Я - начальник отдела разработки небольшой IT-организации, и мы - та самая компания, через которую можно войти в IT. Мы берем на работу мидлов и джуниоров (сеньоров не берем :)), и у нас можно вырасти до уровня крепкого мидла. Однако 80% приходящих на вакансию frontend-разработчика соискателей, даже называющих себя мидлами, с опытом работы, по сути…