Обзор технологических стартапов в образовании за неделю
Что стало известно об инвестировании в стартапы EdTech за прошедшую неделю
В порядке возрастания раскрытых привлеченных инвестиций.
Компания, занимающаяся образовательными технологиями и специализирующаяся на персонализированных и иммерсивных решениях для обучения
Основана в 2024 году, Индия. Платформа электронного обучения с поддержкой ИИ, ориентированная на учащихся начальной и средней школы, студентов высших учебных заведений и специалистов. Ценностное предложение компании включает в себя: - Персонализированные пути обучения с использованием ИИ и аналитики - Мультимедийный контент с геймификацией и модулями, готовыми к использованию в дополненной и виртуальной реальности - Модульный подход к подпискам, оплате за курс и корпоративному обучению
Диагностическая модель, разработанная совместно с педагогами, работающими с детьми с особыми потребностями в Кении
Основана в 2024 году, Кения. Разработанное в сотрудничестве со специалистами по функциональной оценке аутизма из Кенийского института специального образования (KISE) облачное решение на основе искусственного интеллекта, обученное на исторических данных оценок для проведения текущих исследований. Инновационная платформа сочетает в себе передовые технологии искусственного интеллекта и экспертные знания, чтобы сделать оценку аутизма более доступной, точной и недорогой по всей Африке.
Платформа для терапии на основе прикладного поведенческого анализа (ABA) и основанной на доказательной медицине
Основана в 2026 году, США. Управляет медицинской платформой, управляемой оператором, специализирующейся на терапии расстройств аутистического спектра для детей в возрасте от двух до шести лет в центрах раннего вмешательства. Организация начинает свою деятельность с основного многорегионального филиала, охватывающего 20 клиник в восьми штатах, и управляет клиническим персоналом, насчитывающим более 400 специалистов, включая 70 сертифицированных поведенческих аналитиков (BCBA).
Приложение для организации рабочего пространства и обучения в ресторанах и отелях
Основано в 2017 году, Дания. Система, которая делает общение с коллегами таким же простым и приятным, как переписка в Snapchat. Цель — создавать ценность в ресторанной индустрии с помощью платформы электронного обучения и обучать персонал и менеджмент. Это достигается, в частности, с помощью видеороликов по продажам, обслуживанию, менеджменту и знанию продукции, которые призваны увеличить выручку, снизить затраты на подбор персонала и удержать сотрудников в вашей компании. Видеоролики создаются в сотрудничестве с экспертами отрасли и предоставляются в формате, позволяющем учиться в автобусе по дороге на работу, во время перерыва или дома.
Африканская школа цифровых навыков для работы
Основана в 2020 году, Нигерия. Предлагает 30-дневную онлайн-программу обучения, ориентированную на основные навыки работы с программным обеспечением. Платформа, охватывающая электронные таблицы, облачный учет, выставление счетов, управление запасами и инструменты расчета заработной платы, уже обучила более 17 000 слушателей в Африке. Курсы удобно проводятся через Telegram и Teachable и доступны для людей, обладающих базовой компьютерной грамотностью. Среди слушателей — соискатели работы, предприниматели и сотрудники, стремящиеся повысить свою квалификацию в рамках своих организаций.
Компания занимающаяся финансированием образования
Основана в 2021 году, Нигерия. Создает экосистему, призванную объединить ключевых участников цепочки создания стоимости в сфере образования. Ее модель объединяет семьи, школы, финансовые учреждения, организации, предоставляющие стипендии, фонды, партнеров по развитию и правительства посредством платформы, призванной сделать финансирование образования более доступным, прозрачным и эффективным. Охватывает почти 500 000 молодых людей и семей и поддерживает более 380 образовательных учреждений. Благодаря партнерству с финансовыми учреждениями, фондами и организациями развития компания помогает создавать пути, которые расширяют доступ к образованию, одновременно улучшая движение капитала в этом секторе.
предлагает платформу на основе искусственного интеллекта, которая работает как тренер по письму для студентов, помогая им развивать навыки письма
Основан в 2023 году, США. Предоставляет студентам инструменты и стратегии для организации своих мыслей и эффективного самовыражения, не просто улучшает их навыки письма — развивает их способность критически и творчески мыслить по всем предметам. С командой опытных педагогов, технологов и лидеров отрасли стремится создать платформу, которая адаптируется к потребностям каждого студента, воспитывая любовь к обучению и письму, которая будет служить им на протяжении всей жизни.
Цифровые решения для дошкольного образования
Основан в 2020 году, Казахстан. Универсальная облачная ERP SaaS-платформа со встроенным интеллектуальным ИИ-помощником для организаций дошкольного образования. Это технологическое решение помогает государственным и частным детским садам полностью автоматизировать рутинные ежедневные процессы, значительно сократить бумажную работу, оптимизировать внутреннюю коммуникацию с родителями и выстроить прозрачный, систематический подход к всестороннему мониторингу развития и обучения ребенка. На сегодняшний день экосистема ORDO успешно масштабирована более чем на 150 детских садов, работающих в четырех странах региона.
Ваш персональный ИИ-репетитор
Основан в 2025 году, Индия. Стремится сделать обучение с помощью ИИ более интерактивным, имитируя опыт классной комнаты, где учителя объясняют концепции устно, одновременно рисуя и записывая на доске. Призвана предоставить студентам увлекательный и персонализированный опыт обучения с помощью разговорного искусственного интеллекта. Поддерживает учащихся всех уровней K-12, включая программы NCERT, CBSE, ICSE и различных государственных образовательных советов, большинство ее пользователей — это учащиеся 9-12 классов. Общая пользовательская база на веб-платформе и в мобильных приложениях превысила 200 000 человек.
Платформа для координации на основе искусственного интеллекта, разработанная для того, чтобы сделать организационные знания доступными для поиска, удобными и применимыми на практике
Основан в 2026 году, Индия. Создает доступную для поиска базу организационных знаний, интегрируя инструменты управления проектами, репозитории кода, протоколы совещаний, коммуникационные платформы и системы документации. Пользователи могут задавать запросы на естественном языке и получать ответы, связанные с исходным контентом. Программа призвана уменьшить зависимость от отдельных сотрудников в вопросах принятия решений, процедур и ответственности внутри организаций.
Искусственные интеллект-наставники, обученные на методиках ведущих педагогов, поддерживают персонализированную историю обучения для каждого ученика
Основан в 2024 году, Индия. Онлайн-платформа, построена на двух уровнях. Ее инфраструктурный уровень обучен на педагогических моделях экспертов в предметной области, что позволяет ее ИИ-наставникам объяснять концепции в манере, свойственной преподавателям. Прикладной уровень разработан таким образом, чтобы сохранять контекст для каждого студента, включая его прогресс в обучении, повторяющиеся ошибки и темп изучения различных тем.
Чат-бот с искусственным интеллектом для студентов
Основана в 2024 году, Дания. Создаёт персонализированные образовательные программы, которые помогают студентам учиться эффективнее, получать лучшие оценки и чувствовать себя увереннее в самые ответственные моменты. Это не чат-бот, который делает домашнее задание, а репетитор, который превращает личный контекст ученика в персонализированное обучение и помогает ему учиться намного лучше, чем это возможно сегодня. Это терпеливый ИИ репетитор, который учитывает индивидуальные особенности каждого ученика.
Носимая технология ЭЭГ для улучшения когнитивных функций
Основана в 2025 году, Швеция. Использует геймифицированный нейрофидбек, чтобы помочь пользователям улучшить концентрацию внимания и когнитивные функции. Компания первоначально сосредоточилась на секторе автомобильного производства, где поддержание концентрации имеет решающее значение. В ходе первых пилотных программ с автопроизводителями компания заявила, что использование платформы снизило количество ошибок операторов на 46 процентов. Планирует расшириться в такие сектора, как образование, профессиональный спорт и благополучие на рабочем месте, с долгосрочной целью сделать когнитивные тренировки на основе ЭЭГ более доступными для широкого круга лиц.