Этот стаканчик кофе — отличный пример креативного рекрутинга!
1 Попадание в целевую аудиторию
Бариста, скорее всего, ищут среди людей, которые уже работают в сфере или интересуются кофе. Где их найти? Конечно, в кофейне! Такой способ привлечения персонала сразу отсекает случайных соискателей.
2 Эмоциональный отклик
Надпись не просто информирует, а побуждает к действию: «Жизнь слишком коротка, чтобы слушать мнение дальних родственников. Делай, что хочешь!»
Это мотивирует людей задуматься: а не время ли сменить работу? Особенно тех, кто колебался, но боялся осуждения.
3 Вирусность
Яркие, нестандартные объявления запоминаются и часто попадают в соцсети. Люди фотографируют, делятся, обсуждают, а значит, вакансия получает бесплатную рекламу.
4 Психологический эффект
Человек, увидевший такую вакансию за утренним кофе, уже вовлечён в процесс. Это не просто объявление на сайте — это часть его реального дня. Возникает ассоциация: «Кофе — работа — новая жизнь».
📍Такой подход можно взять на заметку для подбора персонала в других сферах. Что, если размещать вакансии там, где потенциальные кандидаты проводят своё время?
Например, в спортзалах для фитнес-тренеров, в книжных магазинах для редакторов, в коворкингах для айтишников?
🔥Креативный рекрутинг работает! Главное — попасть в правильный контекст и вызвать эмоцию.