Контент‑план МЛМ на месяц: как выстроить цепочку «привлечение → прогрев → рекрутинг → удержание» и получить результаты

Если вы работаете в сетевом маркетинге и хотите не просто публиковать контент «по настроению», а выстроить системную цепочку, которая работает на привлечение, разогрев, рекрутинг и удержание — эта статья для вас. Подписывайся на телеграм‑канал, если хочешь получать больше готовых шаблонов и примеров.

Ниже я разложу структуру, которая помогает вести контент осознанно, по этапам. Это снижает хаос, избавляет от вопроса «что сегодня постить?» и главное — даёт заявки.

Привлечение

На этом этапе задача — зацепить новых людей, которым может быть интересно ваше предложение. Контент должен отвечать на вопрос: «Почему мне стоит читать этого человека?»

Форматы:

* Истории о том, как вы пришли в МЛМ.

* Посты с вопросами, которые вызывают размышления.

* Лёгкие, эмоциональные тексты, вызывающие отклик.

Важно использовать крючки: любопытство, контраст до/после, социальное доказательство. Здесь не нужно объяснять «как всё работает» — ваша задача заинтересовать.

Прогрев

Этот этап нужен, чтобы сформировать доверие, показать экспертность и донести мысль: «Здесь тебе помогут».

Работают такие форматы:

* Кейсы учеников или партнёров.

* Мини‑обучение, советы, гайды.

* Посты, которые разбивают страхи: «Не технарь? И я нет — вот как у меня получилось».

Главный триггер здесь — «я могу так же». Не усложняйте — наоборот, делайте всё просто и человечно. Показывайте: вы не «звезда», а обычный человек, который нашёл способ получать заявки в Телеграм.

Рекрутинг

На этом этапе вы приглашаете человека в команду. Но не «в лоб», а мягко, через интерес и пользу.

Что работает:

* Истории «пришла без опыта — и заработала».

* Посты с оффером: «Открываю набор — кому интересно, пишите».

* Ответы на типовые возражения: «А если нет времени?» — и ваш ответ.

Добавляйте чёткий call-to-action. Людям нужно не только вдохновение, но и инструкция: «Что мне делать, если я хочу попробовать?»

Удержание

Привлечь — это полдела. Важно, чтобы человек остался, развивался и чувствовал свою значимость в команде.

Контент для удержания:

* Разборы успехов команды.

* Цитаты + ваши мысли, которые дают заряд и направление.

* Вдохновляющие посты с результатами: «Вот что получилось за месяц».

Это этап, где важна атмосфера: команда, признание, движение вперёд. Поддержка — ключ к удержанию.

Как собрать контент‑план без таблиц

Необязательно использовать сложные таблицы. Вот простой принцип, который можно применить сразу:

1. Разбей месяц на 4 недели.

2. Каждую неделю посвяти одному этапу: первая — привлечение, вторая — прогрев и так далее.

3. Внутри недели чередуй форматы: история, польза, вопрос, кейс, оффер.

4. Следи, чтобы посты не повторяли друг друга по структуре и посылу.

Контент‑план МЛМ — это не шаблон из интернета. Это живая система, где каждый пост работает на результат.

Если вы хотите получать заявки через Телеграм, а не «на ручнике» писать всем подряд — начните с простого контент‑плана по этапам: привлечение, прогрев, рекрутинг, удержание.

Этот подход избавляет от хаоса, делает контент более осмысленным и помогает закрывать людей в команду без давления.

Подписывайся на телеграм‑канал, чтобы получить шаблон в личку, увидеть, как выглядит реальный контент‑план на 30 дней и забрать свои первые идеи уже сегодня.