Как релокировать команду в ОАЭ (Дубай) в 2025: визы и Emirates ID, регистрация компании (Mainland/Free Zone), банк-счёт и налоги

Релокация команды в ОАЭ в 2025: краткий гайд по рабочим визам ОАЭ и Emirates ID, регистрации компании, корпоративному счёту и WPS, налогам, жилью и страховкам. Разбираем KYC, как не получить отказ банка, сроки/бюджеты.

Если вы уже интересуетесь релокацией команды и выбираете юрисдикцию, напишите ваш запрос и получите бесплатную консульатцию.

Налоги и регуляция. Низкая налоговая нагрузка, предсказуемое право, защита инвестиций.
Глобальные клиенты. Престиж юрисдикции, удобные расчёты, международные банки.
Таланты и инфраструктура. Англоязычная среда, школы, медицина, безопасность, быстрый быт.
Имидж и продажи. «Сделано в Дубае» открывает двери на Ближний Восток, Азию и Африку.

Бесплатная консультация у юриста.
Выбор модели: Mainland или Free Zone, филиал или новая компания, офис/коворкинг или remote.
Регистрация юрлица: лицензия по видам деятельности, учредители, директор, устав, корпоративные документы.
Корпбанкинг: выбор банка/финтеха, KYC-пакет, валюты, платежи, зарплатный проект (WPS).
Найм/трансфер сотрудников: офферы, контракты, должности, грейды, пакет льгот.
Рабочие визы: entry permit → медкомиссия → Emirates ID → резидентская виза.
Компенсации и льготы: жильё, страховка, школы, транспорт, релокационный бюджет.
Бухгалтерия и комплаенс: учёт, отчётность, payroll, WPS, визовые квоты, продления.
Операционка: офис/коворкинг, ИТ-доступы, DPA/NDA, локальные договоры с клиентами/поставщиками.

Mainland (Департамент экономики эмирата): гибкость по видам деятельности, работа с локальным рынком без ограничений, участие в тендерах, оффлайн-торговля; сложнее по требованиям, чаще нужен реальный офис.
Free Zone (DMCC, IFZA, RAKEZ и др.): быстро и удобно, часто дешевле старт, упрощённые процедуры, офисные решения «flexi desk»; ограничения по прямой торговле на локальном рынке (решается через дистрибьюторские схемы/branch). Как решать: отталкивайтесь от модели продаж, требуемых лицензий, банковского кейса и бюджета.

Максим Nomad Solutions

Миграция

28.02.2024

Где зарегистрировать бизнес в ОАЭ: Free Zone (СЭЗ) или Mainland?

Запуск предприятия или его перемещение в ОАЭ становится популярной стратегией среди бизнесменов всех масштабов. Быстрое развитие экономики ОАЭ, в сравнении с нестабильностью на рынках США и Европы, создало сильный поток инвестиций из Запада в Восток, в страну с надежной защитой инвестиций и растущими привилегиями для инвесторов. Эта статья расскаже…

Ключевые запросы вашей команды:

«Как получить рабочую визу в Дубае сотруднику?»
«Сколько длится оформление Emirates ID?»
«Можно ли перевезти семью ( spouse, дети )?»
«Нужна ли страховка для визы?»

Типовой путь:

Entry Permit (электронное разрешение на въезд).
Medical + Biometrics (медкомиссия, отпечатки).
Emirates ID (карта резидента).
Вклейка визы (если требуется; в ряде эмиратов — e-виза). Параллельно: оформление семейных виз (sponsorship), страховка, водительские права, шкoлы.

Нюанс: визы и квоты зависят от лицензии/офиса/штатного расписания. Чтобы не терять время/деньги, оформляйте визовую стратегию с юристом/PRO до подписания офиса и офферов.

Корпоративный счёт: подготовьте KYC-пакет — структура собственников, договоры, инвойсы, сайт, описания процессов, резюме фаундеров.
Зарплатный проект (WPS): обязателен для найма в Mainland; в фризонах зависит от зоны/формата.
Финтехи/необанки: ускоряют расчёты, но под задачи и рисковый профиль подбираются индивидуально.
Переводы/валюты: заранее решите, чем и откуда платите; сверяйте политику банка по странам/санкциям.

Flexi-desk/коворкинг: быстро и экономно на старте, подходит для ИТ/сервисов.
Офис: нужен для клиентских встреч, лицензий, найма большого штата.
Remote: релокируете руководителей/ядро, остальным — контракторский формат. Сверяйте с требованиями лицензии и банка.

Жильё (housing allowance или корпоративный лизинг).
Медстраховка (минимум базовая по требованиям эмирата; для middle/сеньоров — расширенная).
Обучение детей (school allowance, лист ожидания в топ-школы планируйте заранее).
Транспорт (car allowance, корпоративное такси/транспорт).
Переезд (авиабилеты, багаж, временные апартаменты).
Визы семьи (супруг/супруга, дети, иногда — родители).

Corporate Tax: для материковых компаний действует корпоративный налог (ставка и пороги зависят от режима; для фризон — особые правила «qualifying income»).
НДС (VAT): при достижении порога и/или по видам деятельности.
WPS, трудовое право: офферы, контракты, отпуск, end-of-service.
Отчётность/аудит: зависит от зоны/лицензии/масштаба; закладывайте бюджет на бухучёт и аудит.

Регулирование меняется. Не кладите SEO-советы из интернета в основу решений — сверяйте с практикующим консультантом.

Бесплатная консультация по налогам в ОАЭ

Чаще нет: спонсором рабочей визы выступает местный работодатель/юрлицо. Альтернативы — проектные визы через партнёров/аутстафф, но юридически и финансово это иной риск-профиль.

В среднем от нескольких недель до 2–3 месяцев: зависит от лицензии, банка, квот, объёма виз.

Бюджет складывается из: лицензия/офис, банк/финтех, визы/медицина/ID, страховка, жильё, школа, услуги PRO/юристов/бухгалтерии.

Нет. Частая модель — ядро в Дубае, остальная команда — контракторы за рубежом. Проверьте налоговые риски и PE (permanent establishment).

После получения резидентской визы сотрудник спонсирует супругу(а)/детей, соблюдая требования к доходу/жилью/страховке.

Выбор по: видам деятельности, банковскому профилю, офисным требованиям, стоимости и срокам. Делайте pre-approval и bankability-чек до оплаты.

Задержки по банку/визам из-за документов — готовьте чек-листы заранее.
Неверная лицензия — корректная классификация «activities» критична для контрактов и банков.
Проблемы с WPS/штрафы — держите кадровую и payroll-рутинизацию в идеальном порядке.
Ошибки в офферах/контрактах — используйте локальные шаблоны, учитывайте end-of-service.
Переплаты за офис/страховку — сравнивайте 2–3 оффера, берите рыночные бенчмарки.

Бизнес-модель, юрисдикция (Mainland/Free Zone), лицензии по видам деятельности.
Учредители, структура владения, директор, уставные документы.
Политика найма, офферы, грейды, льготы, релокационный пакет.
Визы и квоты, планирование сроков, семейные визы, страховки.
Банки/финтех: KYC-пакет, валюты, счёта, зарплатный проект (WPS).
Офис/коворкинг, договор аренды, DEWA/инфраструктура.
Бухгалтерия, VAT/Corporate Tax, аудит, внутренние политики.
Юридические шаблоны: NDA, DPA, клиентские/подрядные договоры.
Переезд и быт: жильё, школы, авто, логистика, временные апартаменты.
План коммуникаций с командой и план «дня Х».

Подбираем правильную юрисдикцию/лицензию под вашу модель.
Сводим с проверенными юристами, PRO и бухгалтерами — вы платите напрямую исполнителям.
Курируем банковский кейс (KYC, презентация бизнеса, выбор банка/финтеха).
Организуем визовую дорожную карту для сотрудников и семей.
Собираем пакет документов и типовые шаблоны под найм/контракты/политики.
Помогаем со сметой релокации и «go-live» планом по срокам.

Оставьте заявку здесь — бесплатно разберём ваш кейс и предложим понятный план.

Материал носит информационный характер и не является юридической или налоговой консультацией. Правила и требования в ОАЭ обновляются; перед принятием решений получите персональную консультацию профильного специалиста.

Максим Nomad Solutions

Миграция

11.01.2024

Фриланс в ОАЭ: Как получить фриланс-визу в Дубае в 2025 году

В этой статье без воды расскажу все, что нужно знать о фриланс-визе ОАЭ, как её получить и о бизнес нетворкинге в ОАЭ. Вы когда-нибудь мечтали о работе на своих условиях в одном из самых быстрорастущих городов мира? Ваша мечта может стать реальностью благодаря фриланс-визе ОАЭ.