С ростом любой, а в особенности IT-компании, возникает потребность в расширении функции HR. Там, где еще вчера хватало только специалистов по рекрутингу и КДП, а лиды и руководители занимались адаптацией новых сотрудников своими силами резко возникает потребность в новых процессах: полноценный и качественный онбординг, работа над удержанием сотрудн…
TrendTech
с 2021
Мы делаем продукты для рынка недвижимости, которые объединят всех игроков рынка и делают процесс поиска и подбора квартиры простым, прозрачным и безопасным.
20 подписчиков
0 подписок
Всем привет! Меня зовут Альбина, я HR компании TrendTech и по совместительству фотограф.
Что объединяет эти две профессии?
Альбина Пономарева
HR
Всегда приятно читать истории и мнения живых людей, поэтому мы попросили нашего специалиста по подбору Ивана поделиться своими впечатлениями от сотрудничества в формате in-house после работы в кадровом агентстве.
Немного об Иване: работал 4 года в кадровых агентствах, в том числе на позиции лида, относительно недавно присоединился к нашей команде.
Работа в формате инхаус после 4-х лет, проведенных в кадровых агентствах, натолкнула меня на мысли о сравнении этих путей для специалиста по подбору, как и в сфере IT, так и в других направлениях.
Уверен, что эта информация будет полезна и занимательна для тех, кто только пришел на наше поприще, так и для бывалых :)
Устроим же битву двух Якодзун!