Московский предприниматель рассказал об угрозе штрафа до 500 тысяч рублей из-за найма бывшего госслужащего Материал редакции

Компания не уведомила бывшего работодателя и теперь, скорее всего, не избежит санкций, говорит адвокат.

В закладки
Слушать

Предприниматель Даниил Кириков рассказал, что получил представление прокуратуры из-за найма бывшего сотрудника ФСИН.

По словам бизнесмена, его компании и сотруднику грозит штраф в размере 500 тысяч рублей за нарушение закона о противодействии коррупции.

Недавно мы взяли на работу младшего программиста. Опыта у него было немного — раньше он служил во ФСИН. Кажется, служба заключалась в том, чтобы у фсиновской бухгалтерии работал матричный принтер.

Всех сотрудников я оформляю официально и строго по Трудовому кодексу. Да и бизнес белый: соответствие законодательству и никаких серых налоговых и зарплатных схем — в перспективе это позволит капитализировать компанию на международном рынке и вести учёт по МСФО. Это тяжело, но раньше нам хотя бы не мешали так делать.

Что такое оформление по ТК? Это когда сотрудник передаёт нам трудовую книжку. И в момент, когда мы взяли её в руки, мы — по мнению ФСИН и прокуратуры — пошли против федерального закона «О противодействии коррупции».

Даниил Кириков
бизнесмен

По словам Кирикова, в середине июня 2020 года в офис его компании пришли сотрудники полиции, которые передали ему «приглашение в прокуратуру».

«Я подумал, что это розыгрыш: "Передайте товарищу следователю: произошла чудовищная ошибка!"» — рассказал он. Адвокат компании объяснил, что стартап не уведомил ФСИН о найме её служащего и это нарушение.

«Что я имею в итоге? Расходы на адвокатов. Потенциальный штраф в 500 тысяч рублей. Мы очень сильно подумаем перед наймом людей из госорганов», — заключил предприниматель.

По словам Кирикова, о тонкостях найма бывших госслужащих знал только один его знакомый предприниматель. «Он уже и судился, и дошел до Верховного суда — и всё равно получил штраф», — добавил он.

Что говорится в законодательстве и можно ли избежать штрафа

Обязанность уведомлять госорганы о найме их бывших сотрудников предусмотрена статьёй 12 федерального закона о противодействии коррупции, а также статьёй 64.1 Трудового кодекса, рассказал vc.ru партнёр Коллегии адвокатов Москвы Владимир Зотов.

«После увольнения с госслужбы сотрудник обязан рассказать об этом своему новому работодателю, а компания — сообщить о найме по старому месту его работы, — пояснил он. — В частности, она должна указать должность и функции сотрудника на новом месте, а также уточнить, что у него не будет конфликта интересов и круг его обязанностей не связан с теми, что были на госслужбе».

Такие уведомления новый работодатель обязан отправлять в течение трёх лет после увольнения сотрудника с госслужбы. Если компания и сотрудник этого не сделали, штрафы неотвратимы, подчёркнул Зотов.

«Единственное, чего в таком случае можно добиться в суде, — снизить сумму санкции. Для юрлиц она варьируется от 100 тысяч до 500 тысяч рублей. Штраф будет наложен и на компанию, и на сотрудника, если он её не уведомил», — добавил адвокат. Штраф для граждан, согласно КоАП, составляет 2000-4000 рублей, для должностных лиц — от 20 тысяч до 50 тысяч рублей.

Избежать штрафа можно, если доказать, что компания отправляла уведомление. В законе нет строгой формы сообщения. Это может быть телефонограмма, заказное или обычное письмо либо e-mail на официальную почту органа власти. Они могут потеряться, пояснил Владимир Зотов.

«Одна компания, которую я представлял в суде, избежала штрафа, поскольку смогла предоставить документы об отправке письма. Оно было не заказное, а обычное, с описью вложения. Мы показали прокуратуре чек и опись — и претензии к нам были сняты», — отметил он.

{ "author_name": "Галина Мубаракшина", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043c\u0430\u043b\u044b\u0439\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441"], "comments": 266, "likes": 69, "favorites": 60, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 136680, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Tue, 23 Jun 2020 20:30:29 +0300", "is_special": false }
Объявление на vc.ru
0
266 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
120

А нас ещё пугают, что уклонение от призыва и прочее приведёт к невозможности устройства на гос службу. А зачем работать на государство? Чтобы потом не взяли на работу частники? Я наоборот сделаю всё для того, чтобы никогда не работать на государство.

Ответить
0

Вопрос скорее к предпринимателю, на кой ляд ему вообще понадобился этот бывший госслужащий - бездарь? Чтобы все развалить? Они же все там бездельники 🤦‍♂️ Уровень программиста, предполагаю, пиздец...

Ответить
64

ну прям бездарь, компетенцию по ауре определяете?

Ответить
25 комментариев
23

Он работал эникейщиком, это не "программист", а пошел судя по всему джуном в компанию из поста. Человек развивается и решил больше не просиживать жопу за 20-30к (а эникейщики/админы именно этим и занимаются в госструктурах 90% времени, если что)

Ответить
4 комментария
7

хз, я многих знаю, кто трудятся на гос.работе. Бездарями их не назовешь. Всех то под одну гребенку чего тянуть.

Ответить
0

Может чувак практику там проходил, а потом наняли. 

Ответить
4 комментария
16

Ой не зарекайтесь.

Ответить
8

Скоро будет один большой Сбербанк)))

Ответить
1 комментарий
8

осторожнее, камрад. Оброк господам все равно платить, если работаешь вбелую.

Ответить
7

Я наоборот сделаю всё для того, чтобы никогда не работать на государство.

Это не всегда оправдано. Зарплаты там бывают огромные. У меня знакомая работает в одной гос компании начальником отдела кадров, зп по бумаге - 74 тыщи. На деле меньше 160 не приносит. Какие-то премии, пособия, доплаты. Страшно представить какие зп у более высокопоставленных работников, у кого на бумаге написано 150-200.

Ответить
3

А если в сфере IT, то и проекты бывают очень даже интересные.

Ответить
1 комментарий
0

2 штуки баксов - это разве огромная?

Ответить
3 комментария
61

Пенсионеры, гос. служащие. Кого ещё стремно брать на работу в 2020?

Ответить
50

Бывшие госслужащие, забеременевшие в предпенсионном возрасте.

Ответить
13

Вообще то всех) стремно и дорого.

Ответить
4

Беременные, предпенсионный возраст

Ответить
19

Беременные пенсионеры из органов.

Ответить
2

Предпенсионеры

Ответить
52

Отличная реклама работы на государство 😌

Ответить
3

Наоборот. Это как стремление сохранить бывшую . «Да кто с тобой встречаться будет после меня!» ))

Ответить
23

Вот философский вопрос. С одной стороны, никто не против противодействия коррупции, верно? с другой стороны - вот оно в действии. При этом ничего страшного в законе нет - нужно при найме госслужащего отправить письмо заказное, описав факт найма. Но комментарии - сплошь отрицательные, мол нефиг идти на госслужбу. Потом в соседнем треде те же люди будут рассказывать, какие дибилы работают в "госухе". Не видите противоречия, коллеги? Может для начала - ознакомиться с законами и начать их немного выполнять? тем более, что это в данном случае это совсем не трудно

Ответить
23

Соблюдая дурацкие законы вы становитесь соучастником. Не вести бизнес в стране с дурацкими законами - правильнее. И даже не нанимать госслужащих, чтобы уклоняться от дурацкого закона - тоже более правильно чем "всего лишь написать заказное письмо".

Ответить
17

вопрос философский. кто определяет дурацкость закона? но я с вами согласен, если вы искренне считаете законы страны идиотскими и власть в стране преступной, правильнее не вести бизнес в этой стране и отказавшись от гражданства, жить в другом месте. это честная позиция.

Ответить
45 комментариев
4

 Не вести бизнес в стране с дурацкими законами - правильнее.

Согласен, не надо вести бизнес в России. Я не хочу конкуренцию как европе. Можно подумать в других странах не хватает дурацкий правил (привет европа, где некоторых нельзя увольнять, даже если они бездари).

Ответить
0

Раз, ты такой умный, что ставишь себя выше закона, и считаешь себя умнее, то как ты попался? При общениии с бюрократичнской машиной помни, эти жернова тяжелые, неповоротливые и плохо управляемые. Зато они мелят медленно, уверенно и все в муку!

Ответить
0

Какие дурацкие законы. Там в списке такие должности, что государство просто должно знать где они сегодня работают. 

Ответить
2 комментария
23

А что, если, например, за первое нарушение неочевидного закона выносить предупреждение, а не штраф, а сотрудника, уходящего с гос. службы, информировать о том, что он должен сообщить о новом месте работы?
Да не, бред какой-то... 

Ответить
6

Я думаю, что сотрудника информировали, просто-таки уверен в этом. А неочевидность закона тоже понятие размытое. почему закон неочевиден? случаи в которых он применим наверное редкие, а в крупных компаниях скорее всего HR в курсе. я бы на месте предпринимателя был бы очень расстроен, если что.

Ответить
1 комментарий
1

Если ты производишь найм людей, то предполагается, что соответствующий закон ты изучил и он для тебя очевиден. Мне кажется, это довольно логично. Равно как и читать документы, прежде чем их подписывать. 

Ответить
1

Сотрудников информируют, вручая трудовую книжку. Плюс в законе о гос службе, по которому постоянно штудируют на очередной аттестации (несколько раз в год), есть статья об этой обязанности. Я уходила с гос.службы, потом "устраивалась" в Яндекс (в партнёрскую сеть со своими сайтами, там получается официально по договору гпх) и то по электронке несколько раз писала в Яндекс, чтобы те сообщили на мое старое место работы и скрины все сохранила для мало ли прокурорских проверок, что нового работодателя я извещала. Не знаю сообщал ли Яндекс, но у меня сначала договор гпх был ноябрем, а потом его декабрем сделали. Я предположила, что всё-таки сообщили, но так как надо было сообщить в течение 5 рабочих дней после найма, а в ноябре они не успели (там долго куда-то в юр.отдел мои письма перенаправляли), то дату договора изменили и отправили в законом установленные сроки.

Ответить
0

А это, очевидность закона или нет, никого не волнует. Если не справляешься сам, нанимаешь того, кто ведет кадры, можно на аутсорсе. Удаленку щас любят все.

Ответить
5

Ну вот работает в газпроме вывший канцлер Германии. Получает дофига бабок. Как думаете, на него распространяется это закон? Ну да, он не гражданин РФ. Но органы возбудились по этому поводу?  

Ответить
1

Это надо в Германии узнавать. 

Ответить
5 комментариев
4

учитывая, что эта инфа у ФНС и так есть....

Ответить
1

мне кажется, это уже другая дискуссия. но мысль разделяю. с другой стороны, там наверняка чисто процессуальные тонкости - если нужно следить за бывшими сотрудниками, наверное должны быть люди с особым доступом к перс-данным и полномочиями именно следить и т.д т.п. в данном случае, будут обвинять власть в слежке за всеми, хотя и так все следят... но я фантазирую, не знаю почему так

Ответить
4

Сумасшедший что ли? Откуда каждый скромный предприниматель должен знать про это? 

Ответить
0

я? нет, не сумасшедший. а вы, как, нормально себя чувствуете?

Ответить
2 комментария
2

Идиотский закон, какой в нем смысл?
Государство и так увидит, куда устроился его бывший сотрудник, либо по ИНН, либо по СНИЛС.
Долбоебизм чистой воды, просто, чтобы было, дескать боремся, смотрите сколько у нас законов, может даже с этим юридическим говном в каком нибудь рейтинге поднялись.

Ответить
0

лексика, достойная мудрецов! а как по-вашему должна выглядеть борьба с коррупцией?

Ответить
13 комментариев
0

Золотые слова!

Ответить
19

Не удивлюсь, если завтра окажется штраф соточка за несообщение о приезде из кап. страны в трехдневный срок. Из той же серии закон.

Ответить
1

Поеду в соцлагерь, к батьке

Ответить
1

нет, немного из другой. один закон - реальный и действующий, а второй - выдуманный вами что бы усилить вашу позицию в споре

Ответить
13

Мир Кафки разворачивается на наших глазах.

Ответить
13

уже 20 лет как

Ответить
4

Что за мир Кафки? Подумал про https://kafka.apache.org/ ... надо отдохнуть от работы

Ответить
0

Писатель Кафка.

Ответить
–5

Не надо нанимать после государственной работы людей. Толковых сотрудников вы там все равно не найдёте...

Ответить
15

Это миф. Создатель aviasales ментом вообще работал. Люди меняются, по молодости только куда не попадают.

Обычно на интервью сразу понятно "наш" человек или нет.

Ответить
1

вы так пишете, будто в милиции нормальных людей нет ))

Ответить
9 комментариев
3

Получается, Вы их своей логикой лишаете шанса на лучшее будущее.

Ответить
1

Это не автор, а государство дважды - нанимая и увольняя.

Ответить
2

Полностью с тобой не согласен, не нанимать хорошего специалиста из за того, что он работал на государство это ошибка. Есть много толковых ребят с хорошим потенциалом для дальнейшего развития после госслужбы. Такие ребята обычно после вуза отслужат 5 лет и сразу увольняются чисто из за того, что нету денег на компенсацию за обучение.

Ответить
1

Возможно я говорю субъективно, но на основании своего опыта. Я не видел хороших работников, которые отработали в "Почта России". Я не видел людей, способных хоть что-то делать на результат, после работы в российском образовании. Причем чем больше человек проработал в гос секторе, тем больше у него атрофируется способность понимать, что такое работа с каким-либо результатом. Они сидят на окладе, независимо от качества своей работы.

В частном секторе они после нескольких лет работы по перекладыванию бумажек или обязанностей (ответственности) друг на друга уже не смогут работать также эффективно, как те, кто сразу там был. Личное мнение. На истинность не претендую.

Ответить
2 комментария
0

Обсуди с родителями

Ответить
11

Думаю, что к этому закону нужно ввести дополнения, что бывшему госслужащему выдаётся форма Х, которая заполняется новым работодателем и отправляется в гос.орган.
Действует же такая форма при смене регистрации для военкомата.
Нужно не страшиться законов, а шлифовать их до блеска.

Ответить
2

Самое интересное, что в трудовой книжке бывшего госслужащего обычно прикреплён вкладыш-памятка о том, что новому работодателю нужно сделать. И кадровику при оформлении обычно на это указывают.

Ответить
1

Мне несколько лет назад дали такую форму: мол, отнеси в военкомат. Я конечно забил, нафиг он мне сдался. Никто ещё не жаловался.

Ответить
0

Воот! Тут и сказочке конец, кто не выслал - Молодец!

Ответить
0

ага, давайте совершенствовать идиотизм. Зачем уведомлять дополнительно, когда и так известно, где человек работает после госслужбы?

Ответить
1

Лично вы сталкивались с конфликтом интересов? Если нет, тогда я не смогу ответить на ваш вопрос.

Ответить
5 комментариев
0

Вы абсолютно правы если забыть что живём в 2020. У государства на каждого человека записи в БД. Другое дело что пока не синхронизируется все.

Ответить
0

Можно при увольнении ставить штамп "Обязательно для уведомления", тогда следующий кадровик обратит внимание.

Ответить
0

Гниль сколько не полируй, все равно гнилью останется. Полировать имеет смысл только хорошие материалы.
Смысла в законе ровно ноль, максимум, чтобы иметь возможность кого-то вздрючить.
Государство по ИНН или СНИЛС и так видит, кто и где работает, включая свои бывших сотрудников.

Ответить
4

Вполне нормальный кадровик с более-менее опытом знает этот нюанс. Странно что для бизнесмена Даниила это стало новостью.

Ответить
8

У всех же компании на 100 человек и кадровик даже есть

Ответить
2

Так можно и налоги не платить, сказав, что бухгалтера у нас ещё нет.

Ответить
1 комментарий
5

Я, значит, программист на госслужбе., Работаю уже лет 10 и решил сменить работу.
Так мне что, в дворники идти на три года?
Что за запрет на профессию?))

Ответить
2

Не совсем так, госслужащие это управленцы. Программист в госструктуре - это бюджетник.

Ответить
1

А они должны страдать!

Ответить
1

Похоже сотрудник из ФСИН какое-то звание имел там ))
И не запрет на профессию, а куда-то бумазейки нужно было отправить, что взял на работу бывшего госслужащего.

Ответить
4

гм, у ФНС есть данные по перечислению НДФЛ агентами, пусть они и уведомляю

Ответить
4

Угу, где этот хвалёный документооборот между органами, который Медведев своим указом ввёл уже давно?

Ответить
1

 "В частности, она должна указать должность и функции сотрудника на новом месте, а также уточнить, что у него не будет конфликта интересов и круг его обязанностей не связан с теми, что были на госслужбе" - вот этой информации у ФНС нет.

Ответить
0

ФНС может проинформировать работодателей, а они уже пусть уточняют друг у друга.

Ответить
2 комментария
5

Они бы так активно следили за расходами текущих госслужащих. А то человек с ЗП в 90 тысяч живет как мелкий олигарх. И 5 лет до ареста всем было глубоко фиолетово на какие доходы.

Ответить
0

Они следят, ведь гос.служащие ежегодно сдают декларации обо всем имуществе и всех своих расходах и доходах (в том числе родственников и детей). Потом служба безопасности сверяет их с движением по счетам. За одну неверную копейку три шкуры снимут.
Если же у вас есть конкретные подозрения, пишите в прокуратуру, они все проверят. У меня на бывшую коллегу написали такую жалобу в прокуратуру. Завистливый сосед увидел ВКонтакте ее фотки с моря, а мужик был уверен, что гос.служащая со своей зарплатой не может с детьми на море отдыхать. Год почти прокуратура проверяла, потом выдала ему ответ, что фотки из ведомственного санатория в Краснодарском крае. Путевки туда дают бесплатно сотрудникам раз в несколько лет.

Ответить
0

Может ваша фрау была слишком мелкая особа? Коррупции подвержен довольно узкий слой власти. Тот который что-то решает. А если ты ноль то и занесут тебе ноль.

Ответить
4

У нас швейное производство. Мы у каждого сотрудника, у грузчика, у швеи берём бумагу, где они расписываются за то, что последние три года не работали на госслужбе. Это какие-то азы кадрового учёта.

Ответить
2

Опытные.

Ответить
2

На самом деле нашли кадровое делопроизводство на аутсорсе и они берут 500 рублей за одно оформление сотрудника. За год меньше чем 100 000 тратим. Ну там есть всякие допуслуги просто. Это, считай, 1-2 месячная зарплата HR.

Ответить
3

Фраза "своих не бросаем" преобрела новый смысл.

Ответить
3

Не понятно почему уведомление госорганов не происходит автоматически во время найма. Ходя судя по статье, все же происходит. Тогда почему это не засчитывают?

Ответить
3

Такая же история сейчас происходит.Частная клиника-микропредприятие, за найм и перевод на совместительство одного сотрудника зарплатой 10-20 тысяч рублей, сейчас возбудили (sic!) четыре дела с максимальным штрафом до 1,5 миллионов. На доказательства и нарушения при проверке внимания не обращают. От коронавируса мы официально "не пострадали", будем страдать от прокуратуры. 

Ответить
1

В законе написано: "если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего".
Возможно данная организация поставляла какие-то товары (услуги) для ФСИН. Работадатель должен учитывать риски оказывая услуги для госорганов. А работник мог и не знать, что его новый работадатель сотрудничал с его конторой. Но незнание не освобождает от ответственности.

Ответить
4

Увидев коммент, решил отписать. Нет конечно! Никакой связи даже отдаленной с органами. В законе много чего не применимо к ситуации, но это никого не останавливает.

Ответить
1

Даниил, но в законе четко прописано (выдержку я и привел выше): что если у госслужащего был контакт с организацией, то это конфликт интересов. Сам как бывший госслужащий, который заключал договора со многими организациями, после увольнения и не пытался даже туда попасть, зная что контора будет следить. А здесь какой-то развод в стиле гаишников. 

Ответить
11 комментариев
2

Этому закону несколько лет. Все, что нужно делать, это соблюдать ТК. Сам так лопухнулся и попал на 100 тыс с юрлица и 50 000 лично с меня. Что бы наложили штраф по максимуму нужно сильно постараться.

Ответить
1

Странно обычно кадровики со стороны государства при увольнение говорят что-бы предупреждал нового работодателя о том, что проходил ГОС службу. Что-бы в дальнейшем не произошло то, что описывается в топике.

Ответить
0

Да мой кадровик лопухнулся, недосмотрел. Тогда закон только вступил в силу. Сейчас вообще проблем нет

Ответить
2

О, автоматические люстрации!

Ответить
1

Получается такая лазейка для подстав. Человек приходит, ничего не говорит о бывшем месте работы, его нанимают и платят штраф пол ляма, а он всего 2-4 тысячи...

Ответить
3

Что значит ничего не говорит? И анкету должен заполнить с указанием мест работы и трудовую предоставить - там все видно

Ответить
0

Я такие анкеты с местами работы только в заявлении на загранпаспорт видел.

Ответить
1 комментарий
0

С коррупцией надо бороться? Надо (или нет?)
Уведомление направить - это часа 3-4 максимум: описать что делает сотрудник, указать, что новый раб. датель со старым никак не связан, отнести на почту, отстоять очередь.

К сожалению, предприниматель об этом не знал, и закон нарушил и теперь ему грозит большой штраф (надеюсь, штраф будет существенно меньше 500 тыс).

Реакция у многих комментирующих - "на госслужбе одни дебилы" "никого не брать" "у ФНС есть!"

Ответить
2

С коррупцией надо бороться?

Ой борются, ой борются... Мелкого айтишника поймали при устройстве на работу... А у генералов антикорупционной борьбы - миллиарды налом на квартире... Вот такая у нас борьба. Это все прекрасно видят и соответственно оценивают.

Ответить
0

Действительно, зачем нанимать юристов/кадровиков. Ведь у нас супер белая компания, уже морально к бирже готовимся. Странно вообще такие планы строить, когда штат необходимых специалистов просто не собран. 

Ответить
1

Это стартап
Стартапы все надеются на международный рынок

Ответить
0

Там же юристы и HR не нужны. Там бабочки и пони розовые просто деньги всовывают да?

Ответить
1

Закону не первый год. Экономия на hr предполагает знание тк рф. 

Ответить
2

Как результат более высокий порог вхождения и меньше коммерческих компаний меньше бизнеса и меньше налогов ... Стреляют себе в ногу.

Ответить
1

Отдел кадров лоханулся по полной. Причем тут работа в госорганах?

Ответить
1

Тут проблема вообще глобальная. Трудовое право в России - самая замшелая область законодательства, полная гуана, оставшегося от СССР с его плановой экономикой. Мелкая компания, не имеющая как минимум одного специального чела, который бесконечно генерит бумажки для ТИ, не имеет никаких шансов прожить без нарушений. Вон многие ли из "офисных" компаний делали спецоценку, проводят инструктажи по ТБ, ежегодные медосмотры и почее, обязательное по закону ИБД?

Ответить
1

спецоценка - это вообще ебаный пиздец. Придумали ее для сталелитейных цехов, а проводить ее нужно офису в котором 5 разработчиков. Вы верно подметили, ТК - это тот самый уебищный КЗоТ РСФСР при котором бизнеса в природе не существовало, так это дебильное регулирование и переехало в наше время.  

Ответить
0

В целом из госорганов людей лучше не брать: они не понимают коммерческой специфики, привыкли жить на всем готовом.

Ответить
2

Не соглашусь. Сейчас многие в госорганах дадут фору по части коммерции многим бизнесменам.

Ответить
0

Поэтому они в коммерцию и не идут — им будет слишком легко.

Ответить
1

"в перспективе это позволит капитализировать компанию на международном рынке"

Вы серьезно? 

Ответить
1

Очень печально, что государство так быстро скатилось в полный маразм. Может и правда - Россия безнадежно устарела и обречена на дарвиновское вымирание?

Ответить
0

Можно дурака включить, если сотрудник подтвердит, что не предупредил о своём предыдущем месте работы, было такое с инспектором из ифнс.

Ответить
2

Как не предупредил если он трудовую книжку отдал?

Ответить
0

А если не отдавал?

Ответить
3 комментария
0

Уж не знаю на какую должность вы взяли инспектора ИФНС, если ради нее он позволил всю вину за вашу безответственность взять на себя. Вменяемый сотрудник ИФНС подставляться так не станет, ибо его служба безопасности и прокуратура ещё 2 года после увольнения пасут, и ходить к ним на ковер разбираться вот уж удовольствие так удовольствие. Стоит поди работы на вас.

Ответить
0

Что за недоверие и предвзятость? Смысл мне здесь сочинять? Чтобы произвести впечатление на незнакомку Марию?

Ответить
0

Программист был подставной, чтоб штраф содрать.

Ответить
0

Что мешало отправить кадровику уведомление? Это правило не вчера вышло. Конечно сотрудник тоже не прав, мог бы и сам знать про уведомление.

Ответить
0

Так сотрудник же не может от имени компании отправить уведомление. Как я понимаю должны оба уведомить, сотрудник и новый работодатель

Ответить
0

Сотрудник должен знать, что в течении трех лет со дня увольнения, его новый работодатель должен посылать уведомления на его старую работу, о том, что он устроился на новую работу. Поэтому, если кадровик пропустила срок подачи уведомления, то сотрудник то причем? Но он мог и сам сказать про уведомление.

Ответить
0

Странный метод борьбы с коррупцией
Обычно для этого устраняют коррупционеров

Ответить
0

В любой непонятной ситуации штрафуй бизнес. 

Ответить
0

Ну там как бы не про всех таких, а только тех кто в перечень входит. Не думаю что программисты туда входят.

я про 

Указ Президента РФ от 18.05.2009 N 557 (ред. от 31.12.2019) "Об утверждении перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" 

https://base.garant.ru/195552/#friends 

там реально такие должности, что государство должно знать, где такие работают.

Ответить
0

Блин, коммерс сам виноват. Говорит, что все по белому, однаку одну из статей трудового кодекса умудрился пропустить. Да причем не только статью трудового кодекса, а еще и федеральный закон. Возможно человеку стоит сменить кадровика и юриста? Во вторых. не каждая работа в гос. организации приравнивается к государственной службе. В третьих, что сложного просто отправить письмо бывшему работодателю? 
Опять же куча негативных комментов по поводу работы в гос. организациях, по своему опыту могу сказать, что все далеко не так однозначно, есть нормальные люди, есть долбоебы. В прочем как везде. 

Ответить
0

Незнание кадровиком законодательства не может являться причиной для отказа в найме бывших гос. служащих.

Ответить
0

не знают как бюджеты уже пополнять

Ответить
0

Штраф в основном платят те, кто не знает об этом требовании. Надзорный орган "успешно" борется с коррупцией и зарабатывает "палки" или "галки". На самом деле создается видимость борьбы с коррупцией. Не там ищут коррупционеров. Как известно, рыба гниет с головы а лестницу метут сверху вниз, а не снизу вверх. 

Ответить

Комментарии