Level Group
Открыто рассказываем о своих практиках, чтобы вместе с сообществом искать новые идеи, делиться инсайтами и создавать ценные изменения.
Термин уже встречается в HR-сообществе, но нам он особенно близок. Мы действительно живём во времена, когда главным капиталом становятся люди.
Рады это слышать! Все актуальные вакансии — на нашем карьерном сайте, там же можно оставить отклик.
Да! На портале Level каждый сотрудник может видеть свои достижения и благодарности коллег. А на годовых премиях — мы награждаем лучших лично со сцены.
Спасибо! Карта доступна всем сотрудникам на внутреннем портале Level.
И то, и другое! Игра помогает новичкам узнать историю компании и сразу почувствовать себя частью команды. Плюс немного соревновательного духа никогда не мешает.
Полностью согласны! Строительство — это не только бетон и графики, но и команда. Поэтому мы стараемся отмечать тех, кто делает результат возможным.
Для всех сотрудников флаг — не повод соперничать, а способ отметить тех, кто вдохновляет остальных.
Спасибо, будем учитывать это в будущих публикациях!)
Всё сильно зависит от типа объекта и подрядчиков. Подумаем, как в будущем рассказать про кейсы)
Спасибо!