60 дней фильмов и сериалов
по промокоду:
VC60
Забрать
60 дней подписки Яндекс Плюс бесплатно для новых пользователей, ранее не оформлявших подписку Яндекс Плюс либо подписки, её включающие, при условии привязки банковской карты. Далее — автопродление: 199 ₽/месяц. Действует на территории РФ. Активировать до 31.10.2021 г. https://hd.kinopoisk.ru/gift. Условия: clck.ru/FMQND.
Личный опыт
Yandex.Cloud

Как создать IT-стартап, если ты гуманитарий?

Елена Шишкина хотела стать психотерапевтом, проработала HR-специалистом, а потом научилась писать код по Pythontutor, изучила SQL и создала свой IT-стартап по оптимизации использования человеческих ресурсов с помощью ML — LABRA.

Основатель стартапа-участника программы Cloud Boost рассказывает, как решиться изменить карьеру и эффективно выстроить работу с подчиненными.

От линейной карьеры к своему делу

В детстве Елена хотела стать психотерапевтом. В итоге девушка решила, как будет помогать людям, и выбрала HR-сферу, которую изучала еще со средних курсов бакалавриата СПбГЭУ. На первом этапе и мыслей не было о предпринимательстве — хотелось стать хорошим высококвалифицированным специалистом в крупной компании.

Изначально казалось, что стать хорошим HR-менеджером и найти интересный проект – это то, к чему нужно стремиться так же, как программисты стремятся устроиться в Google. Однако, проработав в нескольких компаниях, даже таких крупных и внимательных к мелочам, как VALIO и UPM, Елена увидела, что иногда бизнес недостаточно заботится об эффективном использовании человеческих ресурсов. Пример из практики: одна из компаний разработала бонусную систему 2,5 года назад, но так и не начинала внедрять ее даже в тестовом режиме. Несмотря на то, что была необходимость в дополнительной мотивации сотрудников, была возможность экономически поддерживать данный проект в компании, продолжался бесконечный «водопад» из обсуждений, правок и повторных обсуждений.

Какой бы сфере компания не принадлежала, у нее всегда достаточно «замылен глаз», чтобы самостоятельно найти ресурсы для оптимизации использования рабочего времени. По статистике LABRA, с новыми подходами зачастую производительность труда может быть увеличена на 25-30%.

От студента с повышенной стипендией к грантополучателю

Еще во время учебы в бакалавриате Елена писала профильные статьи, в магистратуре повысила стипендию до научной. Общий опыт, как профессиональной деятельности, так и академической, позволил стать грантополучателем фонда Владимира Потанина с 2016 по 2018 год.

Стартапы – это, в первую очередь, действительно много работы. Илон Маск не преувеличивал про 80 часов работы в неделю, если вы хотите получить результат.

От HR-консалтинга к IT-стартапу

Понимание, что сейчас «без кода – никуда» приходило постепенно. Когда Елена создала свой HR-консалтинг, запросов на аналитику становилось больше, а ресурсов для сбора данных для среза было ограниченное количество. Уже тогда пришла идея отслеживать записи с камер наблюдения, составлять фотографии рабочего дня сотрудников, чтобы сэкономить время и ресурсы.

Я научилась писать код по Pythontutor и дальше уже самостоятельно изучала Pandas, SQL для аналитики, так и появился стартап. С ML помогли знакомые, ставшие впоследствие коллегами.

Через полтора года стартап решил использовать камеры наблюдения и ML для оптимизации собственной работы. Ушло полгода, чтобы сделать MVP и еще год, чтобы собрать нормальное коробочное решение. Некоторое время назад закончились первые пилотные запуски, и можно сказать, что команда прошла точку безубыточности и окупила свои вложения в стартап. Стартап не привлекал инвесторов. На данный момент команда насчитывает 7 человек: это те, кто отвечают за платформу и сервис (разработчики), и HR-специалисты. Елена отметила, что их подход «делай максимально сам, привлекай инвестиции там, где поддерживать необходимую скорость роста своими силами медленно и дорого».

От простоев к эффективности

Платформа занимается разработкой HR-решений для оптимизации использования человеческих ресурсов компаний-заказчиков. LABRA — первый стартап по сбору данных о качестве работы сотрудников и их загруженности с помощью ML и компьютерного зрения. Платформа собирает данные и на их основе составляет объективную фотографию рабочего дня сотрудника; это позволяет находить точки, в которых возможна оптимизация и подбирать для этого необходимые ресурсы. Они помогают увидеть, когда происходят простои по вине сотрудников или когда вопросы есть к самому работодателю и тому, как организовано рабочее пространство, например: принтер расположен так, что весь отдел тратит много времени, чтобы забрать распечатанные документы. LABRA зачастую обнаруживает не слишком очевидные проблемы.

Сами сотрудники компаний-клиентов на решение реагируют взвешенно. Те компании, в которых установлены камеры наблюдения, подписали соглашение с сотрудниками о том, что их персональные данные в виде видеозаписей создаются и хранятся в течение какого-либо установленного срока.

От технологии к полноценному облачному сервису

Когда команда стартапа увидела спрос на LABRA, было решено масштабироваться, «переселить» технологию в облако и позиционироваться как облачный сервис. Пока некоторые процессы еще тестируются и штатная работа происходит просто на арендуемых вычислительных мощностях, но в ближайших планах у команды перенести платформу полностью в облако.

В феврале стартап стал участником программы Yandex Cloud Boost и получил грант для ознакомления с сервисами Яндекс.Облака, в числе которых и недавно запущенный сервис для ML-разработки DataSphere. На сервисах удалось развернуть новую фичу — веб-сервис для обработки и разметки видео. Также стартап решил проблему с масштабируемостью. Теперь сбор данных выполняется на 75% быстрее, чем это было возможно до использования AI, а стоимость команда планирует удерживать на 15-20% ниже рыночной на аналогичные услуги.

Елена поделилась важными мыслями о том, как выстроить работу с сотрудниками наиболее эффективно:

  • Масштабный срез по производительности труда и работе своих сотрудников раз в квартал — отличный способ сделать планирование приближенным к идеальному. Срез должен происходить таким образом, чтобы не отвлекать и не нервировать своих сотрудников.
  • Аккуратность сбора данных о сотрудниках и их рентабельность — ключевой момент, так как фактор человеческой ошибки при сборе этих данных будет иметь долгоиграющие последствия на планирование и рабочий процесс.
  • Иногда реорганизация даже нескольких рабочих мест способна существенно повысить эффективность работы компании в целом.
  • Качественная работа HR-отдела в компании — это в первую очередь постоянный мониторинг, сбор данных и аналитика, а не работа с документами или рекрутинг, как принято считать.
  • Все, что может быть оптимизировано — рано или поздно будет оптимизировано, но работа компании — это непрерывный постоянно изменяющийся процесс, по этой причине любая оптимизация может устареть.

Подписывайтесь на блог Яндекс.Облака, чтобы узнавать еще больше новостей и историй об IT и бизнесе.

Что сейчас активно читают наши подписчики:

{ "author_name": "Yandex.Cloud", "author_type": "editor", "tags": ["\u0441\u0442\u0430\u0440\u0442\u0430\u043f\u044b","\u0438\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u0438\u0443\u0441\u043f\u0435\u0445\u0430","\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441","machinelearning"], "comments": 2, "likes": 1, "favorites": 32, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 140306, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Wed, 08 Jul 2020 11:16:54 +0300", "is_special": false }
0
2 комментария
Популярные
По порядку

Там, где не пока не умеет робот - нужно успеть проверить, что и как сделал человек)

2

Ничего не понятно, но проект прикольный. 
Как-то нужно улучшать управление биороботами 

1
Читать все 2 комментария
«Российский рынок акций был и остаётся одним из самых привлекательных в мире»

Виталий Исаков, директор по инвестициям УК «Открытие» («Открытие Инвестиции»).

Надуть надувателей: блогеры разоблачают телефонных мошенников, чтобы в мире стало «на одну обманутую бабушку меньше» Статьи редакции

Заявлений о мошенничестве становится всё больше, но полиция не всегда на них реагирует. Чтобы предостеречь других и развлечься, блогеры обзванивают злоумышленников, взламывают их компьютеры и рассекречивают имена. Как они это делают и почему им не доверяют — в пересказе The Guardian.

Окумура звонит мошенникам в роли Ким Кардашьян
Будущее наступит во вторник на OneRetailConf
Дефицит цифровых кадров в России и их подготовка

Весь мир переходит в цифровую среду. Пока в ежегодном глобальном рейтинге конкурентоспособности Россия занимает 43-е место, но задерживаться на нем не намерена. Для этого правительство запустило программу «Цифровая экономика РФ», которая будет поддерживать цифровую экономику в стране и подготовку необходимых кадров.

В МВД и Минтрансе разработали ПДД для электросамокатов и других средств индивидуальной мобильности Статьи редакции

Россияне смогут ездить на скорости до 25 км/ч при весе устройств не более 35 килограммов.

Лекарство или яд: самые интересные исследования про алкоголь Статьи редакции

Материал издания Reminder.

Объявлены победители Finlanding
«Spotify: История продукта». Как мы разработали алгоритмы музыкальных рекомендаций

Из онлайн-библиотеки — в сервис персонализированных рекомендаций.

На ежегодной конференции Ассоциации армии США презентовали первую в мире робособаку со штурмовой винтовкой

Компании Ghost Robotics и Sword International показали SPUR (Special Purpose Unmanned Rifle) , робособаку со штурмовой винтовкой на спине.

Кейс: Продвижение сети магазинов одежды через аудиорекламу

Отметив трехлетнее сотрудничество с сетью бутиков женской одежды представленных в Москве, Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону и наличием собственного интернет-магазина, параллельно с основными каналами продвижения, мы решили протестировать аудиорекламу.

Каким должен быть сайт в 2021 году? 10 трендов UX/UI дизайна

Игнорировать развитие и тенденции в области UX/UI-дизайна неминуемо приводит к падению эффективности вашего сайта или мобильного приложения, что влечет за собой существенные потери прибыли, а в нынешних условиях порой приводит к гибели бизнеса. Именно поэтому важно учитывать тренды дизайна интерфейсов, с которыми мы предлагаем вам ознакомиться в…

null