Личный опыт Konstantin Kozlov
920

Ищите другую работу!

если на этой хоть чуть-чуть что то не так.

В закладки

До того, как я пришёл в нашу милую айти-конторку, мне случилось сменить несколько работ. Везде смысл примерно один и тот-же, телефон, работа с клиентами, общение, продажи. Но ощущения всегда были разные.

Первое место работы - call-центр. "Серьёзный", с отработанным бизнес процессом, учётом времени, под взором которых нельзя трогать телефон, залоченный только на рабочие приложения компьютер и.т.д.

Ощущение от зарегулированности в течении рабочего дня было таким гнетущим, что он казался нескончаемым, после работы я постоянно чувствовал себя выгоревшим и раздавленным, но на следующий день снова плёлся по привычному адресу. Ведь за это платили, а других вариантов мне на ум не приходило.

Что бы мои слова перестали звучать слишком поэтично, вот вывод - жёсткий контроль над сотрудником, учёт минут у компьютера, камеры, невозможность заняться личными вопросами в неустановленное время или хоть немного переключиться не кажется мне хорошей идеей. Камон, больше доверия к сотрудникам. Короче, вскоре я сбежал и переехал в более крупный город.

Дорога приключений привела меня на работу в салон связи. Интересно, что после call-центра первое время я чувствовал себя просто отлично - можно свободно перемещаться по торговой точке, разговаривать с коллегами, с перерывами всё не так жёстко и денег платят больше! Предел мечтаний!

Однако путь "на точку" всё ещё проходил в расстроенных чувствах типа "блин, опять работа".

Всё окончательно перестало казаться радужным достаточно скоро, примерно через 3 месяца. Минусов стало сильно больше, чем плюсов.

В салонах связи (сужу по опыту) всё работает на простой пресуппозиции:

"Каждого, кто пришёл в салон, нужно максимально раскрутить на деньги, ни перед чем не останавливаясь"

Капитализм, что вы хотели? Неа. На одной чаше весов мы имеем честный маркетинг и приёмы продаж, а на второй - обман, скользкие схемы, прямые нарушения закона о правах потребителей и проч. И если ты не очень горишь желанием загонять людей в неудобные "рассрочки" под 50% или без согласия покупателя вставлять в чек 5 сим-карт (план же горит!), то команда тебя по голове не погладит. Круговая порука. Короче, гениально построенная система по конвертации людей в беспринципных "менеджеров по продажам". Из-за таких вот структур нашего брата считают стрёмной и непрестижной профессией. Shame on you.

Мораль - банальнейшая. Не облапошивайте клиентов. Пишу потому, что видел - это очевидное правило не для всех так уж очевидно.

В какой-то момент на меня попытались повесить штраф (как позже выяснилось, просто обманули, что бы я быстрее помог решить проблему), начались переработки за смешную доплату, уровень развода клиентов рос и мне захотелось СРОЧНО сменить работу.

Меня можно и нужно ругать за такой подход, но мне было почти наплевать на то, в какой сфере работать - только бы не возвращаться в этот телефонный вертеп. "Почти" - это потому, что ошибаться больше не хотелось.

Так случилось моё собеседование в небольшой начинающей веб-студии. На собеседовании были озвучены большие амбиции компании, тематика вдруг показалась интересной, процесс адаптации и испытательный срок в одном принесли неожиданные эмоции. Я учился и кайфовал! Не знакомился с новыми способами обмана посетителя или новым регламентом о поведении на рабочем месте. На всю эту фигню тут не было ни времени, ни желания. Потом были месяцы учёбы, набитых шишек, десятки встреч, сотни писем, тысячи звонков. Поддержка и открытость от "однопартийцев".

Принципиальное отличие от предыдущих бесславных работ - отсутствие ощущения "дороги на плаху" по утрам. Более того - стал частенько засиживаться в офисе вечерами, не желая бросить недоделанные дела.

"Костя находит любимую работу". Холст, масло.

Оды своему текущему месту работы, как вы, дорогие мои, заметили, я могу петь долго.

Если вас, как и меня когда-то, посещает хтонический ужас в рабочие часы - меняйте работу. Случаются мысли вроде "И вот так будет выглядеть моя жизнь следующие 40 лет?" - меняйте работу.

Пробуйте принципиально новые направления. Не уверен, как бы я ответил на вопрос "Видишь ли себя в web-программировании и маркетинге?" года три назад.

История в том, что бы работа приносила желание развиваться, расти над собой, помогать другим. Так же и возможность зарабатывать будет не лишней :) Но замерять удовлетворение советую именно по ощущениям в дороге до офиса и обратно. Покопайтесь в себе, там много интересного.

Всех люблю! Увольняйтесь нафиг с ненавистных мест, ищите себя и пишите коменты.

До скорых встреч!

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Konstantin Kozlov", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 15, "likes": 15, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "life", "id": 77539, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Wed, 31 Jul 2019 09:17:34 +0300" }
{"average":28350,"one":95,"ten":76}
Сколько денег вы откладываете в месяц?
Ответьте и узнаете, сколько копят другие.
0 ₽
70 000+ ₽
0 ₽
{ "id": 77539, "author_id": 311922, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/77539\/get","add":"\/comments\/77539\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/77539"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199123, "last_count_and_date": null }
15 комментариев

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
4

Думал, что в конце будет корпоративная фотография и ссылочка на нынешнее место работы. Ан нет :)
Мне кажется процесс поиска себя в работе — нормальное явление. Главное, чтобы силы были и руки не опускались, когда появляются неудачи и отказы.

Ответить
0

Вы знаете, чего мне стоило (в моральном плане) не прорекламировать свою компанию? :) На самом деле, статья пилотная - в будущих, как знать, может и решусь на промо.

Ответить
2

Искать хорошо, когда с мамой живешь, и обязательств ноль.

Но у взрослого человека будет полный фарш - дети, родители(!), аренда/ипотека, кредиты, автомобили и прочее-прочее.
И ты, как тот богатырь из сказок, что один против толпы басурманов.

Порыв души я понимаю прекрасно, но не все в этой жизни так просто.

Ответить
4

на самом деле все это можно и с таким багажом, просто требует большего планирования и ответственности, а так да, соглсен, но сложно не значит что не стоит пробовать

Ответить
0

Спасибо за комментарий.
Важно!
Большую часть своих мытарств я был в чужом городе, в арендной квартире и с небольшой ЗП.

Толпу басурманов можно победить, но, как заметили вам в комментах, нужно жёстко планировать свои деньги и всё остальное.

Ответить
0

Ну вот, против одного басурманина еще куда ни шло (аренда)
Но, чем дальше в лес, тем толще партизаны ;)

Достаточно одного ребенка, как все становится в разы сложнее. Дети множатся и растут, родители стареют, запросы вашей ячейки общества растут.

И тут уже довольно сложно поменять работу, особенно, когда в ней что-то не нравится (а доход устраивает). Почему люди за 50 так за работу держатся? Против них целая армия басурманов, включая привычки и страх вообще на работу не устроиться.

Хорошо, что ты, автор, нашел нормальную работу. Так как первые две сложно нормальными назвать.
И подумай, с хорошей во всех компонентах работы легко ли уйти на еще более хорошую?

Ответить
0

Потому что в IT спрос большой на людей. В компании трясутся над тем , чтобы человек не испугался ничего и не убежал.
На других работах не IT - миллион человек на одну вакансию. В результате работодатель делает что угодно.
В этом отличие.

Ответить
2

Страшно далеки IT-бояре от народа

Ответить
0

Ну так, никто за уши с уроков на улицу не тянул. Айтишники в основном это отличники.

Ответить
0

Не обязательно отличники)

Ответить
0

Не обязательно. Но в основном.
Однако, тупых айтишников не бывает. Их выдавливает из профессии.

Ответить
0

Просто отличные оценки в школе не всегда показатель ума. Как м наоборот. Сб человек сессии закрывал на 3 и не ходил, а сам бог c++

Ответить
0

Отличная статья для людей до 25-30 лет, не нужно боятся изменений в своей жизни, особенно если это что-то тебя угнетает, и повишение з/п решает эту проблему только на несколько месяцев

Ответить
0

Спасибо!
Отчасти согласен, не могу делиться опытом жизни в 30+ лет. Но что-то подсказывает, что и там не всё потеряно и можно менять жизнь к лучшему. Пусть даже меняя "стабильность" на, вероятно, более "здоровую" рабочую атмосферу.

Ответить
0

Спорно. Во первых нет никакой связи, во вторых это уникальная ситация с повышенным спросом и соответсвенно оплатой труда определённой категории работников в этой стране.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Хакеры смогли обойти двухфакторную
авторизацию с помощью уговоров
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }