Многих бесит, когда вместо полезной информации, приходится сталкиваться с бесполезной «водой» в тексте. В вакансиях часто встречаются избитые фразы, которые не несут в себе никакой информации. Зачем это делают, не знаю. Предлагаю просто рассмотреть эти выражения, чтобы оценить уровень их глупости и бесполезности.
В PR я уже более 15 лет (в легкой форме про отрасль пишу в своем ТГ-канале «Связи с ответственностью»).
«Зарплата в рынке»
Кто-то будет писать, что зарплата ниже рынка? Думаю, нет. Кто изучал этот рынок? У работодателя есть какие-то подтвержденные данные о рынке зарплат? Или это сугубо его представления о рынке? В рынке или не в рынке зарплата, решает соискатель. Кто-то может к вам заявиться с минимальными требованиями, кто-то с максимальными, кто-то с релевантными вашему предложению.
«Молодой и дружный коллектив»
Кто будет писать, что в компании старый, склочный коллектив? Кроме негативного окраса эта фраза ничего за собой не несет. Соискатель будет думать, что этот пункт должен маскировать какие-то недостатки: низкую зарплату, переработки, отсутствие ДМС, зарплату в конверте и т. д.
«Белая и стабильная зарплата»
А что она может быть черной и нестабильной? Конечно, может, но кто же это в открытую будет сообщать. Фраза про белую и стабильную зарплату не несет в себе ничего, кроме вопросов. Раз они пишут про то, что работают в рамках действующего законодательства, значит, рассматривают и другие варианты?
«Молодая и быстро развивающаяся компания»
Эту фразу соискатели уже воспринимают, как сигнал к тому, что пахать придется за троих со всеми вытекающими.
«Зарплата до»
Зарплата может расти до бесконечности... в теории. Потолка нет. Никого не интересует показатель «до». Всем интересен показатель «от». А лучше - конкретную цифру в студию. Если вы пишете, «от 30 до 300 тысяч рублей» - это означает, что у человека будет зарплата не 100-150 тысяч рублей, а от 30 тысяч рублей. Скорее всего, 30 тысяч и будет.
«Возможности карьерного роста»
Удивите и напишите, что возможностей карьерного роста в нашей компании никаких нет. Везде теоретически есть возможности подняться по служебной лестнице. На практике – такая возможность встречается намного реже. Все об этом знают, поэтому не нужно лить воду.
«Оплачиваемый отпуск и оформление по ТК»
А что может быть как-то по-другому? Такие фразы показывают, что работодатель живет еще в тех временах, когда повсеместно зарплату раздавали в конвертах, в отпуск не отпускали, оформляли на словах. И он считает эту фразу своим преимуществом. Это не преимущество - это работа в рамках действующего законодательства.
«Бесплатные чай, кофе и печеньки»
Человеку с достойной зарплатой всё это с легкостью доступно в магазине. Или подразумевается, что с предлагаемым компанией вознаграждением он не сможет себе этого позволить? Какая ценность у этой информации? Скорее всего, она может восприниматься, как предложение работать за еду.
«Мы – семья»
Такой намек: «Короче, будьте готовы поселиться на работе». Или эта фраза подразумевает, что в компании много служебных романов всех со всеми? Какое у неё смысловое наполнение?
«Горящие глаза»
Кого вы в таком случае ищете? А зрачки расширенными должны быть? Человек может быть психически неуравновешенным? О чем соискателю должна сказать эта фраза?
«Предлагаем необычные (нестандартные) задачи»
Ясно-понятно. Устроился маркетологом, а придется разгружать грузовики или ходить в ростовой кукле и раздавать листовки. Люди любят конкретные задачи, которые соответствуют их должностным обязанностям.
«Активная жизненная позиция»
Спросите у людей, использующих эту фразу в резюме, что они под ней подразумевают. В большинстве случаев столкнетесь с неконтролируемым потоком мыслей или с их отсутствием. Что это за зверь? Активная позиция по отношению к чему? Вот у меня активная жизненная позиция относительно недопустимости использования фразы «активная жизненная позиция». Подойдет?
"Ищем желающих работать и зарабатывать"
То есть, ищут практически всех. За борт только тех, кто хочет не работать, а зарабатывать. Очередная бессмысленная фраза.
Можете нажать на сердечко и привести свои примеры бессмысленных фраз в вакансиях, но только если будет желание.
Справедливости ради, HR тоже приводят фразы в резюме соискателей, которые тоже не несут особого смысла. Это уже отдельная история.
Заглядывайте на канал «Связи с ответственностью»
#pr #маркетинг #СМИ #репутация #стратегия #коммуникации #бизнес #кейс #опыт #курсы #тренинги #вакансия #резюме #HR #работа
Оплачиваемый отпуск по тк и белая зп, это как раз важные пункты и никак не стоят в одном ряду с печеньками. Сколько народа было на собесе, узнавали что зп белая зп и сливались,хотя в вакансии указано. Некотрые хотят в черную в силу каких то обстоятельств, кто то не хочет платить 13% и тд
Вы серьезно? Некоторые хотят в черную? И судя, что много народу сливалось, то многие хотят?) Не знал
1 из 5 точно, и это те, кто не внимательно прочитали, сколько отваливается на прочтении, не знаю
Для меня это открытие. Наверное, в разных кругах вращаемся)
Я гендира знаю, очень богатый дядька. Зарплата официальная 120 тысяч. А все потому что алименты и принципиальная позиция «если отобрали ребенка у отца из трехэтажного дома и отдали матери в трешку в новостройке типа муравейник, то ебитесь конем».
У меня знакомый хочет работать только неофициально. При оформлении по тк сейчас работодатель обязан сообщить в военкомат. Военкомат, судя по всему, пролюбил его личное дело много лет назад и его не беспокоят. Ситуации разные бывают
Я вам открою небольшой секрет, военкомат скоро найдет всех)
Это и так понятно, что скоро прятаться будет бессмысленно, только бежать
Комментарий недоступен
Вы описываете частные случаи. Ну никак не системные. Да иногда кому то важно получать черную зп. Но в большинстве своем, люди хотят белую зп, потому что это защита их прав. Просто иногда Зп платят по такому "краешку рынка", что отдать 13% - сразу вылетаешь за нижнюю планку "санитарного минимума".
Комментарий недоступен
Если по договору ГПХ работать, то в норм компании будут зп давать на 40% больше)
Ещё какие мифы есть?
Ну, считайте это мифом. Доказать обратное я все равно не смогу. Но верю, что несколько человек, прочитав мое сообщение поймут, р чем я.
Никто ничего не поймет.
Во-первых, для МСП взносы меньше 40%, с фига платить больше?
Во-вторых, с 23 года ГПХ облагается взносами по единой ставке 30%. Т.е. опять мимо.
Вот про 23 год не знал. То, о чем я пишу, было до 23 года. По поводу малого и среднего — не все работают в малом или среднем)
Единственная лазейка это самозанятые, но и эту лазейку прикроют скорее всего с 25 года.
Да. Я когда был на стройке - только "чёрная". Всегда только по договору подряда работал. Из всех известных мне контор, которые по тк оформляют, только в одной нормальные условия и з/п. Гусс зовётся. Все остальные либо платят мизер, либо процентовкой нагревают, либо условия такие, что я в шоке, как там вообще работают?
Да. Разнообразные "алиментщики", всякие интересные личности в процессе банкротства и т.д. Встречается нередко