Hr

Высококлассный руководитель IT-проектов с 7+ летним опытом работы в крупнейших российских корпорациях.

Декабрь перевалил за середину. Кто-то счастливо закрывает дедлайны и с вдохновением смотрит на новые проекты в новом году. Кто-то подумывает о смене работы с января, вот лишь бы получить текущие годовые #бонусы. Кто-то уже ушел/уволен и без радости смотрит на #рыноктруда декабря…

Если внимательно присмотреться к любой истории успеха: личности, компании или продукта – вы обнаружите повторяющуюся закономерность: умение «встроиться» в уже существующую среду, становясь её органичной частью.

Неважно, ищете ли вы стажировку, работу начального уровня или место для повышения грейда — во главе угла должен стоять ваш будущий комфорт, а значит и потенциальная эффективность. Начиная от корпоративной культуры, заканчивая возможностями для роста, стоит объективно присматриваться к каждому из «индикаторов» совместимости. Если компания по духу и…

Сегодня на эту тему написано уже множество статей, но, к сожалению, на практике многие компании продолжают публиковать вакансии, которые не вызывают желания откликаться. А ведь грамотно составленная вакансия — это половина успеха в поиске идеального кандидата.

Этот вопрос я услышала от заказчика которому нужен был «крутой спец. с перспективой роста до ген.дира» А за тем дорогие собственники👇🏻 Кандидатам сейчас мало понимания какое количество «фантиков» они получат в конце месяца за свой труд Настало время, когда те компании, которые дают даже банальные «плюшки», выглядят более привлекательными для канд…

Найти сильного сотрудника - задачка не из лёгких. Сильные кандидаты либо вчера получили оффер, либо уже заняты работой. Наша цель - найти лучшего из лучших при минимальных вложениях.

Навык убеждения — не манипуляция, а искусство диалога, основанного на взаимопонимании. В повседневной жизни эта способность поможет выстраивать гармоничные отношения и находить компромиссы. А на работе — в продвижении идей, успешных переговорах и влиянии на коллег или клиентов. Умение убеждать делает вас эффективным коммуникатором, лидером и страте…

Вы уверены, что главное в бизнесе — стратегия? А что, если ключ к настоящему росту скрыт в вашей команде? Найм, обучение, управление — всё это требует чёткой системы, где сотрудники работают с максимальной отдачей. Как найти баланс, минимизировать текучку и выгорание? Здесь на помощь приходит соционика.

Когда компании теряют выдающихся сотрудников, цена их возвращения может оказаться запредельной. Недавно я прочитал о самом дорогом найме в IT, который отлично показывает, как важно удерживать таланты.

Да, закрываю его для заказчиков с уровнем зарплат ниже 300.000 рублей!

Когда никто из сотрудников не хочет работать, это может быть серьезным сигналом о том, что нужно что-то менять. Недостаток мотивации, отсутствие карьерных перспектив или выгорание – все эти факторы могут привести к работоспособности сотрудников.Для того чтобы изменить эту ситуацию, необходимо внимательно выслушать мнения и обратить внимание на проб…

Звонит мне на днях заказчик.

✅90% клиентов карьерного продюсера признаются, что у них есть проблемы с самооценкой. Хотя это и так видно, если честно.

У меня складывается такое впечатление, что идет война. Реальная война между соискателями и работодателями. Иначе не скажешь.

Вообще у нас в стране как-то не принято управлять своей карьерой. Как, впрочем, и жизнью.

Ребят, у меня классная новость! 😋

Уважаемые кандидаты, почему вы считаете себя второсортным участником собеседования? Вообще, и вы, и представитель работодателя - вполне себе равнозначные участники встречи.

Вопросы для собеседования делятся на 3 блока:

Хотите стать HR-менеджером, но не знаете, с чего начать? Мы собрали для вас лучшие обучающие курсы, включая платные и бесплатные варианты, которые подойдут для изучения профессии с нуля. Эта подборка поможет вам освоить основы управления персоналом, научиться подбирать, обучать и мотивировать сотрудников. Выберите подходящий курс и начните карьеру…

Услуги:

Узнайте, как ценности и ожидания поколения Y трансформируют подходы к управлению и что нужно сделать, чтобы вдохновить сотрудников, требующих большего, чем просто стабильную зарплату.

В последнее время стал замечать, что рынок все больше осознает важность системного подхода к обучению сотрудников. Компании, инвестирующие в развитие своей команды, получают огромные преимущества.

Современный рынок кадров требует не просто писать текст вакансии, а создавать завлекающий контент, выделять его среди конкурентов.

Работу найти можно за час-полтора - тем же кладовщиком на складе "ВБ" или кассиром в "Пятерочке". Думаю, вы это и сами знаете. И еще думаю, что не о такой работе вы мечтаете.

Рассказываем, как нам удалось сократить время на публикацию контента на сайте до 1 часа и причём тут WordPress и NuxtJS.

В последнее время ко мне на консультации и в работу приходят выгоревшие, потухшие, потерявшие себя кандидаты.

Коучинг, тренинги и глубокие психоаналитические подходы: как превратить эмоциональный интеллект в неотъемлемую часть лидерства.

Что такое эмоциональный интеллект и почему он стал неотъемлемой частью успешного лидерства? Узнайте, как EI помогает справляться с неопределенностью, снижать стресс и поддерживать команду.

Как эмоциональный интеллект лидеров укрепляет связь сотрудников с компанией, снижает текучесть кадров и повышает производительность.

Как эмоциональный интеллект помогает преодолеть страх перед неопределенностью, снизить сопротивление и создать мотивированную команду, готовую к трансформациям.

Самосознание, саморегуляция, эмпатия и социальные навыки — как эти элементы формируют успешного лидера?

Все любят котиков. Ну ладно, не все. Но большинство людей безусловно любит котиков😻

Ошибки и недочеты в работе могут множиться, словно снежный ком. Почему так происходит?