Системные изменения в стартапах: как меняется отношение к основателям
Что-то потянуло на лонг рид
Системные изменения в отношении масс к технологическим предпринимателям
То, как сейчас люди строят стартапы, кардинально отличается от прошлого. Появились провокационные слоганы типа "Stop Hiring Humans" (Artisan) или "Cheat on everything" (Cluely).
Для контраста напомню самый известный слоган web 1.0 / web 2.0 Don't be evil.
Одновременно происходят системные изменения:
- Разочарование в Big Tech и страх перед технологиями
- Массовая инфляция звания "основатель" (самая частая должность в LinkedIn)
- Накопленный негатив от "fake till you make it" культуры
- Реальные угрозы рабочих мест из-за ИИ
Это все несет в себе риск для восприятия стартап индустрии и может кардинально изменить отношение общества к основателям.
Эмпатичное раньше "основателям надо помогать", может прийти к восприятию в первую очередь как угрозы обычным людям. Жадные и нечестные люди, угрожающие благополучной жизни.
Параллель с private equity показательна: после убийства топ-менеджера Blackstone люди в соцсетях радовались, потому что ненавидят индустрию за разрушение рабочих мест.
Мне кажется, стартап-сообщество, похоже, не видит этих системных репутационных рисков.
Я пришёл в венчур\стартапы 8 лет назад и остался, потому что основатели показались мне самыми интересными людьми — хотел в этом кругу вращаться. (Кстати, не факт, что это самый денежный круг😁).
И я бы не хотел, чтобы отношение к основателям изменилось в худшую сторону.
Подписывайтесь на Telegram Midov trip.