«Утро экспата начинается не с кофе, а с проверки сайтов с квартирами»: как мы переехали в Нидерланды

Юлия вместе с мужем работают в ИТ, и в конце 2022 года они переехали из Москвы в Амстердам по визе высококвалифицированного мигранта. Она поделилась опытом переезда — о получении визы, поиске работы и жизни в Нидерландах.

В конце 2022 года мы с мужем переехали из Москвы в Амстердам. Раньше я работала менеджером в крупной российской ИТ-компании. Муж тоже работает в ИТ, после ввода санкций он не смог дальше развивать карьеру в России, поэтому покинул компанию.

У нас был выбор — либо остаться и, как выражались родители, «выживать и сажать картошку», либо уезжать и начинать строить жизнь заново за границей. Мы выбрали второе и уехали в Нидерланды.

Муж получил голландскую визу высококвалифицированного мигранта (High Skilled Migrant). Её дают тем, у кого есть оффер от компании, которая находится в списке IND (Immigration and Naturalisation Service — службе миграции и натурализации) и имеет разрешение на приём экспатов на работу. Ежемесячная зарплата до вычета налогов должна быть не ниже €3672, если вам до 30 лет, и не ниже €5008, если вам уже 30 лет и больше.

Чтобы вы могли получить ВНЖ, компания-работодатель должна стать гарантом вашего нахождения в стране. После принятия оффера вам отправят анкету, где нужно указать паспортные данные, образование и другую информацию о себе. Помимо этого, заполнить бланки с вопросами от IND. Подписанные документы работодатель отправляет в службу миграции самостоятельно. Заявку рассматривают в течение месяца. После одобрения вы записываетесь в консульство в России на получение въездной визы MVV.

Для подачи заявления на визу нужны:

• апостилированное свидетельство о рождении;
• апостилированное свидетельство о браке;
• загранпаспорт.

Их нужно отнести в консульство для вклейки визы. Для жены или партнёра нужны те же документы.

После переезда вы записываетесь в местный IND для получения residence permit и местного налогового номера (BSN). Если компания вас записывает в Амстердаме, можно попасть на выдачу документов в специальный Expatcenter, где свежеиспечённому резиденту выдают авоську с препейд SIM-картой, полезными буклетами о первых месяцах жизни в стране, купонами на скидки в разных магазинах и брелком в виде башмачка.

Кстати, этим Нидерланды выгодно отличаются от остальных европейских стран. ВНЖ и налоговый номер можно получить чуть ли не на следующий день после приезда, если есть свободные окошки в расписании госорганов и дошла биометрия из консульства, где выдавали MVV. За документы экспат платит €324 и ещё €164 возьмут с партнёра.

Я переехала по партнёрской визе и продолжала работать удалённо на российскую компанию. Но в начале 2023 года начала искать варианты трудоустройства в Нидерландах, чтобы получить собственную визу «скиллового мигранта».

Если вы получите предложение о работе, не выезжая из России, можно получить визу с налоговым вычетом — так называемым «рулингом». Он позволяет в течение пяти лет не платить налоги с 30% фактической зарплаты. Бонусом к визе High Skilled Migrant идёт возможность почти бесплатно поменять водительские права на местные — в случае других виз придётся учиться заново, а это стоит €1000–3000, как в других странах Европы.

Если жить по партнёрской визе в Нидерландах и податься на визу «скиллового мигранта» внутри страны, «рулинга» уже не будет. Единственный плюс смены вида визы — она становится независимой. То есть если муж потеряет работу, его можно будет переоформить к себе. В целом партнёрская виза намного удобнее, например, можно устроиться в любую компанию, и без требований к доходу.

Поскольку эмоционально я была в Марианской впадине из-за событий 2022 года, пользовалась помощью карьерного коуча и связями знакомых, которые переехали сюда раньше.

Коуч помог отредактировать резюме, страницу в LinkedIn и рассказал, что принято в Нидерландах спрашивать на собеседовании, а что смысла узнавать нет.

Например, можно уточнить зарплатную вилку до вычета налогов, про формат работы, длительность контракта, релокационный бонус и так далее. Но нет смысла спрашивать про точную сумму зарплаты после вычета налогов — компания её не сможет назвать, потому что не знает, сколько налоговых вычетов у тебя в итоге будет.

В резюме никто не пишет возраст и не прикрепляет фото, чтобы не создавать почву для дискриминации.

Знакомые могут передать резюме HR внутри своей компании. Ещё здесь много организаций, которые специализируются на найме и публикациях вакансий для экспатов. Есть профильные агентства, которые помогают на всех этапах и чуть ли не гарантируют трудоустройство, но просят за работу до €10 000, их услугами я не пользовалась.

Искать работу можно на таких сайтах:

• Jobinamsterdam.
• Xpat.
  
• IamExpat.
  

В Амстердаме живёт до 30% экспатов, здесь могут работать люди из любой страны Евросоюза, поэтому в крупные компании бывает большой конкурс. Именно поэтому круто, если удастся найти того, кто даст рекомендацию.

Углубиться в местный рынок можно на сайте mentoring-club.com. Там я спрашивала голландцев, как выглядит рабочий день у людей с профессией, похожей на мою, сколько обычно получают специалисты моего уровня, рассказывала о своём опыте и получала фидбек, насколько релевантны навыки и знания. Эти встречи полезны ещё и практикой общения на языке специальности на английском.

После подачи резюме в течение месяца приходит ответ. В каждой компании, куда пыталась устроиться, было по четыре-шесть собеседований. В менеджменте они примерно делятся так: вводная секция, продукт, проект, метрики, кейс для разбора и финал. Для разработчиков так: вводная секция, алгоритмы, написание кода на языке, архитектура и финал. Я подала резюме в пять компаний и успела пройти больше десяти собеседований.

Самое интересное интервью было в местную компанию, которая искала руководителя проекта трансформации производства. Собеседование проходило в здании 1850-х годов постройки — бывшей мэрии Заандама — неподалёку от Амстердама, в агентстве по подбору персонала в промышленные компании.

В течение двух часов рекрутер подробно расспрашивал об опыте, достижениях и знаниях технологического стека. Я задавала вопросы о главной цели трансформации, о показателях, которых хочется достичь, и получала честные ответы на все вопросы. К сожалению, в этой компании мне отказали, так как нужен человек со знанием голландского языка. Это был единственный отказ.

В других компания я до финала не дошла, так как отказалась от дальнейших собеседований, потому что получила оффер. В целом цикл собеседований в одну компанию от первого созвона до финала будет занимать больше месяца. Например, разработчикам Booking сразу говорит, что их процесс найма до предложения о работе может занять до трёх месяцев.

В компании, в которой работаю сейчас, было очное собеседование с разбором кейса. Примерно два с половиной часа брейншторма по работе над конкретным продуктом и предложениями по его улучшению.

Для каждого из собеседований крупные компании предварительно объявляют тему и направляют материалы для подготовки. Каждое интервью часто проходит в онлайне и занимает не больше полутора часов. Обычно в мультикультурных компаниях говорят на английском, поэтому у интервьюеров может быть разный акцент — мне попался человек с голландским. К этому акценту я привыкала месяц в смолл-токах.

Если позиция подразумевает управление людьми или проектами, спрашивают, в какой организационной структуре работали, матричной или плоской, были ли личные подчиненные. Есть стандартные вопросы, для которых можно пользоваться фреймворками.

От карьерного коуча слышала, что 80% инженеров из стран СНГ отметают по софт-скиллам. В международных компаниях нужно уметь общаться и строить связи между командами. Посмотрите на миссию, ценности, корпоративную культуру компании и подумайте, подходит ли вам эта культура. Сможете ли вы аккуратно давать корректирующий фидбек или донести мысль коллегам с другим менталитетом.

Зарплатные вилки в России и в Нидерландах несравнимы, потому что стоимость жизни тут гораздо выше. Допустимо называть ожидания по зарплатной вилке с разбегом до 20%. Для себя просила зарплату такой, чтобы могла получить собственную визу высококвалифицированного мигранта. Посмотреть зарплатные вилки можно на сайтах вроде Glassdoor.

Контракт практически всегда сначала подписывают на год с испытательным сроком в месяц. После годичного продлевают ещё на два года. Далее контракт автоматически становится бессрочным.

Компании перестали давать постоянные контракты после пандемии Covid-19, скорее всего, из-за того, что бессрочные контракты стали невыгодными.

Все мои знакомые в ИТ-компаниях работают в гибридном режиме. Кто-то выезжает в офис один раз в неделю, кто-то несколько. Есть и такие, кто бывает ежедневно, но ни в одной компании нет обязательства присутствия на пятидневку. Рабочая неделя длится от 32 до 40 часов. Знаю, что некоторые компании таким образом добавляют себе один выходной среди недели. Например, у команды может быть нерабочая среда два раза в месяц. Ещё рассказывали про людей, которые приезжают на работу в 6:30, чтобы уйти домой пораньше. Голландцы не перерабатывают и это здорово!

И, да, нация предельно прямолинейная. Если ошибся или делаешь что-то странное, тебе об этом скажут.

Тут сильны профсоюзы. Если компания зарегистрирована в Нидерландах, она не может просто так уволить сотрудника, как, например, это сделала Meta в США. Компания обязана предупредить человека заранее и выплатить n-ное количество окладов в зависимости от количества лет, проработанных им в компании.

В местных ИТ-компаниях можно брать саббатикал — долгосрочный неоплачиваемый отпуск — на три месяца. Однако нужно отработать четыре-пять лет, чтобы такой возможностью воспользоваться, но сам факт такой опции очень радует.

Если взял больничный, и есть предписание врача, из него можно возвращаться с постепенным увеличением количества рабочих часов. И официально при этом всё ещё находиться на больничном. С саббатиклом — сразу на 32–40 часов, как до него.

Когда впервые побывала в Нидерландах шесть лет назад, думала, что никогда бы тут не хотела жить. Тогда был октябрь, лило как из ведра, постоянно дул сильный ветер. Второй раз приехала уже жить, к дождю привыкла, к ветру тоже. Амстердам — большая деревня, расстояния маленькие, например от дома до магазина или остановки трамвая идти от двух до пяти минут, поэтому чтобы промокнуть, надо постараться.

Рынок аренды в Амстердаме перегрет настолько, что практикуется «овербиддинг» — перебивание предложений потенциальными жильцами. Утро переехавшего экспата начинается не с кофе, а с постоянной проверки нескольких сайтов на предмет новых квартир. Зимой, когда нет наплыва туристов, квартиру реально снять за месяц. Конверсия получается такая: подаешь до 100 заявок на просмотр, смотришь около 20–30, оффер отправляешь на 5–10 и принимают только 1-2.

Лендлорду хватает одного дня показа квартиры, чтобы найти арендаторов. Помимо обычных фактов о себе вида «семейная пара, не курим, не пьём, без животных и детей», владелец может запросить презентацию о себе.

Мы выбирали самые няшные фото, писали о том, кем работаем, чем увлекаемся, что ответственно относимся к окружающей среде и практикуем йогу. Но даже с таким портфолио нас заворачивали несколько раз в пользу более расторопных и щедрых кандидатов.

Стоимость аренды в не самых благоприятных районах, ассоциирующися с повышенной криминогенной обстановкой, начинается от €1200 (районы Bijlmermeer, Osdorp). В спокойных районах с хорошей транспортной доступностью двух-трёхкомнатная квартира будет стоить от €2000. В Diemen — это более безопасный, чем Bijlmermeer, пригород Амстердама, — можно снять где-то от €1600.

Из смешного — тут иногда сдают квартиры без полов, где нужно стелить свой ламинат или ковролин. Когда выбирали жильё, решили, что хочется экспериментов и выбрали квартиру рядом с парком в историческом доме. Квартира с кухней-гостиной, спальней и кабинетом, где-то около 70 м², чуть дороже €2000. Но нам очень повезло. В соседнем доме такую же квартиру сдали на €750 дороже.

Продукты дороже, чем в России, примерно в два раза.

Даже самые базовые крупы, сыры, овощи — всё отличного качества и вкуса. Для скучающих по гречке и творогу, в Амстердаме есть два «русских» магазина. Вот к примеру усреднённые значения из самых дешевых по цене продуктов:

• Курица-тушка — от €8 за 1 кг.
  
• Стейк — от €22 за 1 кг.
• Картошка — €1,7 за 1 кг.
• Лук — €2 за 1 кг.
• Морковь — €1,1 за 1 кг.
• Бананы — €1,20 за 1 кг.
• Яблоки зеленые — от €1,9 евро за 1 кг.
• Сахар — от €0,9 за 1 кг.
• Макароны — от €0,8 за полкило.
• «Доширак» — €0,59.
  

Местная поликлиника предложила мне установить приложение с ИИ Quin, чтобы проверять симптомы перед походом к врачу. Кстати, бесплатной медицины тут нет. Стоимость базовой обязательной страховки взрослому начинается от €100 в месяц.

Знакомый на днях удалял зуб, без скидок и покрытия страховки вышло €160. Лечение кариеса и пломбы у других знакомых вышло в €145 (из которых 75% покрывает страховка, потому что у них был докуплен страховой пакет на стоматологию за €20 в месяц). Страховку для детей оплачивает государство.

Только что купила велосипед. Голландцы ездят в самую мерзкую погоду — снег, дождь, почти нулевую температуру — им всё равно. А мне зимой было холодно. Добраться от одного края города до другого на велосипеде можно за 40 минут. Мой путь от дома до работы занимает на двух колёсах занимает минут 12, пешком — 32.

Общественный транспорт не похвалил только ленивый урбанист — выбраться из далекого пригорода в Амстердам в 11 вечера, если подгадать поезд, можно минут за 30. При этом тут часто бывают изменения в расписаниях, забастовки и прочее. Сперва может показаться непривычным время ожидания поездов в метро — 7–15 минут, но народа здесь не так много, как в Москве в час пик, поэтому интервалы оправданы.

Пару месяцев назад в каждом новостном выпуске в России вещали страшилки про замерзающую Европу, крутили кошмарную рекламу, где семья съедала хомячка. На самом деле, для голландцев, кроме цифры в счете, ничего не изменилось. Температура зимой в их домах ночью всегда была 14–15 °C, а днем поднималась до 17–18 °C.

Из-за повышения цен на энергоносители в конце 2022 года власти страны выплатили всем жителям субсидию-компенсацию коммунальных услуг — газа и электроэнергии. В 2023 году, если не выходишь за высокие пределы тарифа, также получаешь скидку или субсидию от государства в размере до 30-50% от стоимости услуг по тарифу в конце календарного года. Квартплата в итоге выходит не сильно дороже, чем в Москве. Ожидаем, что в итоге будет чуть более €100.

«Хуе морхе, Амстердам!» — канал Юлии о жизни ИТ-менеджера в Амстердаме.

«Аутсайд» — медиа о россиянах, которые уехали в другие страны. Мы рассказываем истории: как они строят свою жизнь заново и продолжают делать то, что любят. Запускают стартап, открывают кофейню, проводят выставку, делают бизнес или просто пытаются найти новое место в жизни. Что ещё почитать:

• О первых впечатлениях о Латинской Америке: «В Мексике много полиции, в Чили безопасно, в Колумбии — богатая природа: первые впечатления о Латинской Америке».
• Переехать в Англию по стартап-визе: бывший директор по развитию «Комитета» о жизни в Лондоне и развитии двух проектов.

Подписывайтесь на нас в Telegram. Присылайте свои истории на почту — [email protected] или Telegram-боту — @outside_media_bot.

#нидерланды #виза #переезд