Испания – теплая и яркая страна в Европе, которая отличается высоким уровнем жизни, приятным климатом, ответственной социальной и доброжелательной иммиграционной политиками и хорошим сочетанием цены и качества продуктов. Для релокации в Испанию есть несколько путей. Сегодня рассмотрим варианты получения ВНЖ по рабочим визам.
ВНЖ Испании через работу
Для получения рабочей визы необходим контракт от испанского работодателя в случае трудоустройства на месте или письмо о назначении в случае командировки иностранных работников в Испанию. В 2023 году Испания также запустила визу «Цифрового кочевника», подходящую для людей, не привязанных к офису.
ℹ К каждой категории разрешений на работу предъявляются особые требования, которым необходимо соответствовать. Наиболее распространенные типы разрешений на работу и проживание:
- Виза высококвалифицированного специалиста
- Blue card
- ICT
- Виза «Цифрового кочевника» – в трендах релокации
Виза «Цифрового кочевника» – основные требования
Есть две категории заявителей, которые могут претендовать на визу этого типа.
1. Работающие в найме на зарубежную компанию.
2. Самозанятые. Заявление может быть подано в Испании или в консульстве Испании за рубежом:
- Заявитель должен предоставить доказательства работы в отправляющей компании в течение минимум 3 месяцев до подачи заявления. В случае самозанятых заявителей, отношения с клиентами должны быть также подтверждены минимум за 3 месяца до подачи заявления.
- Подтвержденный доход выше €2520 для основного заявителя. Дополнительный доход должен быть предоставлен для сопровождающих членов семьи.
- Основной полученный доход должен быть выплачен от компаний за пределами Испании.
Виза высококвалифицированного специалиста
- Заявитель должен предоставить диплом о высшем образовании, которое соответствует должностным обязанностям.
- Работодатель должен иметь зарегистрированное юридическое лицо в Испании.
- Местный трудовой договор с заявителем.
- Годовая зарплата брутто не ниже €42 000.
Blue card
- Заявитель должен иметь высшее образование, степень должна быть аккредитована.
- Работодатель должен иметь зарегистрированное юридическое лицо в Испании.
- Местный трудовой договор с заявителем.
Требования к заработной плате зависят от должности и возраста соискателя.
ICT
- Заявитель должен быть проработать в компании минимум 3 месяца до переезда в Испанию.
- Отправляющая и принимающая организации должны доказать, что они принадлежат к одной и той же группе компаний.
- Необходимо предоставить подтверждение выплат социального обеспечения за рубежом.
- Разрешение ICT может быть продлено максимум на 3 года.
Подписывайтесь на наш Telegram: все актуальные новости здесь https://t.me/intermarkoutbound!
#Spain #Испания #DigitalNomad #DigitalNomadSpain #цифровыекочевники #визацифровогокочевника #кочевникивИспании