Дефицит работников в Греции

Греция, как и многие другие страны ЕС, столкнулась с острой нехваткой рабочей силы. В условиях, когда экономике требуется срочная поддержка, страна испытывает необходимость в привлечении большого числа иностранных специалистов. По оценкам экспертов, для нормального функционирования экономики Греции требуется более 300 000 рабочих из-за рубежа.

Дефицит работников охватывает широкий спектр профессий и навыков. Существует потребность как в высококвалифицированных специалистах, так и в неквалифицированных кадрах. Особенно остро нехватка ощущается в туристическом секторе. Однако проблема не ограничивается только туризмом. Греция нуждается в профессионалах таких отраслей, как информационные технологии, электроэнергетика, машиностроение, сварочные работы, сантехнические услуги, производство и система безопасности.

Несмотря на высокую потребность, процесс привлечения рабочей силы из других стран сталкивается с рядом серьезных препятствий. Основной проблемой остается длительность процедур оформления. На текущий момент процесс найма иностранного работника может занять от 6 до 9 месяцев, что особенно осложняет ситуацию для работодателей, нуждающихся в сезонных рабочих.

Несмотря на все трудности, интерес к работе в Греции среди иностранных работников остается высоким. Большое количество кандидатов из таких стран, как Индия, Бангладеш, Египет, Молдова, Грузия и Вьетнам, активно ищут возможности для трудоустройства.

Для преодоления кризиса рабочей силы Греции предстоит сократить бюрократические преграды и ускорить процедуры оформления, чтобы обеспечить приток необходимых специалистов. Развитие цифровых платформ и использование опыта других стран ЕС могут помочь стране быстрее адаптироваться к новым вызовам.