Работа с фрилансером.

Когда вы только начинаете свой бизнес, вы еще не можете оценить полный масштаб своей деятельности, даже написав качественный бизнес-план, даже рассчитав финансовую модель, и подготовив стартовый капитал - бывают в жизни исключения, и просчитать все на свете, учесть все факторы практически невозможно, ну для этого надо быть ясновидящим.
Возможно, пока не стоит снимать шикарный офис и нанимать дорогих специалистов. Вполне вероятно получить хороший результат обратившись к фрилансерам.
Если вы все таки рассматриваете для себя такое сотрудничество давайте разберем ключевые этапы в работе с фрилансерами.

1. Необходимо Вам, как заказчику, определить четкий конечный результат. Наиболее ясно донести до исполнителя то, что вы хотите в итоге получить. Не стоит использовать абстрактные понятия при постановке задания, типа "Красиво, интересно, креативно и т.д.", ведь в вашем понимании и понимании исполнителя это совершенно разные вещи. У программистов это называется "Техническое задание", в котором должны быть наиболее конкретно описаны все пункты. Конечно, не исключено, что вы и сами пока не понимаете как должен выглядеть ваш сайт, и специалисты вам подскажут, но если вы затяните, то это может повысить стоимость услуг фрилансера, что может вас неприятно удивить.

2. Убедитесь в компетенции человека. При просмотре кандидатов, обратите внимание на существенный опыт работы над подобными задачами. Новички тоже могут удивить, но не факт, что приятно. Далее обращаем внимание на отзывы. Ну и имеем ввиду, что цена может быть значительно ниже, если потенциальный исполнитель проживает в более отдаленных частях России. Если же все таки фрилансер не оправдал Ваши ожидания (такой опыт имеет место быть), не опускайте руки, пробуйте еще, и вы обязательно найдете своего человека.

3. Покажите образец продукта. Предоставьте как можно больше примеров, иллюстраций, дополнительных материалов того, чего вы в итоге хотите получить. Максимально структурно опишите в письме все подробности, зафиксируйте и сохраните всю переписку, вероятно вам придется вернуться к ней позже. Ведь то, что вы говорите, и то, что услышит в итоге человек это не всегда одно и то же.

4. На берегу установите ответственность за результат и сроки выполнения работы. Оговорите с исполнителем уровень свободы в выполнении задачи, а также обозначьте ограничение, рамки за которые не стоит выходить. Не забывайте, что вы обратились к специалисту, он в данной области компетентней вас и наверняка лучше знает как усовершенствовать ваш продукт.

5. Не отвлекайте фрилансера от работы. Сразу разбейте работу на этапы по вашему усмотрению и договоритесь о том, каким образом вы будете согласовывать данные этапы и как часто. Так будет лучше и вам и исполнителю. В таком случае, если что то пойдет не так, вы это отследите и вовремя скорректируете работу фрилансера.

6. Принимайте только проверенную работу. Даже если вы контролировали в процессе проект, обязательно проверьте конечный результат целиком. Если что то не устраивает смело просите исправить, возможно вы что то упустили ранее. Если все отлично, тогда добавляйте данного специалиста в свою записную книгу и обращайтесь к нему снова. Но если данный фрилансер вас разочаровал скажите ему об этом прямо, не бойтесь обидеть человека, дайте корректную обратную связь, поясните что именно вам не понравилось. Возможно фрилансер сам вернет вам предоплату, а данный опыт обернет в свою пользу, поймет в чем ему надо подтянуть свои знания. Вам надо будет возобновить поиски другого фрилансера.

Такая модель работы с фрилансерами наиболее эффективная и экономически доступная , нежели нанимать свою команду.