Bloomberg: глава Google Сундар Пичаи второй год подряд отказывается от вознаграждений в виде акций

Но он получает зарплату в $650 тысяч в год.

Гендиректор Google Сундар Пичаи решил не брать вознаграждение в виде акций по итогам 2018 года. Об этом со ссылкой на источники пишет Bloomberg.

Пичаи возглавил Google в 2015 году, после создания Alphabet. По данным Bloomberg, в 2014 году он получил пакет акций на сумму около $250 млн. Затем по итогам первого года работы на посту гендиректора он получил $625,5 тысяч в качестве зарплаты, а также акции компании с ограничением обращения на сумму $99,8 млн.

В 2016 году он также получил вознаграждение на сумму около $199 млн в виде акций. Эта сумма должна была начисляться ему ежеквартально до 2019 года.

По словам источника Bloomberg, в 2018 году Пичаи отказался от вознаграждений за 2017 год. Он решил, что ему и так достаточно заплатили, объясняет собеседник издания. Размер и стоимость пакета акций, от которого мог отказаться Пичаи, неизвестны.

Bloomberg со ссылкой на источники упоминает, что в начале 2019 года один из сотрудников Google задал на совещании вопрос о том, почему топ-менеджер получает миллионы долларов, пока рядовые сотрудники пытаются выжить в Кремниевой долине.

По данным издания, Google может вернуться к вопросу о выплатах для своего гендиректора в 2019 году. К этому времени Пичаи получит все акции, которые полагались по его опционам, полученным до 2017 года.

С момента вступления Пичаи в должность акции Alphabet выросли на 50%, отмечает Bloomberg. При этом на посту ему пришлось разбираться с несколькими скандалами: сотрудники протестовали против домогательств, сотрудничества с Пентагоном и китайскими властями.

8.1K8.1K открытий
51 комментарий

пока рядовые сотрудники пытаются выжить в Кремниевой долине.

ждём Голодный марш!

как там говорилось в анекдоте:
- а почему ж они требуют повышения зарплаты?
- программисты, сэр!

Ответить

Скупая слеза бежит по щеке от сострадания к голодным программистам из гугла

Ответить

а что мешает благородству взять вознаграждение и распорядиться ими на благо сотрудников?

Ответить

То что это опционы, а не акции. 1. Они именные. 2. В акции они превратятся через несколько лет. 3. Не нужны коментарии ради комментариев если не знаете как работают американские корпорации

Ответить

выплатить каждому по целой тыще баксов )))

не говоря уж что это тезнически куда сложнее организовать чем сэкономить деньги компании и на этом увеличить з/п на ту же тыщу

Ответить

Крупные компании как Гугл так и делает. Даже у начинающих сотрудников опционы могут быть сравнимы с зарплатой

Ответить

Сундар, печаль!

Ответить