«Хоть домик в деревне»: «Яндекс» оставил сотрудников на «удалёнке» до конца лета Статьи редакции
Тем, кто не сможет трудиться из дома, компания оборудует безопасные рабочие места в офисе.
«Яндекс» не планирует массово возвращать сотрудников в офисы до конца лета 2020 года, сообщают «Ведомости» со ссылкой на источники. Информацию газете подтвердил представитель ИТ-компании.
На общем собрании гендиректор «Яндекса» в России Елена Бунина рассказала, что работники могут до сентября хоть «снимать домик в деревне, главное — чтобы там был хороший интернет», рассказали газете два источника в интернет-компании.
Тем, кто не может трудиться из дома, компания оборудует в офисе несколько десятков безопасных рабочих мест, уточнила Бунина. Всего в «Яндексе» работают больше 10 тысяч человек. Компания начала переводить их на «удалёнку» с марта 2020 года.
Ранее решение о сохранении «удалёнки» до осени приняли Mail.ru Group, Avito и Qiwi. «Ситимобил» перешёл на дистанционный режим на неопределённый срок. Представители Qiwi объяснили, что не смогут выполнить требования Роспотребнадзора, вернув в офис тысячи человек.
19 мая «Ростелеком» сообщил, что может перевести на постоянную работу из дома большую часть сотрудников — во время «карантина» их эффективность не снизилась.
«Удалёнку» поддержали Google, Amazon, Twitter и Facebook. Сотрудники Amazon смогут работать из дома до осени, Google и Facebook — до конца года. Twitter разрешила своим специалистам возвращаться в офис, когда они сочтут нужным.
Сейчас многие компании прочувствуют вкус удаленки, это удобно на самом - то деле, просто перестройка нужна, принятие)
и слава Богу!!! а то за*бали со своим "будь в офисе, иначе ты не работаешь"
Мы почувствовали. Вкус так себе: во первых, многим сотрудникам это тупо неудобно - дети дома мешают, условий нет, сложности в коммуникации и с рабочим настроем.
Во-вторых, требуется довольно радикальная перестройка бизнес - процессов: вся работа должна быть делегирована по-другому, все коммуникации должны быть сделаны регламентным способом. Уже невозможно решить вопрос "на бегу" и вспомнить про вопрос, увидев коллегу. То есть затраты на администрирование процесса резко возрастают.
Я уже не говорю по часть работы, которую на дому вести нельзя или сложно: использование специфической техники, неудобная работа с бумажными документами.
Почувствуют, что начальников можно будет заменить на алгоритмы распределения задач
Комментарий недоступен
Главное что бы не утратить запал работников. А то работа на дому раслабляет и за хорошими цифрами через пару месяцев может пойти спад
Удобно кому? Яндексу это нафиг не нужно, просто чтобы требования РПН выполнить надо блин офис в инфекционный стационар превратить.
До конца лета - это хорошо!
Одним из приятных последствий "самоизоляции" всей семьи и удалённой работы конкретно меня стало существенное снижение текущих расходов. Процентов на 40% наверное.
Я догадывался ранее, что такое возможно. Но супруга никак не позволяла это проверить ;)
Если такое происходит, то уровень твоей финансовой грамотности и управления расходами как у студента, нашедшего первую работу.
Что вы там со своей женой такого делали на 40%, обедали в ресторанах, которые вам не по карману или покупали в ТЦ всякую хрень, необходимости в которой не было.
Советую не радоваться, а начать анализировать и освоить программы, учета финансов. А то выйдешь с карантина - будет +70%.
зарегистрированный товарный знак компании Данон
Вообще-то Вимм-Билл-Данна, которого купила Пепси-ко.
Господи пожалуйста пусть все после карантина примут как факт эффективность совмещения удаленной и офисной работы
Xсначала настройте все на удалёнке, потом мы найдем Хохлов узбеков и индусов а вам досвидания и спасибо за внедрение...
Крайне неверное суждение
Украинцы просят уже больше разработчиков из рф.
скорей бы, а то перекосы заметны последние пару лет, раньше так не было
А оборудование выдают, интернет, мобильную связь, доставку пиццы будут оплачивать?
Ноутбук выдали и крутись как хочешь.
Не знаю как сейчас работает, раньше Яндекс частично оплачивал еду. Мобильную связь оплачивают уже все кому не лень.
Можете хоть в деревне?
"Нет,обратно в Тверь я не хочу"(с)
На бывшей работе один уже перебрался, второй - почти.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
ТК РФ говорит о компенсациях работнику за его технику.
У всех договора аренды на несколько лет вперед. Очевидно, что сейчас всякие Мейлы с Яндексами не экономят на аренде.
Если это ( перевод на удаленку) будет иметь массовый характер, то это будет иметь серьезные последствия. Офисы, транспорт, сервис и так далее. Все пострадает. Это будет уже не эффект бабочки, а эффект слона.
Если это ( перевод на удаленку) будет иметь массовый характер, то это будет иметь серьезные последствия.
Офисы, транспорт, сервис и так далее.
Все выиграют.
Это будет уже не эффект бабочки, а эффект слона.
1.Меньше цены на аренду.
2.Меньше затрат времени и сил на передвижения.
3.Меньше затрат топлива и выхлопных газов.
4.Меньше переплат за питание в центровых кафе по конским ценам.
5.Больше внимания семье и любовнице за счет меньших затрат на дорогу.
И да, понимаю, что всё это приведет к перестройке отраслей, переливу кадров и бюджетов, то есть сначала, как всегда при сильно действующих лекарствах (мама говорила), сначала будет хуже.
Зато потом Грета Тунберг будет довольна.
Раньше ТП Яндекс.Директа и других сервисов отвечала через 1-24 часа, сейчас 4 часа - 5 суток.
Пропасть на неделю - вообще любимый способ коммуникации.
Тенденция очевидна.
Чтобы было понятно, как это работает в "корп". Например, Майкрософт гарантирует feedback тем, у кого есть контракт с премьер-поддержкой. Что такое премьер-поддержка - это порог входа 50 000 USD.
Поделите на десять. Вы станете интересны тындексу, когда придете с конвертиком 5 000 USD.
Комментарий недоступен
До конца лета какого года?
Комментируя некоторые тезисы выше об удаленке как таковой: у меня перед глазами пример.
Семья; с 28 марта работают на даче в 100 км от Москвы/офисов.
Муж со сделками/ бюджетами десятки тысяч рублей. Вообще ничего не изменилось, лишь некоторые заказы пришлось перенести, никто не торопится, все ждут.
Жена со сделками/ бюджетами миллиарды рублей. Вообще ничего не изменилось, только утром нужно подать сообщение в ОК о температуре тела + курьер 2 раза в неделю привозит документы на подпись.
Всё решается по почте/по телефону + стоят программы для командной работы + всё офисное оборудование имеется, включая кофеварку.
Утром будят птички, сосед с газонокосилкой не дает уснуть днём.
да причем тут техническая возможность работать?
все упирается в то, что обычный человек без тотального контроля и управления ничего делать не будет. будет делать на уровне, чтобы не уволили, одолжение.
если нет жесткой сделки % и кредитов которые способны поломать жизнь, то простой человек работать не будет, не только работать, вообще ничего делать не будет, только птичек слушать.
Вопрос только где взять дачи в таком количестве? Остался только шлак по нереальным ценам а радиусе 300 км от Москвы.
Сексизм то какой... 10к и 10рд
..сарказьм
птичек и соседа можно заменить одним ребёнком, вроде какой-то приют их раздавал на время карантина
Вечером бухают на лавочке с газонокосилкой.
Будущее как всегда за гибридом. Кому нужно в офисе поработать идет и работает, кому не нужно удаленно. Крайности не нужны
Так появиться еще несколько полезных сервисов от Яндекс, для тех кто работает на удаленке.
Комментарий недоступен
на новый сезон костюм от Армани покупать или пижамы достаточно?
Лично мне работать на удалёнке очень понравилось. И руководство компании, в которой я работаю, также разделяет положительные впечатления. Ну и плюс это экономия на аренде. И что-то мне подсказывает, что многие компании оставят возможность работы полностью на удалёнке для своих сотрудников. Даже боюсь представить, к каким сдвигам приведёт это решение
Забавно, что не ранее как в деакбре 2019го яндекс отказал мне (после серии собеседований) по причине того, что я последние несколько лет работал почти исключительно удаленно... а теперь вон оно как:)
Собеседования это такая штука. Вроде бы с людьми. А на самом деле с пидарасами.
В этом деле главное, чтобы сотрудник в принципе мог работать дома. Многим это сложно даётся. Кого-то родственники отвлекают, кого-то он сам. Но если у человека всё получается, то нет никакого смысла гонять его в офис. Тут уж лучше экономить на офисе и на отсутствии больных спецов.