«Яндекс» попросил своих сотрудников поработать во время «каникул» с 30 марта по 5 апреля Статьи редакции

«В это время наши сервисы как никогда необходимы людям».

Сотрудники «Яндекса» получили письмо от управляющего директора компании Тиграна Худавердяна по поводу нерабочей недели с 30 марта по 5 апреля, сообщает The Bell со ссылкой на документ. Его подлинность изданию подтвердил представитель компании.

В письме сотрудников компании попросили продолжить работать удалённо в этот период. Ранее Владимир Путин объявил эту неделю нерабочей для борьбы с распространением коронавируса Covid-19.

Мы — компания круглосуточной работы. В это время наши сервисы как никогда необходимы людям, оставшимся в четырех стенах. Мы нужны, как аптеки, магазины, газеты, коммунальные службы и так далее.

И эти полторы недели показали, что мы способны практически всё делать удаленно. В некоторых случаях — даже более эффективно. И сейчас самое время использовать весь наш потенциал. Поэтому «Яндексу» нужно в эти дни работать. Работать ещё больше и ещё лучше.

Тигран Худавердян
управляющий директор «Яндекса»

Представитель «Яндекса» уточнил, что компания никого не принуждает работать. Сам Худавердян и его подчинённые остаются, говорится в письме. «Особенно прошу оставаться у руля тех, кто сейчас вовлечен в "коронакризисные" проекты в разных частях компании», — добавил Худавердян.

{ "author_name": "Лиана Липанова", "author_type": "editor", "tags": ["\u044f\u043d\u0434\u0435\u043a\u0441","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438"], "comments": 314, "likes": 71, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "offline", "id": 115186, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Thu, 26 Mar 2020 00:02:32 +0300", "is_special": false }
0
314 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
170

С точки зрения бизнесменов и владельцев компаний то, что происходит сейчас со стороны руководства страны - чистая подстава.

Если делаются такого рода заявления, необходимая юридическая база должна быть заранее подготовлена и опубликована в момент заявления на всю страну. 

А что сейчас? Это хайп, популизм, попытка играть не по правилам и разбалансировка всей экономики. Как ни крути, а на экономике нашей страны это скажется, инвесторы этот факт тоже просто так не оставят.

Ответить
–60

Знаете, вы типичный представитель тех, кто кто недоволен всегда. Правительство ничего не делает - плохо, правительство делает быстро что-то - плохо. Что надо было сделать, предложите?

Ответить
121

Ну уж точно не за счёт предприятий отправлять отдыхать персонал. Пандемия- чистой воды социальная проблема, проблема государства, которое в свою очередь и создаётся для решения именно подобных проблем. Рынок-рынком, а подобные вещи не должны оплачиваться из кармана одних граждан (в лице предприятий) в карман другим гражданам.
Вот в этом и проблема, что для подобных случаев наше правительство выжрало стаб.фонд который и должен был служить подушкой в этой ситуации.

Ответить
–48

Стабфонд используется для других целей. Например для сглаживания бюджетного дефицита. Который может теоретически возникнуть при нынешней цене на нефть.

Ответить
32

Для сглаживания бюджетного дефицита из-за цен на нефть достаточно сгладить Игоря Ивановича и позвонить саудитам, стабфонд можно использовать как раз для важных вещей

Ответить
1

В голос)

Ответить
–1

А чтобы не в "голос", то за 20 лет можно поднять многие сферы производства! А так как это сделано не было(из-за жадности и слабоумия), то они вогнали народ в денежный и продовольственный дефицит, так ещё хотят ещё раз часть народа опрокинуть!! Вам нравятся такие постоянные кидки? Вот и ждут, когда им кто-то за это всё оторвёт лицо. За их ошибки почему-то расплачиваются другие, а не они сами и их родня.

Ответить
14

Одна из статей бюджетного дефицита и есть расходы на последствия эпидемии.

Ответить
0

В некоторых странах просто сокращали людей. Это глобальная проблема, зачем делать акцент на России?

Ответить
0

Не беспокойтесь, пострадают только те, кто работает официально, там не уйти от уплаты зп за карантин.

В основном малый бизнес с серой/черной бухгалтерией. Официально сотрудникам за карантин платить не нужно (по бумагам их нет))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))

Ответить
0

А нет их прежде всего из-за 50% совокупных налогов на ЗП наверно?

Ответить
0

Да закрыть навсегда эту заразу Яндекс вместе с гуглом и ютубами всякими...

Ответить
71

Вы хейтер или просто идиот? Объясняю для людей с весенним обострением. Данная поддержка это все равно, что бросок тяжелого камня утопающему. Бизнес и так находится в Шоковом состоянии. Падения продаж по секторам достигает 80%. Кафе и рестораны стоят не просто полу пустыми, а не имеют обортки даже ЗП сотрудникам заплатить, не говоря об аренде. Многие хорошие заведения с 1го апреля собираются закрываться. Фитнесы и бассейны закрыли. Сотрудников распустили, 90% из которых сидели на чистом % от тренировок. В торговых центрах если и есть народ, то он почти ни чего не покупает, продажи упали на 80% и так практически по всем секторам. А теперь представьте что у бизнеса была возможность хотя-бы 20% заработать от прежних оборотов, хоть как-то попытаться выплыть, а тут им подарок от...... вообще работать запретили! Закроется бизнес, большое количество народу останется без работы. Им на что жить?? 

Ответить

Комментарий удален

6

Нет, пусть все работают. Да побольше ходят по торговым центрам и ресторанам. Что бы максимизировать вероятность заболеть.
Вместо того, что бы на неделю самоизолироваться без угрозы остаться без штанов (это нео  посетителях vc, уверен, что большинство даже не понимает, насколько критичным для малообеспеченных слоев населения лишиться хотя бы части зарплаты), и за неделю остановиться распространение вируса, который может полностью угробить экономику.

Ответить

Животный завод

Николай
0

Поработать недельку, чтобы потом все равно остатся без работы и возможно оплаты за эту неделю - так как заказов не будет у всех

Ответить
0

Уже месяц, а не неделя. Вывод один: наёмные работники - это крах для малого бизнеса. Если на данный момент закрыться уже нельзя, из-за ФНС которая отказывается работать. То после кризиса оптимизировать затраты нужно в обязательном порядке. Рынок ляжет на дно. И платить зарплату с кредитов, это кормить банки, которые пока и так не бедствуют. Правда ненадолго 

Ответить
–1

Если мы стобой смотрели выступление одного президента(не того, который тебе платит за пропаганду), то мы слышали, что малому и среднему бизнесу будут помогать. Да и какая разница, есть выходые или нет, если покупателей нет, сам же говоришь, а так может аренду брать не будут.
Честно говоря, плевать на эти кафешки, рестораны, фитнесы и тд, закрылись одни, откроются другие, это не какая-то постройка небоскреба.

Ответить
6

Перед обращением президента представители бизнеса подавали предложения по подобной ситуации. Среди них было льготные условия по кредитованию бизнеса, например, взамен бизнес готов был пойти на то, чтобы ввести карантин. Первый пункт правительство вычеркнуло, карантин оплачиваемый оставило. Бизнесмены все в ахуе вчера сидели.
П.С. закроют кафешки рестораны. Да, отлично. А что делать 2млн+ людей только в москве, которые в них работали и жили от зарплаты до зарплаты???

Ответить
2

Вот это да, а "представители" "бизнеса" не просили, чтобы им Путин лично завтрак приносил в постель? Плевать кто и что там думает, нужно обойтись минимальными жертвами.
Насчет 2+ млн. Как посчитали?  Это количество людей в Москве, которые работают в общепите и живут от зарплаты до зарплаты?

Ответить
0

Закрыть яндекс, ютуб и гугл. Пусть где-то там самоуправством занимаются...

Ответить
7

Вы представляете какое количество людей в данной ситуации уволят без выходного пособия? А у многих из них семьи, дети. Большинство с ипотекой и автокредитами. То, что вам на них плевать, это понятно. Но только вас дурака некоторые из них будут с битами в подворотнях караулить, чтобы хоть как-то на хлеб 🍞 денег заиметь.

Ответить
5

Если у человека есть ипотека или автокредит, значит у него не минимальная белая зп => работает официально => без выходного пособия не уволить.

Ответить
4

Без выходного законно можно уволить при банкротстве юр. лица или ИП. "Просто так" сложнее :)

Ответить
1

Вы в какой стране живете? Ипотека давно по справке банка дается, а автокредит вообще ни когда к официалке и не был привязан. Лично друзьям фрилансерам штамповал справки, что они у меня работают, ни кто не разу не проверял.

Ответить
2

ну так это проблемы 'друзей-фрилансеров' теперь и прочих ребят в серой зоне. Хотели наобмануть систему, выкроить на налогах, получите-распишитесь теперь отсутствие гарантий. Декларировали всю сумму - вас теперь сложнее 'порезать', все честно ИМХО

Ответить

Животный завод

Дмитрий
0

Вот же хиртюга!

Ответить
0

Закрыть яндекс. Это зараза оборзевшая от безнаказанности, высокомерные, с вымышленными фио. Приходят туда нормальные, после в башке у них что-то происходит - меняют фамилии, имена. 

Ответить
4

"вы типичный представитель тех, кто кто недоволен всегда" - это не означает что можно игнорировать слова такого человека. Психологически удобно неприятные мнения игнорировать навешивая на оппонента ярлык: паникер, всегда недовольный, либерал, коммунист, негр, еврей, массон и чего там еще понапридумывали пропагандисты. Однако страусинная позиция проблем не решает, она лишь позволяет о них не задумываться.

Ответить
0

Обратите внимание, что я написал про юридическую базу под принятое решение.

Да, вопрос с возникающими расходами бизнеса, конечно, печальный, но в то же время очень тонкий с разных точек зрения.

Но что было сделано плохо, подчеркну - так это не предоставлено распоряжений правительства для владельцев бизнеса, как поступать в эту неделю, как их оформлять. Не проработан перечень форм труда, которых не должно касаться ограничение - например, удалённая работа.

Результат:
1. Владельцы бизнеса не знают, какие решения экстренно нужно принимать, поскольку под них нет исчерпывающей юридической базы;
2. Владельцы бизнеса не знают, какую информацию донести до сотрудников;
3. Сотрудники не знают, что им делать, из-за чего возникают вопросы к руководству и нарастает хаос. Компании расшатываются своими же сотрудниками.

Например, я запросил отпуск за 1 час до выступления Путина, и в компании никак не могут сообщить, что именно мне нужно сделать в связи со сложившимися обстоятельствами. И это не вина руководства.

Ответить
0

Анекдот. Заходит Путин в бар и говорит: - Всем выпивку за счёт заведения!

Ответить

Первоначальный рак

Владислав
16

Вы правы, но и другие правы. А в итоге получается так, что правды нет, но есть истина. Которая заключается в том, что... ну не остановят они свои бизнесы сейчас. Они их все равно остановят в будущем. Огромное количество компаний разорится. И не только у нас - во всем мире. Просто не хватит ресурсов помочь всем.

Все, смиритесь, будет самый худший расклад. И не важно, когда компании остановят свою деятельность - они это сделают. Остается надеяться, что только для экономики. А еще можно вспомнить тех, кто смеялся над "истерией в СМИ" насчет атипичной пневмонии и прочих прошлых коронавирусов. Да, истерия была. И сейчас жаль, что она не была еще больше: ведь от прошлых болезней лекарства так и не нашли.

Действительно, зачем искать лекарство от того, что вроде где-то далеко и тем более от того, что только может быть. Ведь на этом не заработаешь бабла. 

Ответить
18

Как я вижу, основная претензия всё же крутится вокруг того факта, что это «рекомендация». То есть кто-то будет работать, кто-то на дачу поедет или на природу шашлычки жарить, кто-то в ТЦ шляться и в Кино (ведь в регионах никто ничего не закрыл и не собирается, ибо «рекомендация»).

Получается эта неделя простой без профитов ни для бизнеса, ни для государства \ граждан, наоборот только хуже сделает. Ведь в такой ситуации вирус ещё сильнее должен разгуляться.

Надо было карантин вводить как в других странах, чтобы на улицу только за едой выходили, а не «выходные» в которые многие пойдут гулять (особенно школьники и студенты). Беря это во внимание, эти заявления и выглядят абсурдно и нелепо. В итоге, как вы и пишите, не сейчас, так в будущем, придётся этот самый карантин ввести. К чему этот «демо-режим» карантина не ясно.

Ответить

Первоначальный

Nikita
3

Это да, яиц нет. По факту нужно просто закрыть нахрен всех дома на 2 недели. Вот прямо уже вчера. И за нарушения очень жестко карать.
Просто если у нас по итогам сегодняшего дня количество выявленных заболевших приблизится в 900 - поздравляю, идем по графику США и Испании. А значит, уже через 10 дней будет 50 тысяч.

Просто надеяться на ответственность бизнеса и отдельных граждан - такое себе. Тут даже вопрос не о выживании бизнеса, а просто о том, что их владельцам плевать вообще на все зачастую.

Ответить
1

"По факту нужно просто закрыть нахрен всех дома на 2 недели"
Зачем?  так вчера как тут УУУУУ КАФЕШКИ И КАЛЬЯНЫ ЗАКРЫВАЮТ в соседнем треде, если человек не дурак и знает что правда по улице пиздец ходит, сиди дома, тебе государство дало на это неделю. Хотя конечно малый и средний ахренеет.
Где есть большой процент больных например МО/Питер пусть закрывают как Китай свою провинцию от куда этот вирус пошел, ну и остальную границу тоже. 

Ответить

Первоначальный

Dmitry
8

Вот серьезно: вы готовы поставить на сознательность наших граждан?) Я - нет. Дебилов просто огромное количество. Закрывать тоже по уму нужно, к примеру, в моем небольшом городе, который рядом с Питером, вируса вроде как и нет. Так закрыли бы город, чтобы из вне никто не просочился и все. Ну кроме фур с товарами типа еды.

Ответить
1

Да причем здесь "наши люди"? В Италии, Испании, Франции тоже наши люди? Распиздяев везде хватает, я про тому и говорю если власть дает отсидеться неделю дома, лучше правда там побыть, чем в общественном транспорте с 200 мимикроками рядом.

Ответить

Первоначал

Dmitry
–1

Не нужно только меня в предвзятости обвинять и т.д. Скажу прямо: мне совершенно безразлично, что там в Италии, Испании, Франции, США и т.д. и какие там люди. Ибо живу я в России. Поэтому и говорю о "наших людях", не пытаясь утверждать, что наши люди хуже, чем другие. Не нужно мне это приписывать, окей?

Ответить
1

Не, даже не думал об этом. Я же и написал что распиздяев везде хватает

Ответить
0

То вам тирании было много, то теперь, оказывается, мало...

Ответить

Первоначал

Елена
0

Мне?

Ответить
0

Да. Это же вы усомнились, что люди способны на самоконтроль.

Ответить

Первоначал

Елена
0

 Вы реально верите, что все люди умные, разумные, принимают только взвешенные решения, не поддаются эмоциям?

Ответить
0

Отнюдь нет. Но обратите внимание, как быстро у фрондёров любого рода появилось требование твёрдой руки )

Ответить

Первоначал

Елена
0

Я себя к ним не отношу) Я в принципе к политике не особо, не считаю нужным тратить одну жизнь на войну в комментариях на политические темы, например. Но мне кажется, что я здраво смотрю на вещи. Могу ошибаться - я же человек. Потому и написал выше: если что-то придется все равно сделать, то лучше это сделать раньше, не доводя до ...

P.S. И, да, идем по графику Испании и США. Ждем 50 тысяч через 10 дней, а через 5-6 дней режим ЧС и карантин. Буду очень рад, если ошибусь.

Ответить
0

Я почему-то нигде не видела обсуждения проблемы пандемии в одном важном аспекте. Видимо, потому что советским людям он ясен по умолчанию, а молодёжь просто не знает. Все на самом деле опасные инфекции у нас всегда проходили по военному ведомству. Так что все сценарии отработаны. В том числе и жёсткий вариант.

Ответить
0

А еще лучше вы сами дома запретесь и будете сидеть пока не поумнеете. А чего? Карантин!

Ответить

Первоначал

Fedor
1

Так я дома сижу. Значит - поумнел. Чего и вам желаю )

Ответить
–1

Имея меньше тысячи заразившихся на всю страну, класть голову экономики на плаху - нецелесообразно.

Ответить

Животный завод

Алексан…
6

Имея меньше тысячи подтвержденных и найденных зараженных и не повторять путь Италии - вот задача сейчас.

Ответить
0

Замени "меньше тысячи" на "нуль" и фраза не изменится и все так же останется бредом. Уже не повторяем, по графикам видно.

Ответить

Животный завод

Алексан…
1

Руль не может контактировать с другими в метро, а "меньше тысячи" может и будет.
Геометрическая прогрессия.

Ответить
0

Эта меньше тысячи сидит на карантине, про какое метро речь?
Геометрическая прогрессия с шагом в две недели. Когда она запустится, тогда и можно гайки закручивать.

Ответить
0

Когда она запустится будет поздно.
Потому что она уже запустилась, а мы ещё не отловили заражённых и не посчитали их.

Сейчас заражённых 500 человек - по нашей статистике. А на самом деле,уже 5000,но узнаем мы об этом позже. Через неделю.
А их уже будет 50000.

Для этого действуют на опережение. Казалось бы, всего 500 человек, а мы тут такие меры принимаем.
Вот для того,чтобы следующая цифра была не 5000, а 1000- и вводят такие меры.

Ответить
–1

А на самом деле,уже 5000

Ты скозал?

Ответить
2

Это так работает современная методология подсчёта.
Китайцы закрыли 11млн жителей на карантин при 400 заражённых (известных).

Ответить
0

Закрыть навсегда яндекс с гуглом и ютубом в России. Пусть там самоуправляются...

Ответить
0

Закрыть яндекс навсегда за самоуправство вместе с их ж...лизами...

Ответить
0

Это не подстава, это Преступление!!! 😡😡

Ответить
0

Правительство, закройте Яндекс и запретите Ютуб с гуглом в России. Переходите на свой, государственный поисковик. Хватит Воложу и худаведрянам и прочим Бринам всяким командовать. Безнаказанно заниматься самоуправством, без разницы кто их ж...лизы сотрудники или они лично! Жду этого времени!!!

Ответить
–1

Да х на яндекс. Поскорее бы он закрылся вместе с худаведрянами, воложами и елисеевыми. Надеоло их самоуправство. Как аптеки или магазины. Придумал же такое!

Ответить
54

Забавно читать про переработки при условии выплаты оклада в не рабочую неделю. Программисты-марксисты, редкий вид, однако.
А если серьезно, то с учетом предстоящей ямы в экономике, на месте любого наемного сотрудника, который может работать удаленно - я бы работал даже без просьб и намеков со стороны работодателя по следующим мотивам:
1. Сохранение рабочего места в предстоящей экономической жопе, которую сравнивают уже с великой депрессией
2. Мне же за это платят оклад, по понятиям его отработать и попытаться создать хоть какую-то добавленную стоимость для компании

Ответить
5

1. А в чем проблема работать по закону, если он един для всех?
2. Сотрудники не обладают долей в бизнесе компании, з.п. обусловлена только договором на конкурентных условиях на рынке труда. Зачем им создавать добавленную стоимость компании? В данной ситуации гораздо выгоднее вложиться в самообразование и семью.

Ответить
17

Потому что если придет пушной зверек, а он придет, вопрос лишь в проценте падения, то бизнесу придется сокращать расходы.
Для меня очевидно, кого первым уволят. Не того кто помогает компании, а того кто пошел отдыхать.
Учитывая что спад экономики глобальный, очень не многие компании сейчас будут наращивать штат и набирать уволившихся.

Ответить

Животный завод

Виктор
8

Для меня очевидно.что уволят тех кто не приносит денег прямо сейчас,а также тех кто не входит в топы\браты\сваты. И это никак не связано с тем,работал он или нет.

Ответить
2

Лояльность один из важных критериев оценки персонала.
При равных по эффективности сотрудников я более лояльно буду относится к лояльному к компании сотруднику.
Чисто человеческие отношения как ты так и к тебе.

Ответить

Животный завод

Олег
0

Согласен. Если лояльность в обе стороны)

Ответить
3

Увольнять будут прежде всего тех, кто неэффективен. Если неэффективны все, то будут искать другие факторы. Например, лояльность бизнесу, как в нашем случае - можно сделать показательное стендап-шоу на этом увольнении. Однако, в любом случае сокращение человека по принципу "он потребовал с нас работу по закону и нормального отношения, поэтому уволен" значительно роняет авторитет конкретного руководителя и компании в целом среди персонала. Уверен: если менеджер это не понимает, то и работать в такой компании, скорее всего, не стоит.

Ответить

Животный завод

Dmitry
2

На работе вас держат не потому что вы хороший, умный и добрый. И что здороваетесь с основателем фирмы.
А за то,что вы приносите прибыль.

Как только это условие пропадет: вас сократят и забудут про ваши работки-переработки.

Это не касается блатных товарищей, родственников и так далее.

Ответить
1

Три зарплаты при увольнении не такая уж и плохая перспектива в условиях кризиса. 

Ответить
5

Точно марксисты, итальянскую забастовку как стандарт работы им подавай. Да в общем нет проблем, конечно, работайте по закону и договору. Будете в итоге сидеть в офисе с 9 до 18, платить штрафы за опоздания, писать заявления на отпуск за две недели и получать отказ/другие даты, получать больничный и командировочные исходя из средней зп за прошлые периоды, вымаливать отгулы чтобы сделать срочные дела и т.п. Если вы готовы к тому, что с вами будут тоже строго формально по закону - то и проблем никаких, работайте так!

Ответить
2

Именно так. Вы есть / были в роли работодателя (нанимателя)? 
Есть альтернатива - работайте с ИП в фрейме "результат - деньги". Никаких проблем! Однако, в большинстве случаев ментальность линейных и средних менеджеров не готова к этому.

Ответить
3

Я есть работодатель для более чем 50 сотрудников. Приверженцев ТК не принимаю принципиально, ни одного целеустремленного среди них не видел, в лучшем случае годные процессники, но это не нужно в моем деле.

Ответить
3

Если нужны результативщики, то у Вас и окладная часть, вероятно, минимальная, все на KPI? Тогда в чем проблема перевести на ИП и требовать качества работы по полной программе?

Ответить
4

Если перевести сотрудников на ИП, то придет злая налоговая карать неродивую организацию, уклоняющуюся от уплаты налогов и взносов

Ответить
0

Александр, конечно подразумевается нормальное оформление договоров на сервисное обслуживание, удаленную работу и выдачу заданий хотя бы через такс-менеджер. 
Разумеется, подходит не всем, но в IT это сделать, как правило, достаточно просто.

Ответить
1

Предприниматель берет на себя повышенный риск, сотрудник рискует меньше - он получает оклад и не вкладывает свои. Далеко не все могут комфортно существовать и эффективно действовать в режиме предпринимателя. Поэтому даже целеустремленных сотрудников не стоит переводить на ИП, только нсли сами того попросят.

Ответить
0

Вы не могли бы поподробнее рассказать о примерах целеустремленных сотрудников, не готовых работать в режиме ИП (в размере ответственности не более стоимости договора и без личных вложений, в условиях, когда риск = стоимости контракта на 1-2 мес)?

Ответить
0

Могу, что вас интересует?

Ответить
0

Что именно (какие черты характера) их ограничивает от взятия на себя рисков за свою работу при наличии достаточной целеустремленности?

Ответить
0

Неготовность принимать риски неполучения оклада, нежелание иметь дело с налоговой. 

Ответить
1

Ну с налоговой-то сейчас все просто. А вот с рисками, пожалуй, соглашусь...

Ответить
0

в чем проблема перевести на ИП и требовать качества работы по полной программе?

В том, что вас рано или поздно за это взгреют.

Ответить

Животный завод

Artem
0

Штрафы незаконный. Заявление на отпуск пишу за 2 недели. Зп и больничные получаю вовремя.
Я готов к этому!

Ответить
0

Удачи (без стеба)! Нам просто не по пути, но я не оспариваю ваше и ваших единомышленников право так поступать.

Ответить
2

Вы это себе в резюме добавьте.
По идее с такой логикой люди должны быть без работы априори.... очень жаль вашу команду, они наверняка не знают ваших помыслов, там то вы это скрываете....

Ответить
3

Вы не могли бы изложить свою позицию более подробно?
Почему люди с позицией "закон един для всех" должны быть без работы априори?
Я не смешиваю эмоциональный фон в команде и необходимость работать по закону.

Ответить
3

Есть закон, а есть мораль, команда и договоренности.
Здравый смысл, порядочность. Деньги из воздуха не берутся.
 
Вы все прекрасно понимаете, только делаете вид.
И знаете где, что и как говорить вслух. 

Ответить
3

Ware, конечно есть мораль и договоренности. По моему опыту, это все хорошо работает только при отношениях "на равных" либо "вниз" (к сотрудникам, нижним подрядчикам).
"Вверх" (к компании, где вы работаете либо к крупным подрядчикам) при наличии властного плеча не в Вашу пользу в выборе "мораль - деньги" почти всегда выигрывают деньги. Говорю об этом ответственно, притом что были на моей практике и обратные примеры - когда мораль для контрагента была выше. Однако, во всех случаях это было обусловлено либо хорошими личными отношениями + высокими моральными принципами менеджера, либо опасениями менеджера за свою личную репутацию либо репутацию компании. Чаще всего побеждают деньги, увы.
Поэтому прежде всего рассчитываем на договор и наличие рычагов требовать его исполнения (даже если договор только на словах).

Лично моя позиция проста: по возможности проявлять консистентность в принципах как вверх, так и вниз, как к заказчикам, так и к подрядчикам (сотрудникам).
Любой качественно и в срок выполненный проект должен быть оплачен надлежащим образом согласно договора. Все остальное - на усмотрение СТОРОН (а не одной стороны в директивном порядке).

Ответить
1

Я тебя вообще не понимаю. Он абсолютно прав, в большинстве компаний работодатель поведет себя именно так, наплевав на то, кто там и куда выходил. И это нормально и правильно. И точно так же в большинстве компаний закон не исполняется формально и делаются послабления в пользу работника, потому что иначе он уйдет. И это тоже нормально.
В эти выходные работать, если не хочется, считаю глупостью.

Ответить

Животный завод

Алексан…
5

Считайте,что эта неделя это плановое обслуживание живое техники.
Хостер ушел на внеплановое ТО. Вы же к этому с пониманием отнесётесь.
Люди это тоже трудовой ресурс. И в данном случае,для сохранения этого ресурса его надо отправить на ТО. На профилактику.
Если этого не сделать, ресурс может и будет поврежден и выйдет из строя.
Вам придется арендовать новый ресурс. Но проблема в том,что если все сделают как вы,то ресурсов будет мало. А тех кто вам нужен ещё больше.
И вам придется платить много за этот ограниченный трудовой ресурс. Ведь не только вы хотите арендовать стоечку живых серверов?
Значит,будете конкурировать.

У вас есть две стратегии: вы берете ресурсы по мере надобности или вы берете ресурс в долгосрочную аренду.
В первом случае, ресурс дороже,но вы гибче с ним работаете.
Во втором, вы берете и оплачиваете сразу за весь период использования.

Ответить
1

За неделю ТО «людских ресурсов», может получиться так, что выходить будет некуда. Любое ТО - плановая работа. Это внеплановая полная полярная лисица. Срыв всех сроков. Упушенные выгоды. Долги. Проблемы. Банки РФ социалкой вообще не занимаются. 3 млн. предпринимателей на гране банкротств. 8 млн. кандидатов для биржи труда.
Не самый удачный момент для упоминаний ТК РФ.

Ответить
2

Но у вас,как предпринимателя, осуществляющего свою деятельность на СВОЙ страх и риск есть запасы денег? Хотя бы на неделю?

Ответить
0

Зачем осуществляя деятельность на свой страх и риск кормить того, от кого нет пользы?
А почему у работников нет подушки безопасности, большая часть относится к среднему классу. В США ≈40% среднего класса имеют сбережения и инвестиции в ценные бумаги. Почему бы работникам не пожить на дивиденты и свои сбережения во время своего отпуска?

Ответить
0

Значит,платите работникам так много,что все на еду уходит.
Плюс,это не работник получает прибыль,а собственник. Пусть он и несёт риски,зачем их перекладывать на работника,у которого нет акций фирмы.

Ответить
0

Собственик и так несёт все риски. Так зачем ещё один риск в виде непредвиденного расхода на неопределенный срок? Государство не хочет подобных рисков, значит это невыгодно. Логично?

Ответить

Животный

Дмитрий
0

Логично. И чтобы не перекладывать риски на менее защищенного участника - работника - государство заставляет бизнес быть социально-ориентированным.

Ответить
0

Государство перекладывает свои функции на кого то другого. В результатет увеличится число безработных.

Ответить
0

"В США ≈40% среднего класса имеют сбережения" - В РФ средний класс имеет кредитный фокус и ипотеку. Точнее, ипотека имеет средний класс. 

Ответить
0

Это очевидно. Но если у населения нет денег, то у бизнеса их тоже нет. Кроме сырьевых госмонополий. Но они не будут инвестировать в экономику РФ. Предложение пожить месяц без денег - абсурдно во всех смыслах. Малый и средний начнут массово закрываться, как только это будет возможно. Кому повезёт обанкротятся. Кто останется на рынке будет выживать в условиях дефицита денег. Нет их у населения. 

Ответить
0

Ты это к чему?

Ответить
–1

Это к тому,что нам, вашим трудовым ресурсам необходимо пройти на внеплановое ТО.
Иначе они могут выйти из строя.

Ответить
0

В Вашем сообщении видится предложение выплатить часть положенного вознаграждения исполнителям "моралью" и "командным духом", верно ли понял?

Ответить
2

В том что сложно найти достаточно отбитого кретина, который согласен с этим распоряжением.

У нас чудовищная просадка всех секторов экономики, и угроза затяжной рецессии, точно, давайте в этот чудный час стопнем все дела на 5 дней, ведь мы ну совсем никак не можем свою невероятно сложную работу выполнять из дома.

Ответить
1

Алексей, разумеется, всегда надо попробовать найти компромисс. Надо договариваться. В нашей ситуации фактически правительство наплевало как на работодателей, так и на сотрудников с экономической т.зрения. И подобные устные указы вряд ли могут возникать в действительно развивающейся стране.
Меня удивила неконсистентность управленческой и переговорной позиции пользователя Ware wow (к сожалению, настоящее свое имя он скрывает, ссылки на соцсети не даны) и других комментаторов в части неуважительного отношения к законодательству РФ и к собственным сотрудникам в частности. 
Разумеется, для большинства малых компаний это значительное ограничение: кто-то получит МРОТ за неделю отдыха, кто-то продолжит работать на удаленке или в офисе со стандартной оплатой (или даже вообще бесплатно). Кто-то просто будет всю неделю бухать дешевую водку и смотреть сериалы про ментов. Однако, что-то мне подсказывает, что конкретно "Я" может себе позволить выплатить сотрудникам доп. компенсацию. Или предоставить возможность обучения, возможно, за корпоративный счет, на этой неделе (выиграют все в итоге).
Повторюсь, мой комментарий казался именно отношения к сотрудникам: комментарии вскрыли, кто есть кто.

Ответить
0

Скажите, а как вы оцениваете шансы остановить посадку экономики, рецессию и тп, не останавливая эпидемии?

А ещё, скажите, слышали ли вы про "зефирный эксперимент" (или "зефирный тест")? Да, он поставлен некорректно, но не важно. Просто скажите, к какой группе детей вы себя относите? 

Ответить
0

Разве Яндекс уже не работает на удаленке?
Кмон, давай честно, им просто правительство подложило свинью, заставив каждому сотруднику премировать 25% оклада за этот месяц.

Далее. Если бы наши правители смотрели на опыт других стран (скажем, Португалии), то они знали бы, что неделя """каникул""" без объявления карантина поможет распостранению вируса, а не остановит его.

Ответить
0

62.5%, насколько я понял
Стоимость рабочего дня это оклад / количество рабочих в месяце.
Поскольку изначально в марте 21 рабочий день, а после указа 16 дней, то стоимость рабочего дня 6,25% оклада. Двойная стоимость 12,5%, а за 5 дней выходит 62,5%. И это в плюс к окладу сохраненному

Ответить

Животный завод

Алексей
0

Не на 5.....

Ответить
0

Не всегда, Intel например свои акции сотрудникам дает плюсом к рабочему месту

Ответить
0

Я бы вам порекомендовал посмотреть первые 30 секунд https://youtu.be/w3Cp8uskH0s?t=13

Ответить

Животный завод

Artem
1

А с чего вы взяли, что радостно виляя жопой вы сохраните свое рабочее место? Или думаете, увольнять будут 1-2х бузотеров? Если уж увольнять, то отделами.
По понятиям в выходные работать западло,начальник!

Ответить
4

Радостно вилять жопой я бы не стал, тут, знаете ли, у каждого свои методы. Как работодатель при необходимости я буду увольнять наименее полезных и наименее готовых к сотрудничеству (наименее надежных).
Те кто прячется за ТК - просто неспособны приспосабливаться к молниеносно меняющемуся миру. Для взаимной выгоды обоим сторонам нужно быть гибче - чутче реагировать на потребности друг-друга. Любой догматический подход (например, догма = ТК) ведет к вымиранию.

Ответить

Животный завод

Artem
6

Для таких как вы и придумали ТК и Трудовую инспекцию. Чтобы вы молниеносно выполняли законы.

Ответить
0

Не так страшен штраф, как работать плечом к плечу с предателями и саботажниками, выкидывая постоянно деньги на ветер, кормить вражески настроенного субъекта обманом проникшего в коллектив.

Ответить

Животный завод

Ware
5

Согласен. Не хочу работать с теми, кто плюет на законы и указы.  Сказано- сидите дома и отдыхайте.

Ответить
1

Когда то был указ: грабь - награбленное 🤣🤣🤣 Тоже вроде указ. Но вот результат печален.

Ответить
0

Где можно с ним ознакомиться?

Ответить
0

Доктрина раскулачивания. Идеология коммунистов 🤣🤣🤣 Проше всего было ознакомиться с этим в советской школе. Агитпроп бессмысленный и безпощадный 😂😂😂

Ответить
0

Продразверстка ещё при царе началась)))
А раскулачивание это собственно отьем собственности у кулаков. А кулак это мироед,можно почитать в словарях и можно почитать как крестьяне относились к кулакам. И почему.

Не путать с середняками и зажиточными.

Ответить
0

Мысли завистливых и агрессивных голодранцев предсказуемы. Продразверстки при царе не было. Если не считать царём - Ленина.
Кулак - богатый крестьянин-собственник, эксплуатирующий батраков, бедняков.
В России всегда плохо относились ко всем успешным людям. И с трепетом к рабскому труду в ГУЛАГе 😂😂😂 Что привело к эпидемиям, гражданской войне, Красному террору, голоду и способствовало Второй Мировой Войне.

Ответить
0

Ужас ужас. Не любили люди Цапков, которых на каждую деревню по одному то было.

Это был барыга,дающий зерно в рост. Причем не под 6% годовых)

Ответить
0

Откуда тогда взялись 60 000 только в концлагерях? 

Ответить
0

Значит банки РФ все кулаки поголовно 🤣🤣🤣 Крепостные никогда никого не любили. Включая себя. Поэтому пришлось полюбить голод и гражданскую войну. 

Ответить

Животный

Дмитрий
0

Банки современные ушли недалеко,это да. А голод у них и так был каждые 5-7 лет обычный и каждые 10 лет такой,что лебеды не хватало.
Отчего же они к кулаку-мироеду на поклон ходили

Ответить
0

Продразвёрстка (сокращение от словосочетания продово́льственная развёрстка) — политика обеспечения заготовок продовольствия за счёт обложения крестьян налогом в виде зерновых («хлеб») и других продуктов в Российской Империи (РИ), Российской Республике (РР) и РСФСР проводимая в период с 1916 по 1921 год.

Ответить
0

Оказывается царь успел поучаствовать, правда недолго 😂😂😂 

Ответить
0

То есть вы за отъём собственности в интересах государства?

Ответить
1

Неужели те, кто просто честно выполняет свою работу согласно трудового договора, заключенного с Вашей организацией, является вражески настроенным субъектом? Что же у Вас за коллектив-то такой?

Ответить
1

Трудовая инспекция поможет получить официалку при увольнении 😂😂😂

Ответить
1

На Путина блин в суд подайте, что вас не предупредили за 2 недели до нерабочих дней. Ну детский сад же

Ответить
0

Есть два типа людей. С внутренним чувством справедливости и с встроенным датчиком нарушения ТК. Люди с внутренним чувством справедливости не нуждаются в «Трудовых инспекциях», они делают столько, сколько считают правильным. Вам не понять.

Ответить
0

Артем, это все правильно. Только справедливость у всех разная. Когда Вам заказчик задолжает окончательную оплату за полностью, в срок и качественно выполненный контракт, потому что перед новым годом решил купить новый "крузак" за полную стоимость на остатки, это справедливо? И Вы берете овердрафт на выплату новогодних премий, думая о справедливости?

Ответить
1

Именно так, сотрудник не должен от этого зависеть, это проблема работодателя - это справедливо, в том числе и для меня.

Ответить
0

Так и появляется вопрос о справедливости в сторону сотрудников. Полагаю, мы друг друга поняли.

Ответить
0

Безусловно. При этом я описал как бы я поступил в этой ситуации и почему, не претендую на истину.

Ответить
0

"С внутренним чувством справедливости и с встроенным" счетчиком  прибыли.  Причем  как работодатели,  так и  работники.  Знавал я таких  людей (работников) которые косячили, их увольняли а  они  потом  натравливали  на работодателя  труд инспекцию. А  придраться всегда найдется к чему. 
Ну и  естественно среди  собственников и  работодателей, людей со "счетчиком  прибыли  и  выгоды" побольше будет. Это как бы  предпринимательская черта, но порой разрастается как выхухоль. 

Ответить

Животный завод

Олег
0

Мы им давали невыполнимые задания\наваливали много задач, они косячили мы их увольняли)

Ответить

Животный завод

Artem
0

У меня очень сильное чувство справедливости. Но причем тут Трудовая инспекция? если нарушены права? тогда работник может вызвать ее. Хотя я лично никогда не вызывал их, но и компания выполняла ко мне все свои обязательства.

Ответить
0

Так получается, что по закону и по совести - зачастую расходящиеся понятия, приходится выбирать.

Ответить
3

"Для взаимной выгоды обоим сторонам нужно быть гибче" - нафиг нужна работа, где гибкий руководитель может в любой момент сесть на нары и ты не получишь заработанные бабки или лично кинуть тебя на бабки, потому что ты рылом не вышел?

Ответить
0

Это называется Доверие, вы доверяете руководителю - он вам, только так может быть построено взаимовыгодное сотрудничество. На базе ТК его построить невозможно просто потому, что этот документ не универсален - его на все случаи жизни не хватает. Да и устарел он лет на 30-40.

Ответить

Животный завод

Artem
1

Он вполне покрывает основные трудовые отношения. Почему нельзя действовать по нему?
Это и называется, работать по-закону.