«Ростелеком» задумался о переводе на постоянную «удалёнку» части сотрудников после пандемии Статьи редакции

Сотрудникам будет удобнее трудиться, а компания сэкономит на аренде, рассчитывает оператор. Сейчас из дома работает 60 тысяч человек.

«Ростелеком» рассматривает возможность перевести часть сотрудников на постоянную работу на «удалёнке» по окончании пандемии, сообщила пресс-служба компании.

Перевод работников «Ростелекома» в дистанционный режим не изменил качества обслуживания клиентов и корпоративной работы, заявили в компании. Внедрение нового формата сделает условия труда более привлекательными, а компании позволит сэкономить на офисах, отметили в «Ростелекоме».

С 16 марта 2020 года компания перевела на «удалёнку» около 60 тысяч человек с помощью собственных программных продуктов. Всего в «Ростелекоме», по собственным данным, работают свыше 130 тысяч человек.

{ "author_name": "Галина Мубаракшина", "author_type": "self", "tags": ["\u0440\u043e\u0441\u0442\u0435\u043b\u0435\u043a\u043e\u043c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441\u043d\u0430\u043a\u0430\u0440\u0430\u043d\u0442\u0438\u043d\u0435"], "comments": 27, "likes": 15, "favorites": 13, "is_advertisement": false, "subsite_label": "offline", "id": 128216, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Tue, 19 May 2020 16:23:45 +0300", "is_special": false }
0
27 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
16

Вангую, что потом удаленщиков можно будет кратно сократить, тщательно проанализировав их деятельность и чуть перестроив бизнес процессы.

Ответить
5

Анализировать, сокращать и оптимизировать  можно и в офисе. Главное с умом к этому подходить. 

Ответить
7

В офисе легче внушать свою важность, эмоциональный контакт опять же давит на руководителей, а тут бездушный алгоритм может показать, кто и что делает. Причем покажет он это не только непосредственному начальнику, но и вышестоящему.
Единственное, что может сдержать серьезные сокращения, это статус гос. компании, социальная ответственность навязываемая сверху в виде сохранения рабочих мест, даже если это перекладывание бумажки из стопки в стопку.

Ответить
1

Ты точно также можешь поставить системы аналитики на компе. А увольнением займётся hr или ещё какой сотрудник который эмоционально ни как не привязан. 

Ответить
0

Ага. Сначала думал: "о, переведут на удалёнку тех, кто бесит, чтобы комфортно работать в дружном коллективе.xD", но потом понял, что это самый хитрый способ сократить штат, и всё...

Ответить

Искренний микрофон

Brat
1

Те кто бесят будут бесить теперь удаленно вот и все.

Ответить
15

Если после перевода сотрудника ростелекома на удалёнку, у него отвалится интернет от ростелекома и он не сможет работать, будет ли это виной сотрудника ростелекома? 🤔

Ответить
4

рекуууурсия

Ответить
7

Сомневаюсь что большое количество людей захочет работать из дома, поначалу может быть и будет большое количество заявок на удаленную работу, потом все равно побегут в офисы. Надо все таки сменять обстановку регулярно. По коворкингам тоже не набегаешься, если компания и согласует оплату коворкинга, то еще ок, если нет, то мало кто захочет постоянно себе место арендовать. Так что останется это все на словах. Единственный норм вариант вижу - это локационное распределение офисов, но это еще более затратно может быть. Тут надо считать, при этом ориентируясь не только на стоимость аренда квадратного метра по районам, но и на оборудование и поддержание рабочих мест. А так как это ростелек, то еще и на брендинговое оформление офисов надо раскошелиться по хорошему.

Ответить

Искренний микрофон

Антон
0

Теперь все будет дороже - вы видели требования к новым офисам?

Ответить

Искренний микрофон

0

Вообще для корпорации специалистов по связи работать в улье это позор. Удаленка так же поможет развитию сервтсов и за одна на себе же и темтировать будут свои продукты.

Ответить
3

После того как я продал квартиру и переехал в другой город, перед этим сводив за ручку нового владельца в офис Ростелекома перезаключить на него договор с обновлением асболютно всех данных клиента, вот уже скоро год как мне на почту приходят счета нового владельца аккаунта, на мобильный названивают что выезжающие по вызовам монтажники/сервисмэны, что колл-центр с предложениями новых тарифов... С ТП общался уже шесть раз, в каждый из них обещали изменить контактные данные пользователя аккаунта, но воз и ныне там, хотя изначально все это я им подавал специально в бумажном виде, чтобы точно.

Специалисты по связи.. ну-ну.

Ответить

Искренний микрофон

Дмитрий
0

Ну это вопрос не к специалистам, а к администрации и организаторских способностях сидящих у руля руководителей. Очевидно набраны свои блатные вот и результаты.

Ответить
0

Интересно скольку у самого передового пионера офисов (у гугла)?

Ответить

Искренний микрофон

Nikita
0

У гугла как бы удаленка мли офис дело добровольное как и у многих западных компаний.

Ответить
0

На данный момент у Google около 70 офисов в 50 странах.

Ответить
1

Задумывается остальные крупные гиганты не задумывались они и так оставят. Ну как минимум не будет слова опоздал на работу😅 а потом раз ты дома экономишь время туда обратно на тебе работы больше, ах ты еще и вечером можешь поработать на тебе еще. Ааа ты выполнил Васину работу, эй Вася соберайся ты уволен, и Диму прихвати там Игорь доделал ночью его работу🤷🏻‍♂️. Коллцентры а что коллцентры там уже 50% роботы

Ответить
1

Это Вы про компанию, договор с которой невозможно разорвать дистанционно? И в которой оплата услуг в офисе только налом? Ага ага. У меня интернет и телевидение их. Потому что выбора в селе нет. 

Ответить
0

сначала они просили прийти к ним со своим ноутбуком.

Ответить
0

Чтобы согласились из дома с сокращением зп

Ответить

Искренний микрофон

Anthony
0

Переход на удаленку это сразу разовая подьемная сумма (50-150 к.), так как на плечи сотрудника ложаться доп. расходы обслуживание техники, закупка, организация рабочего места и т.д. Так что не ясно о чем речь вообще... Как всегда украсть кто-то пытаеться?

Ответить
0

Правильно, это всё за свой счёт.
Будут пользоваться своей домашней техникой, её работодателю амортизировать не надо.Расписать рабуотнику сколько плюсов и экономии от работы из дома он получит, чтобы согласился на меньший оклад это как здрасьте.Ну и вишенкой не менять место работы в трудовом договоре и развести на прогул по неуважительной всех токсичных-несогласных сам боженька велел ж)

Ответить
1

Стремные компании и раньше предлагали сотруднику купить себе ноут в кредит чтобы начать работу, нормальные компании и сейчас привозят курьером новому удаленному сотруднику онбоард комплект из ноутбука и других принадлежностей.

Ответить

Искренний

Anthony
0

Вы прям из работодателя делаете какого-то адского сатану. Многие нориальные адекватные люди заинтересованные в росте и развитии своего дела. Хотя не уверен, что ресь о россии сейчас, но ваолне верю что это возможно.

Ответить
0

Сэкономит на сотрудниках*

Ответить
0

Ростелеком перешел на удаленку, уже почувствовал на себе, заявка с начала мая висела, сейчас пришло смс ваша заявка принята в обработку... Много матерных слов! Они ее почтой росси, почтовыми голубями или дельфинами передавали в обработку!!!!!??!!?/?!!?!()!?/

Ответить

Комментарий удален

0

Как была у них связь гавно, так и будет. Хоть на удалёнке, хоть на заудаленке! И сотрудники все гавно некомпетентное.

Ответить
Читать все 27 комментариев
Тинькофф хитрит со спецпредложением по кэшбеку во Вкусвилл

В июле доступно спецпредложение - кэшбек 10% во Вкусвилл. Тинькофф деактивировал его и перенес дату окончания.

Что случилось со средним классом в США и есть ли пузырь на рынке недвижимости?
Восточная Техника успешно автоматизирует процессы управления складами на базе решения Columbus-WMS
На конференции «B Word» Илон Маск в очередной раз поменял свою позицию по биткоину

В ходе конференции где также присутствовали Джек Дорси и Кэти Вуд, Маск отметил, что он является владельцем биткойнов не только через баланс Tesla и SpaceX, но и лично владеет биткойнами, эфиром и Dogecoin.

Возможности, как в корпорации, а гибкость, как у стартапа. Что думают о своей работе сотрудники DiDi

Пять представителей российского офиса компании рассказали о корпоративной культуре, рабочем дне, языковом барьере, профессиональных вызовах.

Пластиковый «дом будущего» должен был решить проблему нехватки жилья, а стал аттракционом в Диснейленде Статьи редакции

В конце 50-х архитекторы в США построили здание из пластмассы и «оснастили» его бытовыми предметами грядущих десятилетий — атомной микроволновкой, ультразвуковой посудомойкой, движущимися проекторами, гигантским экраном, пластиковой мебелью и посудой.

У Дома будущего Monsanto было четыре крыла Iconichouses
Карьерный путь IT-инженера: от Долины к стабильной британской компании через стартапы и психотерапию

Мы поговорили об этом с Георгием, который за 20 лет карьеры сменил несколько компаний и парочку направлений: успел поработать в Кремниевой долине, побыть фрилансером, поруководить стартапом и даже позаниматься консультациями в качестве психотерапевта. Он расскажет о своем пути и поделится инсайтами о смене работы, поиске себя и борьбе с…

Какие агро-стартапы получили больше всего инвестиций за июль 2021

Общая сумма финансирования проектов из подборки почти $800 млн.

NASA и SpaceX отправят научный зонд для поиска жизни на спутнике Юпитера в 2024 году Статьи редакции

Запуск миссии Europa Clipper обойдётся в $178 млн — столько NASA выделяет компании Илона Маска по условиям контракта.

LTE на даче

Небольшой очерк без лишних технических деталей о подключении дачи к 4G интернету.

Можно ли продолжать работать в той же компании после выгорания: история продакт-менеджера Тинькофф

В Тинькофф — 28 000 сотрудников, и у каждого своя история. Кто-то легко справляется с работой, и после всех задач спокойно отключается и идет отдыхать. Другим все может даваться труднее, даже сложно в уйти в отпуск — думает, «как я всё здесь брошу». Мы начинаем серию статей от лица наших сотрудников, которые делятся своим опытом: какие появлялись…

null