Spotify разрешила сотрудникам выбирать между работой из офиса и дома Статьи редакции
«Работа — это не то, ради чего приходишь в офис, а то, чем занимаешься», — считают в компании.
Сотрудники Spotify после пандемии смогут выбрать один из вариантов, либо совмещать их. Каждый сможет подобрать подходящий для себя режим и утвердить его с руководителем.
«Работа — это не то, ради чего приходишь в офис, это то, чем ты занимаешься», — заявила компания. По мнению Spotify, эффективность нельзя измерить количеством часов, проведённых в офисе. Наоборот, повысить её может свобода выбора.
Сотрудники также смогут выбирать, в каких городах и странах они хотят работать. Если в этих местах не будет офиса Spotify, компания готова оплатить своим сотрудникам коворкинг.
- В октябре 2020 года Dropbox навсегда перевела сотрудников на удалёнку, а офисы компании стали местами для совещаний. После этого Dropbox объявила, что уволит 11% сотрудников — из-за перехода на удалёнку компании нужно меньше работников.
- Глава PayPal Дэн Шульман заявил, что к прежнему режиму работы вернуться не получится. Сотрудники компании будут работать в «гибридном» формате: часть навсегда останется на удалёнке, часть вернётся в офис, а некоторые будут чередовать работу в режиме 3/2.
- Некоторые компании решили полностью перейти на работу из дома: в октябре навсегда перевела сотрудников на удалёнку Dropbox, оборудовав места для совещаний в офисах. Также Microsoft разрешила некоторым работникам полностью перейти на удалёнку.
- Среди российских компаний о планах навсегда перейти на «гибкий» график работы говорили «Тинькофф» и «Альфа-банк». Сервис для поиска авиабилетов Aviasales разрешил сотрудникам выбирать между работой из дома и из офиса. Mail.ru Group сообщила, что навсегда переведёт сотрудников на гибридную форму работы — компания будет совмещать удалёнку и работу из офиса.
50
показов
10K
открытий
2
репоста
Зачем тратить энергию на дорогу, которая изматывает... Дома работать комфортнее. Тишина, покой и полное погружение в дела.
А я наоборот живу в офисе. Ночую, остаюсь на выходных. Прямо сейчас из офиса пишу. Мне на WhatsApp уже по выходным коллеги и директор пишут просьбы, когда что-то надо в офисе сделать. Я хотя бы могу заниматься своими делами в кабинете, который больше квартиры. Никого нет. Здесь хоть в GTA 5 играй. А не когда 3 человека в студии 22 кв.м.
Я тебе один умный спойлер оставлю из твоего будущего, но только ты не обижайся.
Жить в офисе — это хорошо, если офис твой, или в краткосрочной перспективе этот ритм работы точно поможет тебе расширить твои 22 м² как минимум до 44 м².
И плохо, если офис чужой, а ты сам знаешь наперёд, что работаешь ради работы. Или, что ещё хуже, ты работаешь исключительно ради того, чтобы потом успокаивать себя фразами типа «все мои близкие видели — я делал всё, что мог, но не получилось».
Подумай хорошо: работодателю по фигу твоё геройство. Тебе никто не будет ставить памятник. Тебя никто не вспомнит. Когда ты сломаешься — тебя заменят таким же мотивированным организмом, который не будет жалеть своё здоровье на свою работу.
А если ты мыслишь категориями «мне нужно пахать 24/7 — только так я наберусь опыта», то тебе точно пора остановиться и подумать.
Смотря о каком офисе речь. Если по лучшим западным традициям так сказать, где есть все, от зон отдыха до тренажерных залов и приставок, то я бы не прочь в таком офисе периодически жить) Особенно актуально для тех, у кого дома жена, дети😃
Люди делятся на тех, кто своим предназначением считает пожизненную работу на других людей, и на тех, кто не видит в этом никакого смысла.
Так что твоё желание вполне себе обоснованно и нормально, раз твои цели совпадают с твоими желаниями.
А разве плохо, когда работодатель удовлетворяет почти все твои потребности по жизни? На удаленке многие скучают по офисным преимуществам вроде столовой или тренажерного зала.
Хорошо.
Плохо другое: что у человека из всех возможных потребностей есть только потребности
вроде столовой или тренажерного залаТо что я озвучил некий список - не значит, что потребности только им и ограничиваются. Это значит что в этом месте мои потребности и возможности офиса пересекаются.
Так озвучь полный список своих потребностей, и список потребностей, которые «закрывает» твой работодатель. Сравним, так сказать, в лоб желаемое и имеющееся 🙂
Я уже озвучил то, что имеет отношение к делу.
Не все потребности в принципе хочется реализовывать в офисе. :)
Ну, ты же сам до этого написал «почти все потребности» — значит, как минимум 3/4, если не 9/10 🙂
Ну кому-то норм жить в офисе, если там есть диван, душ и столовая, например. Значит для этого человека почти все потребности будут удовлетворены.
И караоке
Жаль, если ты работаешь на работе, на которую ходишь как на каторгу, а потом побыстрее бы до дома, а потом выходной)
И к слову, я ни разу в жизни не работал в офисе ;) Вот такой вот парадокс.
Друг, а ты точно с ответом не промахнулся? 🤭
Точно, ты же мне писал(а).
Странно. Тогда твой ответ мною не понят 🙂
Тогда тоже спрошу, ты это мне писал(а)?:)
Люди делятся на тех, кто своим предназначением считает пожизненную работу на других людей, и на тех, кто не видит в этом никакого смысла.Точнее не так. Ты про меня?)
Не о тебе. Но ты из тех, кто не видит в этом никакого смысла — работать на чужого дядю. И?
Если этот дядя - брат отца или матери, то почему нет😁
Ууу, следующая стадия запретов — работа с роднёй. Но это прибережём для другой темы, тут уже не хватит места для комментариев 🤭
Странная логика. Зачем тогда заводить жену и детей, если убегать от них. XD
А я и не геройствую. Шутки про "работник года" и "дежурный сотрудник" — это просто шутки. Я живу в офисе, потому что дома надоедают и не дают своими делами позаниматься. А в офисе я это в любое время делаю: и в рабочее, и в нерабочее. Я максимум 15 минут в день нажимаю кнопки на рабочем компе, остальное время на своём ноутбуке.
При зарплате 40 000 конечно заменят в любой момент.
Это отличный повод найти такую работу, которая позволит купить квартиру, в которой домашние уже не будут мешать 😉