Я примерно с весны наблюдаю интересный тренд в офисной недвижимости — все больше и больше компаний крупного и среднего бизнеса отказываются от удаленной работы и даже гибридного формата. Вы уже ощутили на себе эту тенденцию? Или еще нет? Можете принять участие в исследовании на эту тему — об этом в статье.
Тем, кому официально разрешили удалёнку, посоветовали пересмотреть предпочтения.
Власти признали такой контроль нарушением конвенции о правах человека.
Но в Кремниевой долине есть исключения.
Сформировалась новая тенденция: бизнес охотнее нанимает людей из регионов и переходит к работе с удаленными командами. Но как управлять ими и где искать специалистов, которые смогут эффективно работать вне офиса? Расскажет Василий Алексеев, генеральный директор технологической образовательной компании для предпринимателей Like Центр.
Удаленная работа становится все более популярной. Многие специалисты указывают в своих резюме «Только удаленно» и отдел кадров с пониманием относится к таким кандидатам и больше не считает их лентяями. Все говорят о плюсах работы из дома и никто не говорит о минусах.
Издание Fast Company рассказало, как устроены модули для работы, арендовать которые британцы смогут так же легко, как автомобиль и электросамокат, — за $9-16 в час.
Внутри есть розетки, освещение и место для стола и стула.
Меня как основателя и руководителя растущей геймдев-компании офисный вопрос волнует все больше. Сейчас команда небольшая, но мы растем, как и растут запросы на повышение качества коммуникаций между членами команды.
В соцсетях заметили, что бизнес WeWork зависит от посещаемости офисов, а работать из дома можно даже продуктивнее.
После того, как снимут ограничения на поездки и откроют границы.