HR-бренд играет ключевую роль для соискателя при выборе компании. Он может быть важнее, чем размер компании или известность ее проектов. Как создать сильный HR-бренд — вот о чем хочу рассказать в этот раз.
Бережливый руководитель понимает важность физической активности и сбережения здоровья сотрудников при офисной и малоподвижной работе и ищет способы для его поддержания. Когда стандартные способы не срабатывают, то появляется запрос: “Как организовать этот процесс в интересной и игровой форме с помощью современных технологий? ”
Тренд на использование нейросети продолжает набирать обороты – говорят уже сейчас она может заменить middle-разработчиков, дизайнеров, копирайтеров, бухгалтеров, юристов, рекрутеров и специалистов других специальностей.
Какие ассоциации чаще всего возникают, когда слышат фразу «корпоративная культура»? Разговоры в обеденном перерыве, новогодние корпоративы, сбор на подарки к 23 февраля и 8 марта. А что, если мы скажем, что корпоративная культура не эфемерна и состоит из вполне конкретных элементов? Кроме того, она развивается по определенной закономерности, а…
Статья будет полезна тем, кто проводит обучение в компании и хочет доказать его, а заодно и свою ценность для бизнеса. Рассказываем, как системно собирать и анализировать статистику обучения. Делимся опытом работы с БАТ Россия, Работа.ру, Yclients и другими компаниями.
Менеджер по обучению и адаптации персонала ALP Group Ольга Симонова рассказывает, как индивидуальный подход к каждому сотруднику помог переломить негативный тренд ИТ-индустрии по высокой ротации кадров.
Что поможет убедить лучших кандидатов на IT-вакансии сказать вам «да» — рекомендации рекрутерам и нанимающим менеджерам.
В настоящее время все поддается автоматизации, и именно благодаря ей, работа происходит продуктивнее. За реализацию идеи с помощью технологий отвечает IT-специалист. Именно он знает, как настроить программы для достижения различных целей. Поэтому, подбор такого специалиста очень важный и ответственный шаг. Я расскажу, как подготовиться к найму…