Как прошли новогодние корпоративы в IT-компаниях?

Во многих российских компаниях новогодние мероприятия давно стали частью корпоративной культуры. И сфера IT не исключение.

Там руководство особо следит за комфортной рабочей средой и приветствует проведение мероприятий, направленных на сплочение коллектива. Рассказываю о трендах проведения новогодних корпоративов в IT.

Некоторые компании, помимо своих сотрудников, приглашали на корпоратив еще и клиентов. Сначала была деловая часть, а затем развлечения, квизы, игра джаз-бэнда. Другой тип корпоративов — мероприятия в рамках одного отдела на 20–25 человек.

Коллеги заказывали лофт, организовывали развлекательную программу, например, интеллектуальные игры. И, наконец, — большие праздники для всех сотрудников. IT-компании постоянно растут и могут позволить себе полноценно гулять, организовывая новогодние мероприятия с банкетом, артистами и полной шоу-программой.

Во время предновогодних мероприятий некоторые компании устраивали конкурсы, например, выделяли номинации «самый пунктуальный работник», «мистер перекур», «самый резкий карьерный взлет». Также большой популярностью в IT-компаниях пользовалась церемония анонимного обмена подарками «Тайный Санта».

Как правило, на корпоративах удавалось сохранить баланс между весельем и границами рабочих отношений.

Обычно сотрудники IT-компаний не позволяют себе лишнего, и их развлекательные мероприятия не превращаются в безудержную пьянку. Это скорее интересное времяпрепровождение, где акцент сделан на общение.