Кадровый голод — одно из главных препятствий, мешающих российской ИТ-отрасли динамично развиваться. Сегодня дефицит специалистов составляет 1 млн человек, к 2027 году это число может увеличиться в 2 раза. Между тем спрос на айтишников в текущем году вырос на 63%. В первую очередь компаниям нужны опытные кадры, включая тех, у кого нет специального образования, поскольку вузы в большинстве своем не дают «крепкой» основы. Вместе с этим часть организаций готовы нанимать новичков и обучать их самостоятельно. И здесь незаменимыми фигурами становятся специалисты с преподавательской «жилкой». В статье мы рассмотрим приемы ведущих ИТ-экспертов, обучающих коллег, и поговорим о правилах, которые помогут айтишникам стать лучшими тренерами.
