После релокации, или готовясь к ней, соискатель осознает, что рынок труда в Европе отличается от российского. Есть много нюансов: от формулировки зарплатного бонуса до критерия, насколько вы Cultural Fit (вписываетесь в корпоративную культуру компании). Начинать поиск работы нужно с определения, кто ты на международном рынке труда, и в идеале сузит…