#Вовлеченность

Вовлеченные, исполнительные, ответственные, … сотрудники. Ищем команду «супергероев» или пробуем по-другому?
Тайм-трекинг, подкасты и электронный документооборот: 14 полезных HR-сервисов

Поиск и, что еще важнее, удержание талантливых специалистов – одна из главных задач бизнеса. Безусловно, в основном успех этого предприятия зависит от навыков HR-специалистов, но некоторые цифровые инструменты могут сделать их работу гораздо проще и приятнее.

Политика Открытых ушей
Александр Кузовлев

Политика открытых дверей - распространённая практика донесения обратной связи по восходящей линии в организации. Большинство компаний с демократичным подходом к управлению не забывают о ней.

Почему вовлеченность сотрудников в жизнь компании — это важно

Компания, которая поддерживает и поощряет сотрудников, в целом будет работать лучше. Но это лишь одна из причин. Вот еще пять причин, почему вовлеченность сотрудников в жизнь компании, это так важно.

Исследование: Чем раньше пользователь запускает MMO-игру, тем дольше он в ней остается
Эксперт Culture Amp: почему компании должны измерять удовлетворенность сотрудников
null