Как найти смысл в работе после 50 и вернуть интерес к жизни
Олег, 51 год. Финансовый директор крупной компании.
Внутренний эйджизм: когда главный враг - это вы сами
Как преодолеть страх возраста и сохранить востребованность после 50
Анна, 52 года. Увидела вакансию директора по развитию в перспективном стартапе. Зарплата на 40% выше текущей, интересные задачи, международная команда.