IT recruiter решает задачу компании по подбору профильного персонала, а для того, чтобы поиск был релевантный и эффективный, специалист, который готовится перейти в профиль IT recruiter должен обладать базовыми знаниями в информационных технологиях, например знать названия языков программирования, разбираться в ПО, а главное понимать, как меняется…