Найти квалифицированных сотрудников, желающих приносить результаты, не всегда просто. Но после того, как выполнен этот пункт, сразу подключается второй: снизить текучку кадров и удержать ценных работников в команде. Это, наверное, одна из самых важных и сложных задач hr-отдела.