Гендиректор сам себе назначил премию и уплатил себе большее вознаграждение, чем предусмотрено трудовым договором. В итоге, учредители общества обратились в суд, но иск был отклонен, так как не было прямого запрета на выплаты в учредительных и локальных документах.