Какнайтиработу

Доход примерно четверти россиян снизился за 2024 год. Удачное трудоустройство поможет решить эту проблему. Мы выяснили, какие 5 трудностей мешают новичку найти работу в сфере текстов. И предложили свое решение.

Создание привлекательного бренда работодателя — это важный шаг для любого бизнеса, который стремится привлекать и удерживать талантливых сотрудников. В данной статье рассмотрим, зачем развивать бренд работодателя, из чего он состоит, как его продвигать и почему корпоративная культура играет ключевую роль.

В мире бизнеса собеседования становятся всё более стрессовым этапом для кандидатов и работодателей. Особенно важно провести продуктивное интервью для менеджеров по продажам, так как их работа непосредственно влияет на доходы компании.

Свои развернутые комментарии дают сотрудники ГК Clever bros. Часть 1

Поиск кандидатов через социальных сетей позволяет работодателям расширить круг поиска и найти специалистов, которые могли бы остаться незамеченными при традиционных методах подбора. По сути, социальные сети становятся своеобразной базой данных, где можно найти идеального кандидата для нужной должности бесплатно.

Первые два шага обязательный минимум для всех, 3 и 4 – для достижения максимального эффекта.

1. КАКОЙ ПЕРЕРЫВ МЕЖДУ МЕСТАМИ РАБОТЫ В СРЕДНЕМ СЧИТАЕТСЯ КРИТИЧНЫМ?

Представьте, что вы айтишник. Подождите пересчитывать свои миллионы, вы пока еще юный разработчик. И вы, как это часто бывает, застряли на маленькой должности. Что делать?

1. Если Вам понравилась вакансия на HH, Вы откликнулись, но не получили приглашения, включайте VPN и открывайте LinkedIn. Задавайте в поиске эту компанию и предполагаемую должность нанимающего менеджера (например, если вакансия закупщик, ищем директора по закупкам, если его нет – директора по логистике, то есть руководителя бизнес-функции, которая…

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться в возможных рисках. Путь обратно в компанию может оказаться действительно сложным для тех, кто принял когда-то решение работать на себя.

Подготовили список сайтов, где можно разместить вакансию. Спойлер: здесь не только ресурсы, о которых вы слышали (хотя про них тоже будет пару слов).

Расскажем о 10 способах найма сотрудников в период кризиса.

1. Осуждать других

Сохраняйте в закладки обзор самых интересных площадок для самообразования:⠀

По данным Daily Mail, британец Камран Хуссейн является выпускником Кентского университета Великобритании и имеет степень специалиста по бухгалтерии и финансам. Уже на третьем курсе он начал искать стабильную работу, но студент с невысокими оценками не интересовал работодателей.