#Опросы
Откройте дверь в мир заработка на опросах с YouThink: вашим проводником в онлайн-пространстве легких и прибыльных опросов. В этом обзоре вы узнаете, как Youthink комбинирует удобство личного кабинета, интересные задания и реальные отзывы для создания уникального опыта заработка в интернете. Готовы узнать, как максимизировать свой заработок на…
Метод оценки 360 градусов является одним из самых интегративных и всесторонних подходов в сфере управления человеческими ресурсами. Его суть заключается в сборе обратной связи о сотруднике от его непосредственных коллег, подчиненных, руководства, а иногда и клиентов компании. Чем шире круг оценщиков, тем более объективную картину можно получить…
Эмоциональный интеллект, способность понимать и управлять собственными эмоциями, а также эмоциями окружающих, является ключевым фактором для успешного взаимодействия в команде и эффективного лидерства. Он влияет на всё: от повседневного общения до принятия стратегических решений и управления конфликтами.
Customer Satisfaction Score (CSAT) — это не просто метрика; это зеркало, отражающее клиентское восприятие вашего продукта или услуги. В этой статье мы погрузимся в изучение CSAT, его важности для бизнеса, и как правильно использовать опросы для его определения, чтобы не только измерять, но и улучшать качество клиентского опыта.
Психографический анализ — это не просто очередной тренд в маркетинге и HR, это фундаментальный инструмент, который позволяет нам углубиться в мир ценностей, убеждений и мотиваций наших клиентов и сотрудников. Именно поэтому опросы для изучения психографики становятся неотъемлемой частью стратегического планирования. В этой статье мы поделимся…
Качество обслуживания — это не просто аспект бизнеса; это его основа, определяющая успешность и устойчивость компании в долгосрочной перспективе. В эпоху, когда продукты и услуги становятся всё более стандартизированными, именно высокий уровень обслуживания может стать решающим фактором, который выделяет одну компанию из толпы других. Как же…
Знаете ли вы, что ваши клиенты могут уходить к конкурентам из-за одного единственного сложного взаимодействия с вашим сервисом? Именно здесь на помощь приходит Customer Effort Score (CES) — это метрика, которая позволяет измерить, насколько легко клиентам взаимодействовать с вашим брендом. Впервые концепция CES была введена в 2010 году в статье…
Когда потоки коммуникации чисты и эффективны, компания функционирует как хорошо отлаженный механизм. Сотрудники чувствуют себя вовлеченными и информированными, что напрямую влияет на их удовлетворенность и продуктивность. Но когда в этих потоках возникают преграды, нарушается не только работа отдельных звеньев, но и всего корпоративного организма.
Опросы — это инструмент, который позволяет собирать информацию непосредственно от сотрудников, участвующих в обучении. Они помогают измерить, как участники оценивают обучение, усвоили ли они новые знания и навыки и готовы ли применять их на практике. Это первый шаг к пониманию эффективности обучения и выявлению возможных пробелов в учебном…
Добро пожаловать в обзор сервиса Анкетолог – вашего верного спутника в мире онлайн-опросов и заработка. Если вы ищете способ заработка в интернете и хотите узнать, как Anketolog позволяет зарабатывать, участвуя в опросах, то эта статья для вас. Из нее вы узнаете, как регистрироваться в сервисе, как работать в личном кабинете, а так же увидите…
Хотите начать зарабатывать на прохождение платных опросов? Но не знаете, какие опросники честно выплачивают своё вознаграждения? Тогда читайте эту статью, она поможет вам найти ответы на все эти вопросы.
В 2006 году Netflix представил призовой конкурс на 1 миллион долларов под названием «Приз Netflix». Цель состояла в том, чтобы улучшить их алгоритм рекомендации фильмов на 10%. Участникам был предоставлен большой набор данных, содержащий пользовательские оценки фильмов, и они должны были разработать более точный алгоритм для прогнозирования…
С февраля 2022 года в Черногорию продолжают переезжать русскоязычные люди. У многих возникают вопросы: хватит ли на жизнь 700 евро в месяц, какой должна быть зарплата при найме, какие профессии популярны. По сути, все задают вопрос «как сильно изменится моя жизнь после переезда?». Нам не менее интересно, кто именно приезжает и какие у эмигрантов…
По исследованию GeekBrains главный мотиватор учиться онлайн у взрослых людей — это смена профессии и повышение уровня дохода. В статье мы разобрались, кто чаще всего выбирает онлайн-обучение и добивается своих целей.
Исследование цифровых страхов провели специалисты Уральского федерального университета (УрФУ, Екатеринбург) — социологи опросили 1050 человек в возрасте 18-30 лет. Респондентам предложили оценить, какие из цифровых рисков беспокоят их больше всего.
Делюсь с моими читателями примером очень грамотного решения, именно про такие действия я писал не раз и рекомендовал так поступать:
На фото Александр (программист), давно работавший дистанционно в Краснодаре, переехал в небольшой городок, где смог на вырученные от продажи одной квартиры купить три объекта недвижимости (магазин на фото, одно и трехкомнатную квартиры), еще хватило и на машину (которая ездит без всяких ремонтов и повозит еще пару лет).
У нас появилась традиция - всех гостей из других городов, стран водить в Парк Галицкого, с дальнейшим посещением замечательного одного ресторана (всем нравиться сервис и цены на большой выбор хорошо приготовленных блюд). Можно сказать, что теперь это обязательная часть туристической программы приезжающих к нам)
Британские ученые провели исследование (и это не шутка):
«Национальный центр кибербезопасности (NCSC) сообщил, что 15% населения используют имена домашних животных, 14% используют имя члена семьи и 13% выбирают заметную дату.
И 6% людей все еще используют «пароль» в качестве всего — или части — своего пароля».
Когда необходимо срочно провести небольшое маркетинговое исследование аудитории, изучить ее потребности или получить актуальное для бизнеса мнение клиентов, на помощь приходят сервисы онлайн-опросов. Таких инструментов достаточно много, они отличаются по своему предназначению и функционалу.