Представьте, что вы работодатель, а к вам на собеседование пришли два кандидата. Алексей, который окончил высшее учебное заведение на красный диплом, в своей специализации разбирается неплохо, но на ваши вопросы отвечает неуверенно, не может аргументировать свою точку зрения. По разговору вы понимаете, что человек не замотивирован на результат…