Идеал для любой корпорации - сотрудники, сохраняющие устойчивую вовлеченность. Однако, когда энтузиазм сменяется апатией, причина часто кроется не в личных качествах сотрудника, а в системных условиях, созданных внутри организации.
Как справляться с нагрузкой и не разваливаться
Как выдерживать нагрузку и не разваливаться Иногда рабочая рутина превращается в гонку на выживание. Справляться с нагрузкой в такие моменты можно, но как сделать это без потерь для себя? Делюсь своим личным опытом.
🔽 1. Снизьте планку Сверхусилия требуют компромиссов. Перестаньте ожидать от себя идеального выполнения всех задач. В условиях…
Как справляться с нагрузкой и не разваливаться
Как выдерживать нагрузку и не разваливаться Иногда рабочая рутина превращается в гонку на выживание. Справляться с нагрузкой в такие моменты можно, но как сделать это без потерь для себя? Делюсь своим личным опытом.
🔽 1. Снизьте планку Сверхусилия требуют компромиссов. Перестаньте ожидать от себя идеального выполнения всех задач. В условиях…
“Как организационная психология смягчает стресс и страх изменений в нестабильные времена”
Обзор современных мировых практик: как организационная психология помогает справляться со стрессом и страхом изменений. Узнайте о стратегиях, которые уже работают для компаний по всему миру.
Изучив современные исследования по управлению изменениями и организационной психологии, я убедился, что постоянные трансформации на рабочем месте могут в…