Продажа базы победителей конкурса. Мы спрашиваем у участников согласие на передачу их CV и контактов нашим партнерам, около 70% соглашаются. База в основном используется для поиска специалистов с опытом работы до 3-х лет. Ее есть смысл обрабатывать месяц-два после конкурса, а потом она теряет актуальность. Поэтому проводим набор в пик рекрутингового сезона — весной и осенью.

А можно условия на почту [email protected]? Ищем продакта в немецкий финтех, но думаю, и другие варианты ещё будут.