Обычно молодые it-стартапы не желают работать с посредниками и пытаются нанимать штатных hr-специалистов, которые лишь выискивают сотрудников на открытых площадках по поиску работы. Высококлассные специалисты it сферы, как правило, не хотят бегать неделями по собеседованиям, поэтому обращаются в рекрутинговые агентства, которые грамотно оценива…