Чат GPT как инструмент в работе HR менеджера
Чат GPT в последние месяцы набирает все большую популярность и неспроста — он с легкостью может выполнить многие задачи специалистов из разных областей.
Работа HR менеджера — не исключение. Зная потребности команды и HR направления, можно найти огромное множество вариантов его применения. В наших руках инструмент, который здорово интегрируется во все процессы. И в этой статье я приведу примеры того, как и где его может применить HR менеджер.
Что полезно знать перед использованием:
1. В рамках одного чата поддерживается контекст. Это значит, что его можно обучить под специфику вашего вопроса, и все данные, полученные им в процессе диалога, будут использоваться при подготовке нужной информации;
2. Вы можете просить чат GPT совершенствовать ответы снова и снова, пока не получите желаемый результат;
3. Стоит следить за качеством и подвергать критической оценке выполнение ваших задач с помощью чата GPT;
4. Диалог на английском чат GPT поддерживает более охотно (и быстрее обрабатывает запросы на нем);
5. Для получения более емкого ответа можно задать чату GPT вопрос о том, какая дополнительная информация нужна ему от вас.
Итак, где же HR менеджер может использовать чат GPT.
1. Рекрутинг
Что может сделать чат GPT?
- составить Boolean и X-Ray запросы
- подготовить шаблон заявки на подбор
- выделить компании-доноры
- подготовить стратегию найма
- подготовить вопросы для проведения интервью
- написать текст вакансии
- написать текст сообщений кандидатам
- подготовить job offer
Полезно знать, что чат может составить тексты сообщений, опираясь на конкретную вакансию. Для этого необходимо предварительно загрузить текст вакансии в диалог. Еще одна нужная опция — сократить тексты сообщений до форматов, допустимых в конкретных соцсетях.
2. Онбординг и адаптация
Что может сделать чат GPT?
- подготовить welcome letter
- накинуть идеи для welcome pack
- подготовить шаблон handbook
- подготовить опросы для новичка
3. Оценка
Что может чат GPT?
- подготовить вопросы для анкетирования сотрудников (например, для оценки методом 360)
- помочь со структурой 1-1 и вопросов для проведения такой встречи
- подготовить вопросы для проведения встречи в рамках performance review
4. Развитие
Чем поможет чат GPT?
- подготовить PDP
- предложить идеи для развития конкретных компетенций
С его помощью можно подготовить как шаблон PDP, так и заполненный план для конкретного сотрудника (для этого необходимо ввести больше информации).
5. Корпоративная культура
Что может чат GPT?
- предложить идеи корпоративных мероприятий
- подготовить поздравления с Днем Рождения сотрудников
- предложить идеи для корпоративного мерча
И это только часть вариантов применения чата GPT в нашей работе. Таким образом, он может значительно сэкономить время HR менеджеров, которое можно использовать для более сложных и масштабных задач.
подскажите какой чат используете?