Эксперт по трудовому праву
В Минтруде прокомментировали временный правила Правительства, которые позволяют работодателям принимать на работу сотрудников, пока они находятся в простое. Это сотрудники компаний, которые приостановили работу из-за санкций. Чиновники дали совет, следовать которому опасно. Подробности читайте ниже.
Трудовой договор можно заключить на время, пока отсутствует основной работник. Если сформулировать срок неудачно, такой договор признают бессрочным. Это одновременно подтвердили специалисты Роструда и судьи. Какая формулировка срока в трудовом договоре опасна для работодателя и выгодна для работника – читайте ниже.
С 1 сентября 2022 года вступает в силу новый профстандарт специалиста по управлению персоналом. Чтобы соответствовать новым требованиям, специалист по кадрам должен иметь профильное высшее образование либо пройти профпереподготовку. Если претендует на должность начальника ОК, придется получать второе высшее образование.