Любой бизнес ищет способ сэкономить. А если экономия ещё и получается абсолютно законной – это прекрасно. Так руководители и собственники приходят к сотрудничеству с самозанятыми. Организовано в этом режиме всё довольно просто, важно соблюдать некоторые формальности, чтобы оставаться в рамках закона.
Бизнес знает несколько схем работы с персоналом. Наименее законной из них является выплата зарплаты «в чёрную». В этом случае работодатель в попытке скрыть объёмы своего бизнеса оплачивает все работы «в конверте». Это один из способов экономии на налогообложении, т.к. такие выплаты нигде не учитываются, а значит, никаких взносов за работников…
Очень хочется привлекать в свой бизнес только замотивированный персонал, но, к сожалению, это не так просто. Все люди разные, и к каждому человеку приходится искать индивидуальный подход. Поговорим о том, с какими проблемами приходится сталкиваться при сотрудничестве с линейным персоналом.
Что отпугивает в сотрудничестве с самозанятыми? Множество документов, нет понимания как будет регламентирована ответственность, сложности с оформлением – всё это делает относительно новый режим непонятным для бизнеса и от того – непопулярным. Мы решили разобраться, какие документы жизненно необходимы, а какие можно не оформлять потому что «их…
Многие ждут студенчества как самого движового периода своей молодости. Так оно и есть, если бы не одна проблемка. Когда ты становишься студентом, перед тобой открываются новые невероятные перспективы, вот только все эти перспективы требуют финансовых вложений, а денег всегда не хватает. Не зря студент стал героем народного эпоса.
Как мыслят многие собственники бизнесов и те, кто тесно связан с подбором персонала: «Зачем мне временный работник? Я хочу, чтобы человек работал у меня постоянно!». Действительно, потенциальная текучка не кажется такой привлекательной, но давайте разберемся, когда временный работник будет максимально полезным.