Диана

Еще один важный плюс для тех, кто переезжает с детьми, это качественное образование, особенно вышка. Унивеститеты Порту и Лиссабона входят в топ-100 универов мира

В общем, вывод простой - нас всех загонят в офисы. Хотела бы я в этот момент посмотреть на лицо человека, который главным плюсом удаленки назвал: Не общаться напрямую с дебилами. Не сидеть в давящих джинсах. Не «дружить» с коллегами вынужденно

Я бы еще добавила, что покупка ноутов от российских производителей - тоже так себе идея. Там внутри самые дешевые китайские комплектующие. Вспомним хотя бы скандал с Лайткомом и их мониторами с самым лучшим в мире российским контроллером

да, и что вы мне сделаете

ладно, может я зря приняла это на свой счет)

спасибо!:)

да

попу зашили, она исправно функционирует)

да, и 0% благодарности за то, что вытащили заразу из приюта

когда драка неизбежна, я предпочитаю давать тапкой по морде первой!

ААХАХАХАХХАХ
истинная причина лишнего веса Мотьки

поэтому у нас все гости отказываются оставаться на ночь(

вот-вот

Бобка жив, сраку подлечили, теперь ходит и оглядывается

ахахахаххах

ахахах, и то правда))

а как тогда приспосабливаться к новой работе?

ага, принято к сведению

Отличный принцип

видео из запрещенной соцсети)

тесты можно провести прямо на звонке, мне кажется. Я просто никогда с ними не сталкивалась

Первый вариант - прямо спросить: "У вас часто случаются переработки? они оплачиваются?" Часто HR честно отвечает, что мол в компании сейчас много проектов, поэтому иногда задерживаемся на работе. Или наборот говорит, что принципиальная позиция начальства - никакой работы после 6.

А вообще о таком часто пишут на всяких отзовиках. советую гуглить отзывы о компании перед собесом

разделите мою боль

ждем работодателей в комментариях

да, это он)

это мое личное мнение) мнение человека, который считает, что любая работа должна оплачиваться

Елена, спасибо вам за такой оптимистичный прогноз! Уже нет сил читать бесконечные стати о том, что мы все умрем из-за chat gpt

скорей всего, это просто обещание в стиле "вот если продашь на миллион, тогда будет 150к, но оклад 30к"

Вспомнила свою работу в комсомольской правде. там коммерческим спецам (рекламу продавали) сделали оклад 10 000 рублей, чтобы была мотивация продавать. а потом все удивлялись, почему у нас никто дольше нескольких месяцев не оставался

Я не эксперт в вопросах бизнес-клубов, но их же в России буквально штук 10-15. Странно под них делать стартап (если, конечно, одна интеграция не стоит 10 млн рублей).