ТОП 5 вызовов на 2023 год
До конца года осталось чуть больше двух месяцев.
Скоро будем подводить итоги и обсуждать планы и вызовы на следующий год.
Каждый год Gartner опрашивает HR по всему миру и формирует перечень приоритетов следующего года.
ТОП 5 вызовов на 2023 год:
1. Эффективность руководителей
2. Организационный дизайн и управление изменениями
3. Опыт сотрудника
4. Рекрутмент
5. Будущее работы
Эти вызовы драйвят 3 ключевых фактора:
Высокая динамика изменений внешней среды: растущая инфляция, усиливающаяся конкуренция на рынке труда за таланты, глобальные ограничения поставок (волатильность цепочки поставок и дефицит).
Необходимость поиска компромиссов: сокращение расходов на персонал vs инвестиции в ключевых сотрудников, потребности бизнеса vs ожидания сотрудников.
Новые ожидания сотрудников: большинство сотрудников говорят о важности гибких решений, наличия общей цели, благополучия (well-being), личного опыта.