Карьера в IT

+2
с 2022
5 подписчиков
0 подписок
Лучшие тренеры по ИБ и ИТ. Кто они?
Кадровый голод — одно из главных препятствий, мешающих российской ИТ-отрасли динамично развиваться. Сегодня дефицит специалистов <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Frg.ru%2F2023%2F02%2F17%2Fvitaiut-v-oblakah.html&postId=714204" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">составляет</a> 1 млн человек, к 2027 году это число может увеличиться в 2 раза. Между тем спрос на айтишников в текущем году <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fwww.kommersant.ru%2Fdoc%2F5941884&postId=714204" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">вырос</a> на 63%. В первую очередь компаниям нужны опытные кадры, включая тех, у кого нет специального образования, поскольку вузы в большинстве своем не дают «крепкой» основы. Вместе с этим часть организаций готовы нанимать новичков и обучать их самостоятельно. И здесь незаменимыми фигурами становятся специалисты с преподавательской «жилкой». В статье мы рассмотрим приемы ведущих ИТ-экспертов, обучающих коллег, и поговорим о правилах, которые помогут айтишникам стать лучшими тренерами.
2