Как понять, что ваш бизнес работает не в минус, а на реальный рост? Управленческий учет — это не просто способ навести порядок в цифрах, а инструмент, который превращает хаос в систему. Он показывает, где вы теряете деньги, где их можно заработать больше, и что мешает бизнесу работать как слаженный механизм. Разберемся, почему собственнику важно ви…
Все больше компаний возвращают свои команды в офис. Офлайн формат уже подтвердил свою эффективность и вернул симпатии бизнеса после лет удаленки. Но что делать, если по каким-то причинам вы не можете просто взять и перевести всю команду сразу в офис, выделить каждому стол и наслаждаться результатами продуктивной работы?
Сотрудники должны безэмоционально и беспрекословно выполнять рабочие задачи. Не ждать похвалы и признания. Это просто работа, за нее платят деньги.
Встречали такое мнение?
Индивидуальные встречи с подчиненными — ключ к развитию доверия и вовлеченности в команде. Узнайте, как правильно организовать такие встречи, чтобы они стали источником вдохновения и поддержки для ваших сотрудников. В этом руководстве вы найдете практические советы, шаблоны и вопросы, которые помогут сделать каждую встречу по-настоящему содержатель…
Давайте будем честны: нелояльные сотрудники – это те, кто после работы не просто жалуется на начальство, а подумывает прихватить пару секретов компании «на память». Ну или «просто потому, что могу». И если со времен обедающих дома из офисных чашек сотрудников мало что изменилось, то методы внутренней безопасности – точно. Давайте посмотрим, как рас…
Если бы офисы могли участвовать в экстремальных видах спорта, Red Bull в Амстердаме точно бы соревновался за призовые места. Это здание — не просто место для работы, а эпицентр энергии и креатива, где индустриальный стиль встречается с уличной культурой.
Установленные нормы одежды, которые должны соблюдаться сотрудниками компании, принесли немало распрей не только в коллективы, но и в научной среде. Рассмотрим плюсы и минусы дресс-кода и выберем лучший вариант!
Не только рекрутеры знают, насколько непросто найти кандидата с нужным опытом и необходимым набором скиллов. К сожалению, часто случается, что топовые специалисты, на поиск которых было потрачено много ресурсов, по итогу не могут адаптировать к бизнес-процессам компании или влиться в коллектив. Однако выясняется это застую после прохождения испытат…
Как мотивировать команду на результативную работу? Это вопрос, с которым сталкиваются многие руководители, ведь именно мотивация сотрудников определяет их продуктивность и готовность достигать целей компании. Эффективная система мотивации помогает создать вдохновляющую рабочую атмосферу, поддерживать вовлеченность и минимизировать текучесть кадров.…
Самые бодрые сотрудники — непокорны. Самые лучшие руководители не выносят запах психологов. Поставьте психолога на найм руководителей, и они наберут вам покорных, подавленных дурачков с хорошими манерами и правильно составленным резюме. Ах, да — и с блестящими тестовыми показателями. Хороший руководитель не пройдет интервью по найму у «правильного»…