📙 Я люблю книги, которые мотивируют. После которых ХОЧЕТСЯ жить, создавать. Эта от Бенжамина Харди — одна из таких. Держите 19 инсайдов, которые помогут вам поймать мотивацию и достичь большего!
🖐 В этой серии: доктор, я буду ходить, 7 месяцев от инвалидной каталки до лыжероллеров, представьте, что вы летите с обрыва, 2 важных критерия любого врача, слон — это змея или дерево?
Люблю книги, которые повышают мотивацию. В отличие от Достоевского, после которого и шаг то сделать сложно, слишком всё неоднозначно... После «В минусе или в плюсе» хочется даже как-то совершить подвиг или хотя бы написать пост на VC.
🗽 1. Крайне важно сравнивать себя не с идеалом в будущем, а с тем, кем ты был в прошлом.
«Нет конечно, нужно всегда мучиться…». Сложно даже представить, чтобы кто-то мог написать про состояние потока целую книгу. Но Михай Чиксентмихайи — смог, аж на 511 страниц (книга «Поток: Психология оптимального переживания»). Не могу сказать, что книга раздутая. Она гиперраздутая, но пару инсайдов вытащить можно. Ключевое:
11 ключевых инсайтов. Роберт Макки настаивает на концепции, что аудитория устала от традиционной навязчивой рекламы «Push» и убеждает всех писать свои истории. Не обошлось и без своих новых терминов — сториномика и других.
🛕 Самое частое: «Да-да, компании, конечно же, нужна миссия и ценности, как без них»? А правда, можно без них? Давайте разбираться, зачем компании своя корпоративная культура и кто ей действительно управляет?
📗 Уверен, что на нашем примере бизнесу будет сильно проще выстроить HR-процессы в своей компании. Можно прочитать 5-7 книг или же изучить 1 пример, чтобы понять, как применить знания у себя.