От зеленого джуна до кодинг-ниндзя: магия стажировки в IT
2022 год. Моя мама сама заказывает себе шмотки с Wildberries, друзьям приносят продукты к двери за 15 минут. Кажется, все вокруг пользуются технологичными прелестями нашего мира. А я? Я заказываю еду через колл-центр! За одеждой – только в ТЦ, на заправках – через кассу.
Короче, статус отношений с IT «все очень сложно». И вот меня переводят в IT-компанию заниматься персоналом. Жуть! Как искать, развивать и погружать людей в IT, когда сама не можешь разобраться даже с Zoom? Но спустя несколько месяцев, изучений, страданий, сотни терминов, еще страданий, я погрузилась в работу и стала понимать, что говорят разработчики на собеседованиях без гугла.
Итак, меня зовут Ирина, я – HR компании Goulash.Tech. На своем же опыте я поняла, что работать в IT может каждый. И поэтому развиваю в компании направление стажировки, которое стало для нас эффективным инструментом для поиска начинающих специалистов. Многие наши уже ключевые сотрудники – бывшие самоучки. Залетели к нам, почти как я! Читайте ниже, как это было.
Как найти работу в IT, если нет опыта?
1. Выбрать область
Спойлер: как вы уже поняли, кодить необязательно. Можно стать тестировщиком, аналитиком, менеджером, дизайнером интерфейсом, техническим писателем. Определите, что драйвит именно вас.
История намбер ван (да, в мир английского я врываюсь тоже со скрипом!):
Я работал в другой сфере, но часто сталкивался с задачами маркетинга и дизайна. Однажды друг рассказал про профессию UX/UI designer, меня заинтересовало, оказалось близко к моим навыкам. Нашел курс по Figma, прошел его за пару недель, составил портфолио и стал отправлять в разные компании. До Goulash.Tech у меня не было коммерческого опыта, но работы, которые я сделал самостоятельно, отвечали на запрос руководителя. Мне прислали офер на оплачиваемую стажировку.
2. Самостоятельно познать азы
Проходите онлайн-курсы, участвуйте в проектах с открытым исходным кодом, создавайте собственные проекты. Элементарно – смотрите видеоролики на бесплатных каналах и изучайте статьи.
Мой интерес к DevOps зародился во время учебы в университете. Привлекло использование python в DevOps, поскольку большинство основных скриптов и инструментов для автоматизации написаны на этом языке. А python был одним из языков программирования, который я изучал и в ВУЗе, и самостоятельно, так как считаю его гибким и мощным в решении разнообразных задач. В общем, выбор был сделан, осталось только найти работу, когда реального опыта нет, только свои пет-проекты. Оказалось, есть компании, которые берут на стажировку и сразу платят.
3. Создайте профиль в профильных соц сетях
Не ленитесь вести профиль на платформах для профессионального общения: LinkedIn, Хабр и другие. Это выделит вас среди других кандидатов и поможет в поисках работы.
4. Соберите портфолио
Реальная работа говорит за специалиста лучше, чем сухое описание, что он умеет делать. Если у вас пока нет реальных коммерческих работ или проектов, придумайте сами себе ТЗ и сделайте его.
5. Не забывайте про soft skills
Даже если вы бэкенд-интроверт, вам придется общаться с другими разработчиками, руководителями и менеджерами. Представьте себе команду, в которой функционально каждый сотрудник будет профи, но «тележка» вообще не едет. Умение общаться помогает развиваться каждому члену команды, быстро ориентироваться в задачах и процессах, достигать результатов..
6. Собственный бренд
IT-комьюнити сегодня – это супер развитые сообщества. Когда в компаниях открываются вакансии, первым делом всегда спрашивают в чатиках, нет ли у кого подходящих знакомых. Так что будьте на виду: участвуйте в мероприятиях, конференциях и специализированных встречах. Там вы сможете завести полезные знакомства – будущих проводников в различные компании!
Я закончила физтех, но еще с 2 курса меня потянуло писать юмор: выступала со стендапом, играла в КВН, писала сценарии. После окончания учебы друзья-квнщики позвали писать вопросы для викторин. Стала редактором, затем – выпускающим редактором. Но спустя несколько лет работы «за идею» захотелось белую зарплату и ДМС. Найти работу в новой для себя специальности – технический писатель – не составило труда: у меня большой круг общения, который знает, что я умею хорошо писать. Стоило выложить одну сторис, как написали несколько людей. А самое смешное, что на собеседовании неожиданно стрельнуло, что так-то я с физтеха! Никогда не думала, что вот так все обернется.
7. Стажировки и практики
Многие компании, подкладывая себе подушечку, открывают в большом количестве стажировки, курсы и остальные мостики между компанией и людьми, чтобы всеми путями получать подготовленные кадры. Лучше всего искать на официальных сайтах компаний, которые вам нравятся. У крупных компаний обычно есть отдельная страница «Стажировка» с прописанными условиями и формой, куда можно написать. Например, за открывающимися стажировками в нашей компании можно следить тут: https://job.goulash.tech
С первых курсов универа я начал проходить доп. обучение по направлению python-разработчик, специальность бэкенд. Параллельно очень долго искал работу, тестовых почти не было. Когда совсем отчаялся, увидел вакансию «Стажер DevOps». Подумал, что можно попробовать, хоть обратная связь будет. Терять нечего. Через дня 3 мне написали, прислали тестовое и я уже в компании на стажировке.
А о том, как правильно проходить собеседования, как к ним подготовится и чего ждать, читайте в следующих статьях, либо на моем канале: https://t.me/HR_stuff
Статья рассказывает о переходе Ирины в IT-сферу без опыта и советах по трудоустройству
Саммари:
- Ирина стала HR в IT без IT-бэкграунда
- Рабочее направление – стажировки для новичков
- Выбор специализации в IT без кодинга
- Самостоятельное обучение и участие в проектах
- Создание профиля на профессиональных платформах
- Подготовка портфолио собственных работ
- Развитие софтскиллов важно для IT-специалистов
- Строительство личного бренда через участие в сообществах
- Примеры успешного трудоустройства через стажировки
- Основное внимание на официальных сайтах компаний за стажировками
Стараюсь выделять самое важное для вас.
Скажите пожалуйста, а какое время у вас занимает программа стажировки ?
2-3 месяца=)
"На своем же опыте я поняла, что работать в IT может каждый" - не нужно врать, видимо, каждый и в hr теперь может работать
Каждый, кто имеет большое желание!)