Добавить обложку
Подписан
Отписаться

TalentTech

+235
Зарегистрировался

“Весна 2020 устроила нам проверку на гибкость и скорость”. Эксперты определили тренды корпоративного образования

Сотрудникам придется взять на себя ответственность за обучение на работе, цифровые навыки станут новым английским, а благодаря адаптивному тестированию учиться станет интересно каждому – рассказываем, что еще интересного обсудили эксперты на онлайн-конференции РБК “Корпоративное образование 2020: тренды и инструменты развития компаний”.

Опасная работа: что предусмотреть компаниям, чьи сотрудники возвращаются в офлайн

Руководитель продукта TalentTech.Вовлеченность Марина Булдовская рассказывает, как в такой ситуации можно поддержать боевой дух и продуктивность команды с помощью HR-технологий.

Рынок фриланса во время карантина переживает колоссальный подъём: разбираем, в чём дело на конкретных примерах и цифрах

За последние три месяца рынок труда изрядно потрясло — сформировались и усилились тренды, которые будут с нами и после возвращения к обычной жизни. Например, только в мае этого года мы получили почти в три раза больше регистраций фрилансеров по сравнению с маем 2019. По мотивам нескольких стримов расскажу о том, какие тренды на рынке труда сейчас…

TalentTech.ru

На 73% больше заказов и почти в 3 раза – исполнителей: аналитики выяснили, как самоизоляция отразилась на рынке фриланса

В период майских праздников аналитики TalentTech и FL.ru зафиксировали сильный прирост исполнителей на бирже – их стало в 2,7 раза больше по сравнению с маем 2019, а в апреле количество регистраций увеличилось вдвое. Общее количество заказов также заметно выросло: плюс 73% к значениям сопоставимого периода в мае прошлого года.

Меня зовут Анатолий Орлов, исполнительный директор биржи фриланса FL.ru, и я расскажу, с чем связана такая активность фрилансеров во время карантина, а также – почему представители бизнеса не отдыхали на майских.

Выживут только высококвалифицированные: что ждет рынок труда после коронавируса

После выхода из режима самоизоляции конкуренция среди ищущих работу будет колоссальной, прогнозируют эксперты по подбору персонала. Уже сейчас число безработных россиян достигло отметки 1,6 млн. При этом, IT-специалисты продолжают пользоваться спросом на рынке труда.

Как адаптироваться к новой реальности владельцам бизнеса и рядовым сотрудникам, чтобы первым – сохранить производительность, а вторым – работу, рассказывают эксперты IT-холдинга TalentTech.

Трудоустройство после обучения и уроки по 5 минут – куда движется рынок онлайн-образования во время и после коронавируса

20 мая состоялась конференция «Жизнь после: Education», организованная Агентством инноваций города Москвы и ЦДП. Лидеры российских EdTech-проектов рассказали, как коронавирус повлиял на их бизнес, что пришлось изменить и какие преимущества в новых условиях могут получить инвесторы, предприниматели, учителя и студенты.

Профессиональные удалёнщики выбирают Skype, «Яндекс.Диск», бумажные блокноты (!) и приседания

К такому выводу пришли аналитики по результатам исследования IT-холдинга TalentTech и крупнейшей в России фриланс-биржи FL.ru.

В ходе исследования выяснили, какими советами в условиях вынужденной удаленной работы могут поделиться с новичками настоящие профессионалы — фрилансеры. В опросе приняли участие более 900 человек. Кстати, за прошедший…

TalentTech

28 компаний начали обмениваться сотрудниками с помощью ИИ: трудоустроить хотят сотрудников ресторанов и офисный персонал

Компании начали обмениваться сотрудниками с помощью бесплатного антикризисного технологического решения, созданного сервисами Potok.io, Sever.ai и “Снами” компании TalentTech и призванного помочь бизнесу, который вынужден сокращать штат, либо активно ищет персонал. Решение распределяет по горящим вакансиям, проводит экспресс-интервью с помощью ИИ…

С точностью до 92% искусственный интеллект определит, подходит ли кандидат компании

Платформа для автоматизации рекрутмента Potok.io IT-холдинга TalentTech внедрила расширение на базе искусственного интеллекта Sever.ai, которое позволяет с точностью до 92% определить, подходит ли кандидат компании и освобождает рекрутера от рутинных функций.

Potok.io

Культура побеждает деньги: как привлечь самых талантливых, не обещая самую большую зарплату

Хочу поговорить о том, что в ближайшем будущем люди перестанут относиться к работе просто как к средству заработка, на первый план выйдет ценность деятельности человека.

Эксперты назвали самые востребованные цифровые навыки

Привет, меня зовут Андрей Демидов, я операционный директор крупнейшей российской фриланс-биржи FL.ru в составе IT-холдинга TalentTech. В статье расскажу, почему цифровые навыки – это новый английский, какие из них самые востребованные и почему компании стали суперактивно работать с фрилансерами. Спойлер: совсем недавно наши аналитики выяснили,

Давайте не после праздников: как провести 332 собеседования за первую неделю января

Меня зовут Владимир Ли, я директор по продукту на базе искусственного интеллекта Sever.AI IT-холдинга TalentTech и готов доказать на примере одной крупной компании, что можно не прерывать найм и ухитриться провести больше 300 собеседований во время новогодних каникул, не лишая своих рекрутеров законного отдыха.

Комментарии