ИТОГИ НЕДЕЛИ
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥
✅ Мы попытались понять, можно ли заставить недобросовестных работодателей, которые не гнушаются хамить, дискриминировать и обманывать соискателей, нести ответственность за нарушения и заведомую ложь.
✅ Мы поговорили про тестовые задания, и как не попасться на удочку недобросовестного работодателя, который использует труд соискателя и бесплатно применяет его опыт и знания для развития своей компании.
✅ Мы ознакомились с очень интересным исследованием, которое говорит нам о том, что из-за дефицита на рынке труда и опустения источников найма, грядет изменение модели управления и отношение к персоналу компаний станет более человечным.
✅ Мы обменялись мнениями насколько эффективным может быть поиск работы, если соискатель не имеет и не хочет составлять список компаний мечты, где он хотел бы работать.
❓ А еще мы поучаствовали в интересных опросах, которые показали что:- Большинство нашей аудитории поделились, что могут выполнить тестовое задание при условии, если оно не сильно трудозатратно для них.- Чтобы защитить права соискателей необходимо узаконить отсутствие обратной связи и заведомую ложь в вакансиях работодателей.Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
💻 Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите здесь, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🌐 Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова
Друзья! Пришло время подвести итоги нашей совместной недели!🔥🔥🔥
✅ Мы попытались понять, можно ли заставить недобросовестных работодателей, которые не гнушаются хамить, дискриминировать и обманывать соискателей, нести ответственность за нарушения и заведомую ложь.
✅ Мы поговорили про тестовые задания, и как не попасться на удочку недобросовестного работодателя, который использует труд соискателя и бесплатно применяет его опыт и знания для развития своей компании.
✅ Мы ознакомились с очень интересным исследованием, которое говорит нам о том, что из-за дефицита на рынке труда и опустения источников найма, грядет изменение модели управления и отношение к персоналу компаний станет более человечным.
✅ Мы обменялись мнениями насколько эффективным может быть поиск работы, если соискатель не имеет и не хочет составлять список компаний мечты, где он хотел бы работать.
❓ А еще мы поучаствовали в интересных опросах, которые показали что: - Большинство нашей аудитории поделились, что могут выполнить тестовое задание при условии, если оно не сильно трудозатратно для них. - Чтобы защитить права соискателей необходимо узаконить отсутствие обратной связи и заведомую ложь в вакансиях работодателей. Вот такая интересная неделя у нас с вами была. Желаю вам прекрасной пятницы! 💛
💻 Если вы что-то пропустили, или хотите узнать, пишите здесь, всегда рада ответить на ваши вопросы.
🌐 Ну а если вы в поиске работы, добро пожаловать на наш сайт в раздел ВАКАНСИИ, где вы найдете самые актуальные предложения на рынке труда.
Ваша Ирена Иванова