Наталья Шонина

Большинство соискателей подтверждают: корпоративная культура играет важную роль при принятии решения о выборе работы. Талантливые люди стремятся работать в среде, которая позволяет им раскрыться наилучшим образом и чувствовать себя в компании комфортно. Именно поэтому успешные организации вкладывают большие деньги, чтобы создать для своих сотрудник…

Работа на дому стала новым золотым стандартом, а гибридный график, при котором сотрудники появляются в офисе 1-2 раза в неделю, одним из основных критериев при выборе нового места работы.

Четыре года назад из-за пандемии COVID-19 мы все были вынуждены перейти на удаленку. Тогда этот антикризисный план казался чем-то невозможным, временным, с…

Тренд на человекоцентричность в сфере российского HR набирает обороты. Но в мире уже есть компании, с которых нам бы стоило взять пример в этом вопросе.

Знакомьтесь - компании Soneva, владеющая сетью премиум-отелей на Мальдивах. Уникальные виллы, завораживающие виды, восхитительная архитектура, топовые спа-услуги, высочайшее качество еды, и с…

За 15 лет работы в сфере внутрикома, ведения профессиональной группы и общения с новичками, я сделала вывод, что нетворгинга и примеров коллег из других организаций не достаточно, чтобы построить систему и создать стратегию внутренних коммуникаций в компании.